1樓：瘋一樣好浪漫
1、如果是試用期提前三天講就可以，三天後必須放你走。
2、如果已經過了試用期你必須提前一個月提出離職申請，公司也必須在一個月內放你離開。
3、合同肯定是簽了對吧？如果沒簽你可以直接走人，另外可以申請仲裁雙倍工資。
4、不打招呼肯定是不好了，不打招呼的話肯定不用發你工資，另外如果算你曠工的話你也不好辦。
5、工作三個月五險有繳納嗎？三個月全繳納了嗎？提出你要離職的想法，看人力資源部是否會給你工資，如果沒有給的意思你就可以以申請仲裁要三個月社保為由來要這半個月工資，公司補交三個月五險的話最少也將近1200多！
2樓：鼎立英才教育
不跟人事部門打招呼就不去了，這從制度上不通，從情理上更不通。我們做人應該擁有基本的誠信，你不管有什麼離開的理由，都應該跟上級部門交待，並且交接，否則公司完全有理由扣你那半個月工資的。所以如果你想辭職，你就坦誠地和老闆好好談談，說出一個情理上需要你走的理由，否則你要是老闆，換位思考，你的心情會怎麼樣？
3樓：匿名使用者
1、你必須跟上司溝通，說你要走的原因，讓公司願意放你走，你才工作三個多月，應該在試用期吧，對公司來說損失不大，應該會放你走。
2、因為試用期辭職只要提前幾天就好了，假如你曉之以理、動之以情，還不行的話，你做好交接工作之後，就可以走人，工資也必須發給你，否則可以去勞動部門投訴，所以要收集你在**上班的證據，工資條之類的。
4樓：
如果你還想得到你半個月的薪水，你就要保留好你這辦個月公司上班打卡的記錄。比如說打卡機的卡片等。總之保留能證明你這半個月是在公司上班的相關資料。
應聘時如何回答離職原因？
5樓：職場心機婊
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？
6樓：apple啃一嘴
首先你不應該說起什麼薪資呀，轉正著這些事情，除非是他主動問你，要不然就堅決要避開這些敏感話題。其次你可以說點別的呀，比如你可以說想提升自己的能力呀，別的什麼的反正是比較積極一點的對自己有裡的事情。最後就是你在面試某家企業前最好多做的準備工作。
多瞭解瞭解那家企業。其餘的就是隨機應變了。希望你下次能面視成功。
記得給我加分哦。
7樓：匿名使用者
儘量迴避離職的原因，你可以說你有事情回家了。然後就離職了。這次想重新找個工作，換個環境。
8樓：李通通李
辭職 回家 千篇一律天經地義
9樓：y閔成
儘量不要說上家公司的不好，也不要說自己的能力不能適應。
比如說自己在這裡學不到東西啊，能力得不到發展啊，與自己的發展方向不符等。
求職：離職原因怎麼寫？
10樓：血刺_黃昏
在求職的時候直言無諱，可不是一件好事，尤其是寫離職原因的時候，你決不能不假思索的寫下你的真實原因，你必須想想作為一位招聘官，能不能接受你這樣的辭職理由，到底怎麼寫才能讓考官對你的離職原因表示理解呢？其實，身為職場中的一員，我們都知道離職的原因，不外乎以下這幾點：1、分配不公平或收入太低；2、工作壓力太大經常加班；3、人際關係複雜，上司有毛病；4、領導頻頻換人，發展空間不大。
但是，離職原因怎麼寫？作為一名求職者，就必須收起這些忌諱提及的原因，不要讓考官以為你是個不知道感恩，並且只會挑刺的員工，最好是讓你的離職原因能夠為你的個人形象添彩，不能過於訴說自己的主觀的負面感受，也不能閃爍其詞，遮遮掩掩，讓考官對你產生不信任感，對此，不妨參考以下的內容：簡歷離職原因簡歷製作過程中，可以這樣寫「我上一份的工作離職原因主要是由於公司的效益不佳，發展空間受限制，其實我在上家公司已經做了三年了，非常的有感情，但是從從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下，為此，我們做來了很多的努力與奮鬥，但是仍然趕不上大環境的改變，所以我只好選擇更好的出路，畢竟我還年輕，並且願意接受更好的歷練來提高自身的能力。
」求職信離職原因離職原因怎麼寫？放在求職信中，就可以更加針對性的表述，畢竟個人求職信本身就是專門寫給某一招聘企業的，離職原因樣本推薦：我在大學期間就聽說過本公司，並非常期待成為公司的一員，但是我素知xx公司是不招收應屆畢業生的，所以我畢業生後，選擇了與我們公司處在同一行業領域的原企業單位工作，積累了一定的工作經驗，與專業技能，此次有幸聽說本公司在招聘對口的工作崗位，因此，我才離職並向本公司特意遞上一封求職信，希望能得到一次面試的機會。
銀行求職意向怎麼寫，求職意向怎麼寫
看銀行有什麼崗位是自己喜歡及有興趣，並達到招聘要求的，有針對性的投簡歷更有機會應聘成功！金融行業 就寫你想往哪方面發展，你想要什麼職務 就寫自己想要從事的職位，可以寫一個或者幾個，如果你對自己定位清楚，就寫內一個，這樣給別人感覺目標容明確。可以列舉幾個可以體現自己適合這方面工作的優勢，讓別人覺得你有...
求職報告怎麼寫？ 什麼是求職意向？
求職意向 是一篇推銷自己文章的論點。一開頭寫出 求職意向 能立刻告訴潛在的僱主以下的資訊 你正在尋找什麼樣的職位。誰需要你得簡歷。人力資源部門的工作人員可能是第一個看到你簡歷的人，你的求職意向會告訴他們哪個部門應該閱讀你得簡歷。求職意向 的描述會告訴別人你的簡歷內容都和申請的職位有關，這非常重要，因...
求職信怎麼寫啊？求職信怎樣寫
一般不要寫求職信的呀，寫好簡歷就行了。求職信怎樣寫?敬語 的 第一部分 寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘資訊的。例如 a 獲知貴公司20 年10月 日在 報上招聘 的資訊後，我寄上簡歷敬請斟酌。第二部分 說明並簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據之以為公司作出貢獻的教育 技能...