1樓：環球出國
1、reference就是你的簡歷中提到的working history，原則上只要你寫上去的，新公司的hr都會進行背景調查，當然你也可以把一些不太好的黑歷史不寫上去，這樣人家就不會查到了。
2、reference是比你自說自話的experience更強的存在，通常新公司的hr會向referee問很多關於你的問題，有些問題還相當刁鑽。
3、reference基本上是要以誠信為本，不應該把一個煮飯大媽硬說成是你的director，這樣的行為涉嫌嚴重的個人誠信問題。即使順利入職之後被發現，華人小公司可能會不了了之，但是國外的公司是會造成嚴重後果的，越大的公司後果越嚴重。
4、雖說是不要弄虛作假，但是你倒不必去找你的hr給你開reference，只要找你的manager或者team leader就可以了。通常這些人都是你每天打交道的，也容易說明白你的職責是什麼，更重要的是他們也容易幫你說好話~
5、新公司做reference check的時候通常會審查referee的email，title，公司業務等，所以務必要留referee的企業郵箱。
6、綜上所述，你在學習期間應該越早找volunteer，internship越好，衝著名氣大的公司去找，因為一份有分量的reference勝過千言萬語。
7、對於it專業的同學，除了reference之外，還有一個非常重要的拿得出手的東西，即你們曾經做過的project，這個是和reference等同的存在，甚至有時候會更加重要!選一個你們拿得出手的自己做的專案，放到github上去吧~
不要自作聰明覆制別人的**說是你做的，要知道github都是cto級別的人看的，為了看你的coding style是不是足夠優秀，你覺得cto用google用的怎麼樣?
很多時候工科/it崗位的面試可能會涉及一個whiteboard test，這個往往是現場給你出題的，是一個比較難的測試。因為同時考驗你communication, presentation, technology and problem solving skills. 但是如果有這種測試，通常面試官會提前告訴你來做準備。
youtube上有很多whiteboard test的example，多看看會有好處。
作為一個在澳七年的土鱉，經驗如下：
上學期間，不要全身心撲到作業上，除非是超大型企業錄取應屆畢業生的graduate program，土澳公司很少看成績。
如果你是想走學術圈刷學位的，本條
上學期間，不要去刷盤子端茶送水，除了能給你買張去度假的機票，對你的未來毫無意義。
如果你是那種完全不缺錢開著路虎送外賣只為了打發時間的富二代，本條
多去參加各種volunteer，越大的公司，行業內知名度越高的越好，這件事重要，非常非常非常重要!
不要停止去發簡歷，第一份工作可以找的比較low一點，工資不是很高的(比如gumtree上面的一些工作)，但一定要是行業內的，僱主能夠給你出具reference的。
英語儘自己努力去學好吧，至少要聽得懂別人在說什麼，至少email能明白怎麼寫，至少簡歷明白怎麼寫，至少面試的問題你能對答如流。
注重人際關係，去結識那些你看上去以後會對你有所幫助的人，事實上70%的工作機會都是朋友之間相互介紹的。這點無論中外，都是一樣，老外還專門對這個發明了個專有名詞：potential job market，我現在所在的公司hr甚至在內部發郵件，能介紹一個合適的人甚至有獎金。
2樓：
有的人輕鬆就找到了 多參加學校活動 多認識老外 比在外面一家家投簡歷快很多
澳洲留學生在當地找工作難嗎？
3樓：異鄉好居
澳洲留學生要想在當地找工作，關鍵在於兩點：1、所學專業實用（比如it類、商科 等）；2、有自己的社交圈子，最好是與當地人融合的社交圈子。中國留學生在澳洲的社交圈子，通常是從教會起步的——我當年也不例外。
但我本身不是個sociable的人，所以在教會頂多就跟當地人踢踢球了。而我眼看著很多和我同時期的和比我晚去澳洲的中國留學生，通過教會認識了一大把當地人和其它國家的移民、留學生。於是再通過這些人，逐漸擴充套件自己的社交圈。
