1樓：鄂新菡
專業資格證書。這類證書有很多，包括教師資格證、司法考試證書等等，考過之後能夠拓寬自己的就業面，提高薪資水平。有的資格證書甚至能夠給你帶來一份不錯的工作。
大學生找工作難的主要原因之一就是缺乏經驗，而實習和兼職就是大學生積累經驗的主要方式，所以在兼職的時候要記得開一些證明，這將對你的工作有很大的幫助。
2樓：抽轉組
大學的榮譽證書基本沒用。現在用人單位很實際的，看你有啥證書，有啥實習經驗，對於他麼工作有什麼幫助。大學裡的事情，沒有多少人會過問。
就算你是大學裡面學生會主席，你剛進公司，也就是小職員，不需要你的領導能力。很簡單，大學的風光事蹟出了大學，過眼雲煙而已。
3樓：回憶
第二外語證書。這是比較火的一類證書，尤其是在當今的社會條件下隨著中國不斷對外開放，對外語人才需求越來越來越大，尤其是一些小語種。專利、**證書。
一些同學可能在大學中就參與了老師的一些科研專案，**和專利不僅是保研的資本，在申請出國和找工作的時候也有極大的作用。
4樓：尹朶月
從用人單位的需求分析看，榮譽證書對於找工作會有一定的作用的，但大學裡的榮譽證書對找工作的幫助的大小與榮譽證書的級別、型別等都有關係。級別越高的、越適配的肯定幫助越大。比如一個英語演講比賽的榮譽證書對於一個英文翻譯工作或者進入外企的適配性就更好，幫助會更大，一個全國榮譽證書要比校級榮譽證書更有幫助。
5樓：抽轉組
這個當然，現在就是為你的將來做簡歷，如果你想豐富一點當然證要多。英語四六級是最重要的，還有會計證啊，計算機等級證等，這要看這些證書是不是真正對職業有幫助，有價值，質量高於質量。
6樓：寶19901殉氈
證書不過是一個表面上的形式罷了，而真正的想找到好的工作，並能很快的申職，是你在工作中是否認真，想找到好的工作，第
一、要看你是否有一顆上進的心，第
二、你找的工作是否與你所學的知識是否適合，這些是需要自已親身去體驗的。
7樓：沉夜孤星
這就仁者見仁智者見智了，個人觀點:大學考得證多其實上更多的是證明了你在大學期間沒有浪費美好的大學時光。還有就是當你對自己的將來沒有清晰的規劃，不知道自己將來做什麼，考證是最直接的方法，在考各種證期間你也許就會發現你的方向了。
大學裡的學院裡面參加社團活動的獎狀，對於以後就業，應聘，有用嗎？老闆會看中嗎?
8樓：富連網
同學，這要看你拿的是什麼獎項，這東西要分很多種的。比如國家級的、省市級的、學校級別的。如果是參加前面兩種獲獎的話，那公司一般會看待重一點，最後那種其實跟沒有差不多。
別人沒心情去看那些沒用的東西。建議你還是多參加社團活動，鍛鍊自己的領導能力，這才是比較實際的。
所以呢，要是想拿獎就去拿那些含金量比較高的吧。
9樓：霍邱一中風雨者
大學裡 英語四級 計算機二級 專業資格證書 優秀獎學金 畢業生 這些是重要榮譽 別的含金量不高 所以你還是以鍛鍊能力為主 當然了有 總比沒有好 好好幹
10樓：匿名使用者
這也只能證明你的業餘能力
畢竟就業單位要看你的專業能力
有總比沒有好 拿出手的獎狀可以附著在簡歷上以增加含金量
大學參加學生會，或是獲得一些獎狀，對以後就業有幫助嗎？
11樓：匿名使用者
大學從事學生會工作有利有弊，利的一面是一定程度上有利於就業，當然這是有限的，就業畢竟還是要看真正業務能力；不好的一面是，如果想考研，一般面試的時候老師比較反感學生拿自己的學生會工作說事，因為那勢必會耽誤大學學習。至於你說的獎狀也是要分情況的，有的獎狀利於就業，有的則利於考研面試
12樓：匿名使用者
得到學生會的認聘書比較好，就是正式成為學生會幹部並且堅持到畢業
大學裡被評為三好學生有什麼好處?有獎學金嗎?
