1樓：江淮一楠
女領導在廁所裡沒紙了，而又告訴了我，說明是對我極大的信任，但是這樣的事情明顯不能通過我傳達到其他女同事的耳朵裡，我自己也不能親自去送，避免出現其他的意外。因此通過綜合考慮，我會找一個外面的朋友送過去，或者找一位陌生的女子幫忙送進去，這樣既維護了關係，也不至於暴露和領導之間的「友情」。
女面試官：我在上廁所可是沒紙了，你會如何做
2樓：匿名使用者
第一位面試者立刻表示：「我覺得這種情況很正常，如果遇到了，我會讓身邊的女同事送過去，畢竟我一大男人進女廁也不好。」面試官聽完後沒有表態，只讓他先回去等結果。
第二位面試者在此之前已經在銷售行業呆了2年，面對面試官的問題，他思考了一會，然後回答：「如果是女領導遇到這樣尷尬的情況，我會先去廁所附近觀察狀況，等沒人的時候我再把紙拿進去給她，畢竟讓別人知道了也不好。」面試官聽完，依舊沒有表態，也讓他回去等通知。
小高時最後一位面試者，他只是想了10來秒便自信的說道：「女領導在廁所沒紙了，而又告訴了我，這說明是對我極大的新人，但這樣的事顯然是不能通過我傳達到其他女同事耳裡的，但我也不能親自去送，為了避免其他意外。我會選擇找一個外面的朋友、或者一個名聲女子幫忙送進去，這樣既維護了關係，又不至於暴露和領導的『友情』。
」面試官聽完後面露喜色，當場錄取了小高。
面試官：這次面試沒有錄取你，怎麼辦
3樓：備考部落
做好未來的規劃，不能坐以待斃，而要想著去主動出擊，要去努力的改變現狀。
即使面試不通過，但是有一點要清楚，就是主動去爭取，向公司談談自己的優點以及未來規劃，一定簡要說說自己將如何實現自己的人生目標。表現出決心，相信自己是金子就會發光的！給自己一點時間去不斷嘗試。
面試官：上廁所的時候沒有帶衛生紙，你會怎麼辦
4樓：山東精諾
可以請求周圍的人幫忙或者是就地取材看是否有可以利用的東西
怎麼回答面試官問的「如果你是領導，你怎樣去管理一個團隊」？
5樓：匿名使用者
我會現在「理」字上做文章，即先把你的問題理清、把團隊成員理清、把團隊性質專
、任務、責任、目屬標理清、理順。把團隊的的差異化特點找出來。
而後會在「管」字上做文章，管好自己的團隊目標最後我理解為帶團隊一等用「心」去帶
帶團隊二等用眼睛和嘴巴去帶
帶團隊三等用雙手和雙腳去帶
帶團隊四等用雙手加雙腳在加上眼睛和嘴巴去帶我是要將一個團隊從四等一邊管一邊理的從四等帶到一等
面試官：上廁所沒帶紙，你怎麼辦
6樓：江淮一楠
隨便回答這個問題對我來說還是比較簡單的，雖然我永遠都不會遇到這樣的情況，我這個人做任何的事情都會提前想象一下後果是什麼樣子的，所以每次在上廁所的時候都會提前帶好紙巾，從小到大這都是習慣，在工作上我也是這樣的，必須要思考一下之後會發生什麼，這樣才可以提前在3號解決的方法，執行的時候也不是特別的麻煩。
如果你是面試官你會向面試者提問哪些問題
您好，我的職業就是專職招聘 初期面試官 對於有一定行業經驗 工作經驗大於5年，或者非常優秀的個人 我們會簡化個人資訊核實階段 例如，家庭住址，薪資要求，工作時間等 而關注點放在個人能力上。我們通常提問的問題比如 離開之前工作的原因 之前工作的詳細內容 工作期間的成功經驗和失敗經驗 職業規劃 假設某種...
高層領導面試會問什麼，面試官是總經理會問什麼問題
1.介紹你自己。2.你對我們公司有什麼樣的了解。3.為什麼你希望來我們公司工作？4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？5.你覺得這個職位最吸引你的地方是什麼？最不吸引你的地方又是什麼？列出3到4個這個工作吸引人的方面，然後提出乙個簡單的不重要的不吸引人的問題。6.為什麼我們應該僱傭你？參見問題...
美女面試官 如果我喝醉了你會怎麼做
李強之前是一家公司的一名普通員工，因為工作不順利所以辭職開始尋找新的工作，為了找到一份稱心的工作，他投了很多簡歷，也碰了很多壁，但是大多都沒有結果，就在他最後一次投出自己的簡歷後不久，終於接到了面試通知，他欣喜若狂的準備著面試，心想一定要好好把握這次機會。面試當天他來到現場，發現來面試的有很多人，有...