在這個過程中，通常需要中國留學生去參加他們的派對；與他們一起去酒吧玩耍；平時也要關注他們生活中的各種事件——比如誰搬了家、升了職等等，還要相應地送賀禮（倒是不需要貴重禮物，一瓶紅酒、一把漏勺足矣；但如果是捏著鼻子去送禮物，不管禮物輕重，總還是不好受）、說恭維話。有了自己的社交圈子，工作機會就會多很多。我認識的很多人，就是因為自己的社交圈子中的某個人的一句話而找到了別人想都不敢想的工作，從而改變了一生。
但同時，社交也是個很費時間、精力的事情——尤其是面對文化差異較大的當地人。比如即使面對一個自己不太感冒的人，也要裝作（至少我知道的大部分人都是在裝）很關心對方生活的蠢萌模樣；而且當地人對於很多中國人感興趣的政治、軍事一般不感興趣（教會的人或許會對意識形態話題感興趣，但可能會和很多中國人產生觀點上的碰撞和衝突），反而很可能會就著很多中國人不太感興趣的瑣事（比如某家的葡萄酒釀造過程之類）侃侃而談。如果題主覺得自己在社交方面，尤其是面對西方人時的社交興趣和能力都還不錯，那去留學也就不會有啥大錯——不僅僅是澳洲。
總結來說，中國和西方都要靠social network來拓展自己的職業機會。中國的social network是有門檻的，而且不同人群階層之間門檻分明；西方的social network雖然也是有門檻，但沒有那麼分明——除了富商或者高層精英群體有明顯的門檻之外（甚至有時這個門檻都並非不可逾越），中產階層及其它群體之間基本沒有什麼社交門檻，只要有合適的環境和時機，幾乎誰和誰都能搭上話。
總之，選擇以移民為目的的留學，基本就算是選擇了另外一種生活方式。在做出選擇之前最好儘量能夠親身體驗一下那一種生活方式。澳洲很多方面都要比國內好；但同時你也會因為選擇澳洲而失去很多在國內看似自然的好處。
澳洲的教育終歸是面向澳洲的——澳洲文憑拿到國內用，總體上肯定會有所貶值。除非你在國內萬事俱備，就差一個澳洲文憑；否則乾脆就徹底接受澳洲的三觀和市場要求，把自己打造成一個合格的澳洲社會人。譬如，題主在問題中提到了「花一大筆錢拿到的文憑只能當211用……」。
在此主觀臆斷一下題主的三觀裡，恐怕還是大多數中國人認為的「學歷很重要；學校很重要；專業不算很重要」——985冷門專業的碩士、博士要比非985實用專業的學士要強。而在澳洲要想找工作就不能這麼想了——mq、qut、uts、rmit、flinders、griffith、utas、curtin、uow這些非八大的實用專業畢業的學士，尤其是榮譽學士，通常比八大冷門專業畢業的碩士、博士更受招聘市場的歡迎。在澳洲人的三觀裡，恰恰是「專業很重要；學歷和學校都不太重要」。
同時，澳洲的招聘單位特別鼓勵一個人要外向、開朗、自信；很多中國人推崇的「少說話、多做事」、「內向沉穩」，反而在澳洲不受歡迎……題主要想留學澳洲，繼而留在澳洲工作、生活，這些三觀方面的變化都是需要最先了。
我在國內讀完本科課程之後就申請了澳洲的大學，在澳洲兩所「八大」分別讀完了碩士和博士。直到博士畢業時，我才不得不承認澳洲的科研領域真的沒有多少機會（我沒說一點兒也沒有；煩請在澳洲立足了的科研工作者莫要以反駁此論點的方式秀優越）。眼看著當年一塊兒申請碩士時候認識的人，尤其是那些學了it、會計的，在碩士畢業後紛紛找到了工作、拿到了pr。
至於他具體怎麼找到工作的我沒有去關心，因為我學的專業跟他們學的不沾邊；而且講真我本身也比較排斥那些面向大眾求職市場的實用工作。而那些當時沒有申請實用專業的小夥伴們，後來也紛紛轉專業或者去讀實用專業的tafe了。沒辦法，對於很多留學澳洲的人來說，「即使死也要死在澳洲 」——所以，一切都要為找到工作、留在澳洲讓路。
因此，題主如果對it、會計之類的實用專業有所排斥的話，還是慎重考慮澳洲。對於澳洲的求職市場乃至移民來說，專業真的起到決定性作用。（此處請學了非實用專業還在澳洲「成功」找到工作並且拿到pr的小夥伴慎重來秀優越，我這裡說的只是一般規律。
