1樓：植宇文
一切都已公司的利益為準則
2樓：匿名使用者
嗯，我覺得在公司的話一定要遵守自己崗位的職責。
3樓：g草莓仙女
要想在一個行業立足你，必須要有足夠的知識，你的行為要規範，要為公司做貢獻不計較自己的成果與奉獻。
4樓：匿名使用者
首先我在學校裡學到了知識，然後我把這些知識帶到了單位，在單位養成了良好的習慣，給單位帶來了很大的價值。
5樓：大俠
根據能創造價值的過程，知識，行為習慣，貢獻成果。
6樓：
我個人覺得話我立足崗位的話是一種貢獻或者成果上的，嗯，關鍵我。
7樓：萬爾佛
我是一名普通的**，每天做著重複的工作，看著患者健康出院是我最大的快樂
8樓：
立足崗位，我最覺得應該首先做的是煎好自己的崗位，然後養成良好的行為習慣才能。能創下良好的成果。
9樓：騎行新藏線
付出努力，全力以赴，對得起工資
作為企業員工，如何立足崗位為企業轉型發展做貢獻
如何履行黨員義務,立足崗位為社會多做貢獻？
東風汽車公司的企業文化是什麼
10樓：紀振偉
東風汽車的企業文化如下：
企業文化，或稱組織文化（corporate culture或organizational culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。
職工文化，也稱企業職工文化，是與企業文化相對應的文化形態，職工文化以職工為本，是一種素質文化，企業文化以企業為本，是一種管理文化。
11樓：匿名使用者
1、三大共識
我們必須始終堅持把保護客戶
放在第一位（客戶思想）
我們必須始終貫徹「小公司大事業」的辦企方針（精益思想）我們必須始終推動員工與企業共成長（人本思想）2、六項準則
堅持責任擔當，反對推諉扯皮（責任文化）
堅持專業高效，反對形式主義（做事文化）
堅持令行禁止，反對敷衍塞責（執行文化）
堅持開放協同，反對人為壁壘（協同文化）
堅持尊重信任，反對相互指責（團隊文化）
堅持學習創新，反對固步自封（創新文化）
12樓：永不妥協
袋鼠怎麼開始問問題了？？
企業理念：
關懷每一個人 關愛每一部車
摘自東風汽車公司
東風汽車公司的企業文化建設四點要求：一是要充分認識到我們肩負著企業文化建設的光榮使命，進一步增強責任感和使命感；二是要刻苦鑽研企業文化理論，積累深厚的企業文化建設功底，這是新時期我們拓展黨建思想工作空間、不斷豐富活動載體和方法的根本；三是要成為宣傳貫徹《綱要》最堅定和最有力的推動者與組織者，讓公司企業文化建設綱要深入人心，以獲得廣泛的認同和廣大幹部員工的積極參與；四是要發揮聰明才智，理論聯絡實際，結合本單位實際紮實開展企業文化建設。
東風汽車公司**
13樓：匿名使用者
企業理念：關懷每一個人，關愛每一部車；
經營哲學：學習、創新、超越；
企業精神：實現價值，挑戰未來。
東風文化： 在國際合作中融合與創新
愛祖國，愛人民，民族團結一家親，立足崗位做奉獻，學習創新展青春 演講稿 50
14樓：匿名使用者
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人活著就得創造價值，不然就會被淘汰，是不是這樣的
原則上來說是這樣的，當然有些人混吃等死也相當於被淘汰，既然來到這個世上了，我覺得還是折騰一下比較好，最起碼等到老了還有值得回憶的東西，天天默默無聞的，不斷重複昨天的工作的生活太無趣了 不一定，看個人的價值觀是什麼樣的，有的人平凡的過一輩子他就覺得值，有的人是想像你說的那樣不斷創造價值，但是最後也是要...
為什麼說發現問題的過程是創造過程
問題被 發現 了，說明這是一個 新 問題，而新問題必定涉及的是新的知識點甚至知識領域，這本身就是一個創造過程。而且，問題只有在被發現後，才有可能被解決，解決問題意味著人類知識體系的更新，這同樣是一個創造過程。我們發現的問題，其實就是通過創造得來的，不是嗎？你看，這個問題，本來沒有，但自從你提出來之後...
簡述藝術欣賞過程就是欣賞者再創造的過程
藝術欣賞既是bai對藝術作品中的美du的一種發現，zhi又是欣賞者的一dao種再創造。藝術版形象是欣賞者發揮想權象的客觀基礎首先要有藝術形象，要有蘊含在藝術形象中的藝術的美。大的快樂來自於對美的作品的欣賞 欣賞者的審美活動是主動的，不是被動的接受藝術形象不僅展現了自然的美和生活的美，而且凝聚著藝術家...