2019銀行校園招聘面試形式及技巧有哪些

1樓：千敬曦

面試中採用的面試形式主要是半結構化面試和無領導小組討論面試兩種常規的形式，除此之外，極個別地區也會採用辯論賽、演講、角色扮演等新興形式。以下是面試技巧：

一、自我介紹環節很重要

1、答題過程中，在自我介紹的時候一定不要過於冗長複雜，直說重點，不要各個方面都說，如果太長不僅影響到自身與崗位匹配度，也會影響到考官對應聘者的評價。除此之外一定要端正態度的講真話，自我介紹是非常切忌編虛假故事，考官閱人無數，一下就可以看破的。

2、從敘述上來說，講事例的時候一定要確保事例與要證明的能力或者動機有關係，要突出自己的優秀和與崗位的合適度。

二、具體問題具體回答

銀行是很愛問應聘者為什麼選擇來我行工作，也不止是銀行，多數企業都愛這樣問。這個問題考察的是求職動機，考官問這個問題，可以判斷應聘者未來的工作態度和想要進入銀行工作的意願是否強烈，也能從回答中得到是否做好了準備能夠勝任工作，還能瞭解到考生性格特點、愛好特長、職業理想、家庭環境等等。

面試過程中，還有這幾點也要注意：面試時態度一定要誠懇，真誠，不要誇大或編造自己的經歷。不要去掩飾迫切想要進入銀行工作的心情，反而要變現出來。

當然，回答的時候一定要說出自己的需求和動機。最後，就是要擁有明晰有條例的說話方式。

2樓：河北金融銀行

銀行秋招面試形式是：

直接發問型(類似半結構化面試);

案例討論型(類似無領導小組討論面試)。

各分行面試形式不一，一般會有兩次面試，兩次面試形式一般為無領導小組討論和半結構化面試。

什麼是直接發問型?

(1)按相關工作人員的指示簽到並抽籤，決定分組及小組內每個人發言的順序及被提問的順序。

(2)在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個人左右。考官大概也有七八個

(3)一組人進去後，開始第一輪面試：按抽籤順序每個人做一個簡單的自我介紹。

(4)第二輪面試：自我介紹完後，由主考官按抽籤順序提問，一般會問一些比較開放性和原則性的問

題。接著其他考官會不時有人再問一些問題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，一般都不是太難。每人問大概兩個問題，基本沒有多問的。

什麼是案例討論型?

(1)按相關工作人員的指示簽到並抽籤，決定分組，同時決定自己的座次號。

(2)工作人員會分發所在小組要討論的題目，同時提供了幾種觀點讓你做選擇。然後給你 20 分鐘左右的時間在分發的表上寫明自己支援的觀點，並且簡要寫明理由。在群面闡述自己觀點的時候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細闡述。

(3)工作人員接到通知後領本組的人進去群面。大家按照所抽籤的號碼按指示就座。

(4)第一輪仍然是自我介紹，每人 2 分鐘，最好用中文。

(5)第二輪是討論，每人闡述自己的觀點，每人 2 分鐘。

(6)第二輪完後開始每個人 1 分鐘的補充發言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。

(7)考官針對每個人進行提問。詢問的問題很隨機，不同的人有不同的喜好。問題有專業方面，有特長方面的，還有工作經驗方面的。需要說明的是有的考官還會用英語來提問。