我也知道有一些人學了比較冷門的專業，也在澳洲找到了工作、拿到了pr——但相對來講這只是個別現象。找工作本來就是偶然性很大的事件，沒準哪天偶爾跟誰聊起來，就正好找到了一個職位空缺呢。）
澳洲留學生在本地找工作有多難
4樓：朗閣外語培訓
澳洲留學生在本地找工作有多難？看法如下：62616964757a686964616fe78988e69d8331333363386232
開宗明義，找工作不難，找理想的工作很難很難。擁有合法居留簽證的前提下，出去打打零工一點也不難，想一畢業各大投行的offer到你面前來，很難很難。
其次難也是得分專業的。這裡**的角度僅從以普通和不錯的平均分畢業的商科專業留學生來說。生活中接觸過的大部分人，都是以c和d作為平均分成績畢業的，我個人相信這些人是佔求職人數的大部分的。
最後請注意，討論基於商科專業畢業的留學生（尤其是中國留學生）在澳洲職場上求職而言，請各位讀phd和research的學術大神們繞道。
各位小留們你們捫心自問一下，是不是出去大街上一問同樣面孔的華裔留學生，大部分迴應都是學商科的吧？我還沒算其他國家來的留學生。澳洲就這麼點大市場，競爭難度可想而知。
雖然例如it也難，但和商學院畢業的學生比，還是好太多了。很多不是商科畢業的小留們，的確可以聊聊怎麼不用pr做求職敲門磚。
其實我真的不想每天宣揚什麼唯pr論，但那是澳洲商科畢業生在求職市場的現狀，在實在辨別不了大批量來自不同國度的非英語母語畢業生的優劣程度情況下，用有沒有身份來辨別豈不是非常正常的現象？更不要提什麼保障本地人就業這樣的政策了。
又有朋友肯定要講了，我讀完商科畢業了之後不是還有457和其他偏遠地區工作簽證可以擔保我嗎？沒錯是有這麼一類別的簽證，可問題是有多少公司願意這麼幹：
移民局會問為什麼有相同學歷背景情況下你要去僱傭一個外國人，偏遠地區僱主擔保還需要記錄面試求職過程，公司覺得解釋起來好麻煩。
移民局會稽核你的公司財政狀況是否符合僱主擔保的要求，公司覺得提交起來好麻煩。
pr擔保下來萬一員工辭職了咋辦，我豈不是做了活雷鋒？麻煩。
萬一審批流程長，材料準備週期久，像你簽證今天到期我的材料今天才準備好遞交，沒趕得及續上bridging visa咋辦？我可是正等著用人呢，麻煩。
其他政策變動暫且按下不表，就這麼幾個現實的表面問題，你就知道為什麼在商科畢業生招聘市場唯pr論不無道理了。可能很多人又會講了，那像commonwealth之類的銀行裡面坐著那麼多年輕的小姑娘，各個客戶經理旁邊坐著的實習生mm，難道她們都有身份？很遺憾，不管她們身份怎麼來的，她們就是有身份才能進得了這門檻。
當然，如果家裡人在這邊有資源，例如有某位符合僱主擔保資質的親戚開的公司，那你可以去諮詢下正規中介如何辦理僱主擔保。又如果你手握大客戶資源或者能促成一筆大單，那不少本地僱主也是歡迎你加入的。
中國留學生軟體工程研究生在美國矽谷找工作容易嗎
不容易，現在美國人都找不到工作 大學畢業的有百分之五十找不到工作 何況外國人，而且h 1b明年的名額早就滿了 哪些畢業生在矽谷找工作受熱捧？我想知道，從大陸去美國讀完碩士，mba的話，在美國矽谷容易找工作嗎？在那創業可以嗎？不知道lz家底有多厚,我只能簡單說下矽谷的人均資產情況 美國矽谷集中的幾乎都...
留學生回國找工作，找什麼工作好呀
留 學 生來 找 工作 首選 要根 據自自 身所 學 的技能bai 或 者國外 的工作du經驗，zhi來 對 應國內dao 的 應聘 機會，其 次是 根據行業 的 發 展 潛力，對 你後 期 的職業規 劃 有 什 麼幫助 比如 1 薪水 不 見 得 高 但能 讓 你 進 步 讓 你在工作 中被 迫 ...
英國留學哪些專業容易找工作，英國留學生畢業在英國找工作需要注意什麼
1，商業與管理研究 就業率 85 資料表明，85 的商科專業畢業生，都能找到很好的工作。甚至在有些報告中，這個比例會更高。這個資料無論在中國的就業圈還是英國的就業圈中，都是一個非常高的數字。而且該專業的本科畢業生就業數也非常客觀。去年的19800名畢業生都在6個月中找到了穩定的工作，或者進行深造。2...