13樓：小小一個小明
一般沒有。
一般獎學金這個，是獎勵那些學習成績特別優秀的。而三好學生，雖然很優秀，但是還不夠優秀。
14樓：匿名使用者
筆者解答：
1、獎學金評定時，加分項，一般是1-2學分 ，這是主要的用處2、入職時，作為優
秀學生的評選
3、評為三好學生，是班級學生和老師對你的表現的認可和肯定4、三好學生是一種榮譽的象徵，證明你在班級或學院混得不錯
15樓：芬達可愛
沒什麼用，三好學生就是一個稱號而已，要是想得獎學金需要學習特別好。跟三好學生沒有什麼太大關係。
16樓：
一般是獲得獎學金的同學按照獎學金的等級評選校級、院級三好學生。被評為三好學生好處很多，能加很多學分，對將來的就業或者保研都是很好的硬體條件，或者你以後申請個先進什麼的都很有幫助的。希望可以幫助到你。
17樓：忘寒冷
三好生沒有獎學金吧，一般獎學金是按照加權平均分和參加活動掙得分一起評比的，每個學校可能不太一樣。三好生就是優秀學生的感覺，可能有利於你入黨的競選吧，得到了肯定好啊。
18樓：小穎穎
有沒有獎學金需要看你們學校怎麼指定的，但三好學生是對你大學學習的一個肯定，對你以後走上工作崗位，豐富你的簡歷有一定的幫助 ！
19樓：匿名使用者
是有獎學金的
而且豐富你的簡歷，對你的工作有幫助
20樓：匿名使用者
有獎學金拿我不是大爺，請叫我雷鋒
21樓：每個人都該驕傲
不一定。但對獲取獎學金有很大幫助哦。
22樓：葬花殤秒殺你
這個沒有的，只是發一個三好學生的證書
23樓：匿名使用者
不造，不過最調皮搗蛋學生非我莫屬了
應屆畢業生找工作需要注意那些？
24樓：毛爺爺我男神
應屆生在找工作的時候，是需要慎重的，基本上你在最初找工作的高度就決定了你在以後職業生涯的層次。
首先，愛好和專業的權衡。畢業生找工作大部分的人都是想找和自己專業掛鉤的職位，這也是很正常的，畢竟學有所用，自己學習的專業知識能夠發揮作用確實是很不錯。但是，很多人在面臨就業的時候，會猶豫，追其緣由，最主要的原因就是這類人的專業和自己的愛好不匹配，這樣的狀況下，在選擇職業的時候就比較棘手。
其實，在職業的選擇上，我認為應該遵循著最優化，我們應該去儘可能的根據自己全方面的能力去做決定，還是那句話，最初的工作，在很大的程度上決定這你工作的層次，所以在第一份工作上，應該選擇權衡最好的一份。
其次，找工作要多去詢問長輩和前輩的建議。作為應屆畢業生，我們的經驗是不足的，不管是在選公司上，還是在應聘上，都需要去詢問他們的意見，**經歷，這樣會對我們有很大的幫助，這些人畢竟都是過來人，會在很大的程度上幫助你。
最後，應聘的時候所需注意的事項。多數人在應聘的時候是緊張的，最主要的原因就是由於準備不足，應聘的前夕，需要我們對企業有一定的瞭解，多去練習各種臨場對話，結合自己的專業知識和個人能力去準備。在應聘的時候，還要注意的一點就是要誠實有禮貌懂得謙遜，我相信，能夠具備這樣優秀的條件的話，一定會找到一份滿意的工作。
25樓：匿名使用者
先，你要充滿信心，請相信：天高任鳥飛，海闊憑魚躍，天生我材必有用。保持良好的狀態，快樂的心情，這樣的潤滑劑對你大有好處，你不僅有信心，可能還因為狀態極佳，不再厭煩手頭枯燥的工作，良性迴圈會事半功倍。
麼？定出自己的求職目標，聽著：充充電是必要的。
世界日新月異，複合型人才才會有競爭，滿足於現狀的井底之蛙只會被淘汰。充足了電，再為自己好好策劃一下，列印一份漂亮的履歷表。謙虛是美德，但恰如其分地表現自己，包裝自己，非常重要。
然後，把自己修飾一下，整好衣冠，拿上你的簡歷，帶著你的微笑，到我們人才市場來應聘。
應聘的時候，你要先有概念：應聘什麼職位，應聘什麼樣的公司，是選擇三資企業還是國營企業，是選歐美公司還是亞洲公司，必須先決定好。小型交流會可以一家家慢慢看，大型交流會場內攤位多，求職者也多，所以建議先在場內瀏覽一圈，看看哪幾家公司有吸引力，決定好主攻目標和次要目標。
主攻目標，你要多費些心思，好好展現你的魅力，坐下來和招聘者好好談一談，向他展示你的才能，表明想為公司效力的強力願望；次要目標，留下你的簡歷和簡短介紹即可，自始自終，你都要自充滿信心，從容不迫。
應聘之後，如果你得到了面試機會，請再接再厲，作好充分裝備：
