1樓：月光下的星期
您好，對家人不幸深表同情。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
您按照規定看看是否符合工傷條件，應該抓緊辦才好，另外，物流老闆道義上也是應該支付一些撫慰金，希望對您有幫助，祝您能圓滿解決後事。
2樓：匿名使用者
看大門工人猝死在工作崗位，無勞動合同，死後四天死者家屬打**不通，才知道死亡。老闆該賠償多少錢
3樓：鑫鑫家維人
宿舍使職工休息的地方，職工在宿舍出事，只要能證明是由於宿舍設施造成的職工**的，單位要付主要責任，否則，負次要責任。
為什麼有的公司員工離職時，老闆會翻臉
公司員工申請離職時，老闆翻臉，即使不究細因，都表明你這個人有價值，最起碼是能給公司創造價值的員工。如果員工沒有一點價值，不為公司辦好事，當你主動離職時，就等於你給公司解決了一個 麻煩 老闆高興都來不及，又為什麼要翻臉。你在任職時，享用了公司的資源，還沒給公司創造足夠的價值便離職，老闆當然要翻臉啊。公...
公司員工季度生日會有啥好創意,公司員工季度生日會有啥好創意？
我公司原來做過這樣兩個策劃方案，反應很激烈 擊鼓傳花，擊鼓的人要背對觀眾，觀眾要排隊龍擺尾的傳花，擊鼓的人看不到花傳到 鼓聲停止後就是拿花的那個人得到獎勵同時作為擊鼓的人繼續。有小獎品。買一包子糖裝在容器裡，大約1000塊左右，看誰猜的最接近數字，最接近的有獎勵，去的時候在門口就擺設好，自己填寫名字...
攜程旅行網南通分公司員工住宿舍被褥要自帶麼？具體要帶什麼說下哈謝謝
你好 現在還在攜程麼？我去年也在那了，當時感覺壓力很大，有點把持不住 後來離開了，可是現在想想那裡其實很好的，再怎麼說也是一個小白領是吧，哈，沒什麼，只是隨便說說，相信只要你努力了，就會有回報的，我當時是在e2組裡，領班是陸莎莎，現在應該結婚了吧，呵呵，祝你好運！你好，很幸運看到你的這個問題，希望能...