1樓：欒田然
我與同事郎同事發生了爭執，事由起因是因為我與xx-x同志因為買書的事情開始吵架，到最後出手打人。對於此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人並不是特別情願，當天我並沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我並不認為自己錯。
也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜裡都在思考，我覺得自己的行為是幼稚並衝動的！
這幾天我在網上找什麼叫「團結」、「團隊組織」「一個人的個人修養」等文章。看了許多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍！人的優雅關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。
可是那天我沒有做到，事情發生後，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，並影響了同事們的工作！在這裡我做出深刻的檢討！
一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。
藏在內心的不良情緒在生活中時時湧現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什麼呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。
學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。
2樓：幻滅泡泡
尊敬的xx領導：
您好!今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示對我和同事打架這種惡劣行為的深痛惡絕及認錯的決心。
今天下午，我和xx同事發生了口角，由於一時衝動，我把他打傷了，事後想想，這次打架我有很大的責任，我不應該讓衝動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。
早在我們剛踏進這個公司的時候，您就已經三令五申，一再強調：同事之間有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痺更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的希望。
至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。
通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。
希望別的同事以後不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個「敵人」。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
3樓：在武功山跳芭蕾舞的荷花
無需寫書面檢討。為工作有爭執是正常的，對事不對人，只要口頭道歉就行了。
工作上跟同事吵架檢討書怎麼寫
4樓：匿名使用者
為什麼要寫檢討書，為什麼要吵架，寫吵架的原因，然後寫當時自己所做的行為，對自己行為的評價，即不對的地方，今後碰到的類似問題自己應如何去做。
5樓：匿名使用者
開頭寫原因，中間寫內容，結尾道歉。
6樓：匿名使用者
工作上和同事吵架了 說我寫字不好看
和同事吵架的檢查怎麼寫 10
7樓：光頭強醫生
先按你自己怎麼想的就怎麼寫！寫出當時自己是怎麼想的？為什麼會吵架？
怎樣才吵成了架？這樣的檢查交上去後，萬一被叫重寫；那就寫自己」認識到自己的錯誤與不足，表示今後一定改之「這類的話。
8樓：冰天雪地的天空
只是吵架，沒有動手嗎？
開頭將你們之間發生矛盾的起因大概的敘述一下，後面的一筆帶過，切忌這時候千萬不能在說對方的不是，而是要從你的角度出發，主動的承認錯誤，並且在後面一定要多提例如：同志們之間要互相團結、互幫互助之類的，這些才是領導要聽到的。
我只有初中的文化，所以，大概的說一些，看不上的話，請忽視了就行了。
檢查x年x月x日，我和xx同志在xx的時候，由於意見的不同，產生了分歧，由於之前有xx事情致使心情不太好，所以在和xx同志說話時，語氣上有了個人情緒，所以產生了誤會，併發生了口角。
事後，我冷靜的考慮之後，覺得我做的很不對，應該等事後冷靜下來之後，在和xx同志討論，那麼也就不會發生這件事情，在此，我誠心的對xx同志說一聲：對不起！（若是大會檢討的話，此時，對對方的方向45度鞠躬，並說對不起）
單位，嚴格意義上來說，就是我們的第二個家，大家和我都算是一家人，由於我個人的原因，而引起這件事，造成很不好的影響，破壞了我們這個集體的團結，在此，我再對xx同志說一聲：對不起！
以後，我會時時刻刻提醒自己，絕不會再犯這樣的錯誤，團結同事，幫助他人...等等。
後邊的，就要你自己根據你們單位的性質，以及單位平時的鬆緊程度，適量的再新增一些。
另外，檢查字數差不多有個一頁到一頁零幾行的話，就差不多了，不是一定要多少字的，如果你們領導讓你在大會上做檢討的話，讀檢查的時候儘量把語氣放低些，語速放慢些，並且讀的時候連貫一點，然後衝著對方的角度鞠一躬，領導比較注重的就是你的檢查是否能夠認識到你的錯誤，對這件事的處理態度，以及你們是否能夠和好，並且在以後的工作中，不會出現因為鬧過矛盾而耽誤工作的情況，如果這三個方面都可以的話，你們領導基本也就滿意了。
因為我肚子裡墨水不多，實在想不出來什麼詞了，就這些，也是我們單位這兩天有倆人吵架了，我去勸架之後琢磨了半天的。
9樓：gckc時代
你好，急需檢討書和同事生氣了！我說了過激的言語
10樓：匿名使用者
用你最真誠的語言去寫，誠懇地道歉，或大膽指出同桌的缺點和自己的不足，相信你會寫好的！
11樓：king修艾
揍他一頓，讓他幫你寫
在公司和同事吵架了,檢討書如何寫?
12樓：月亮親親
框架大概其，時間，事件原因，原因分析一定要認真，認真，真實，發自內心的，打心底，反思，深刻反思，事件經過，吵架的內容，直面吵架的一種表現，然後再一次自我分析，自我批評，自我評價，最後結尾進行昇華，下一次遇到類似情況應該怎樣處理，應該怎樣做，堅決杜絕類似情況發生。祝福領導工作順利，生活美滿。
跟同事吵架了，領導讓寫檢討，該怎麼寫
13樓：匿名使用者
就說是自己太急躁了，一心想把工作趕快做好，催促xx趕緊開票時就沒想太多，說話版太生硬了，結果非但權沒有加快工作進度，還激發了xx對我個人的不滿情緒，非要找我理論，爆發口角之爭。
事後經xx領導耐心開導，自己冷靜思考後總結如下：1***x。2***x。3***xx.4***xx.
感謝領導對我的批評指導，我會以我的實際行動在工作中體現我的進步，歡迎領導時刻監督我的行動。
。完了。《主要是變著法的不承認自己犯錯了，變著法的不承認自己是事件的責任人。》
怎樣寫工作方面不足，怎麼寫工作中存在不足的總結？
1 對於領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠幹練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力 2 有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動 工作開展中也缺少積極開拓創新，協調能力有待加強 3 缺乏工作經驗，面對問題過於急躁，...
工作中遇到總是找茬的同事該怎麼應對
如果你處在這樣的工作環境中，那麼恭喜你，你將很快變得堅強起來，因為能夠早找你找到你缺點的同事肯定已經發現了你的缺點和弱點，然後這些找茬非常有可能幫助你戰勝這些缺點，你才會變得格外的強大起來 有的事情我們是可以忍讓的，但是有的事情我們必須要堅持自己的原則，當你受氣的時候，你就要欺負回來，因為如果你經常...
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