一、時間。面試時間確定好，不要與自己的日程安排衝突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣。
二、儀表。第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要誇張。
男孩子選好西裝領帶，還要整理好髮型，修好臉；女孩子應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
三、應試內容。除了簡歷，學歷證明，還要準備好回答考官提問。除了與應聘職位有關的專業性問題，考官會問你：
你能為我們做什麼？為什麼選擇我們公司？為什麼跳槽？
業餘愛好等等問題。所以要作好充分準備，還要準備好用英語應試，如果對方要求，或者對方是藍眼睛、高鼻子的話。回答提問，你要時刻牢記：
帶著你的優雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點：表明加盟對方公司的願望，表明你的誠意。
然後，你就靜候佳音吧！希望看完短文的你，能舒眉展顏。祝願所有求職的朋友心想事成。
26樓：匿名使用者
首先在找工作的時候，一定要是核查公司的資訊，別貪圖薪資高就前往。因為有很多皮包公司，掛著羊頭賣狗肉的傳銷窩點，他們物件主要是大學生，由於社會閱歷少，所以易受騙。去面試的路上注意安全，如果時間太遲，面試地點有偏僻，那就改時間吧，最好白天。
如果女生，太偏僻的，最好有人陪同。
其次就是面試，要注意著裝，要守時，談吐要大方自然，不要唯唯諾諾，回答時候要邏輯清晰，有針對性的回答，不可泛泛而談，態度要謙遜有禮貌，面試時，緊張是肯定的，面試官一般都會諒解，所以試著報以微笑，然後快速讓自己穩定下來，千萬不要有太多的小動作。
27樓：梅雨時節
第一，在網路上找工作，一定要睜大雙眼。千萬不要掉進傳銷的陷阱。
第二，要儘量選擇跟自己所學專業相關的工作職位。
第三，要選擇有一定發展前景的公司。
第四，找工作不僅僅要看薪酬的高低。更重要的是要看你所選職位和自身的契合度，自己以後發展的空間大不大！
28樓：請叫我作文哥
找工作時一定要注意以下4點：
第一:簡歷完善。提早做出來個簡歷，這步是必經之路，不要拖到需要投簡歷再做。只要有了第一版簡歷，以後簡歷就會越來越豐富，越來越有自信。
第二：很多應屆畢業生剛踏入社會，社會閱歷及工作經驗還很欠缺，期初應聘的時候很容易到處碰壁，因此在找工作時不要著急，在找工作時一定要注意，小小不良非正規的企業。
第三：如果一個公司對你有錄取意象，這個時候千萬要注意，不要盲目籤三方，一定要全面瞭解公司的各種待遇。
第四：找工作時儘量找專業對口的工作。不要去找和專業不對口的工作，這樣需要很多時間去適應，而且也不能儘快的將自己的工作能力發揮到極致，所以最好按照實際情況出發，這樣才能讓自己在工作當中比較順利
大學生考CMA對就業有幫助嗎
cma對就業有什麼用？通俗地問，cma認證能對找工作有幫助嗎？大學生考證的一大訴求就是，該證書能增加就業機率或優勢，可以肯定地告訴各位，cma對就業有很大用處。cma就業 從技能培養看，cma知識體系與500強管培生的能力需求相匹配。part1 財務計劃，業績及控制 計劃 預算及 30 業績管理 2...
大學生對待擇業與就業的思想對大學生本身有什麼影響
大學生就業心理問題是指大學生在就業過程中表現出來的一般心理特徵。隨著我國改革開放的深入，大學生就業問題日益成為社會關注的焦點。大學生的就業模式由統包統分向自主擇業 雙向選擇 供需見面的模式轉變。這種新的模式在為大學生施展自己的才華 實現自己的抱負提供更為廣闊的平臺。與此同時,就業制度的改革也對大學生...
大學生多了影響就業嗎，1，影響大學生當前就業的因素有哪
到現在大學生的數量，確實是與日俱增。隨著經濟的發展，國家對教育的重視，造成了大學生隊伍的擴大和個體素質的降低。說到現在的大學文憑，真心不叫厲害了。本科文憑只能說是普普通通，這就造成了就業水平的增高，從業人員整體素質水平的上升，對於我們找工作來說更加艱難。在大學中，努力積極向上的人就有比較好的就業機會...