1樓：匿名使用者
不容易，現在美國人都找不到工作
大學畢業的有百分之五十找不到工作
何況外國人，
而且h-1b明年的名額早就滿了
哪些畢業生在矽谷找工作受熱捧？
我想知道，從大陸去美國讀完碩士，mba的話，在美國矽谷容易找工作嗎？在那創業可以嗎？
2樓：__緊肛互擼娃丶
不知道lz家底有多厚,我只能簡單說下矽谷的人均資產情況:
美國矽谷集中的幾乎都是精英，百萬富翁多如牛毛。可是精英里也分三六九等，在平常人眼裡高高在上的百萬富翁在這裡簡直就是破落戶，因為比他們更富的人更多，億萬富豪一抓一大把。更讓人大跌眼鏡的是，這些寒酸的百萬富翁們仍然需要拼命工作，每週要忙七八十個小時，才能夠維持自己的體面生活，成了名副其實的工人階級百萬富翁。
留學生在美國怎麼找工作
3樓：芥末留學
在美國找工作所必需的心態：
1. 自信心：
這個東西一定要有，從來到美國開始，你就要相信自己。
我們中國人差就差在語言上，無論你怎麼練，總體來講中國人的口語也不可能跟美國人，歐洲人，和印度人相比。但也不要氣餒，咱麼智力上比他們強，在說話上也一定要大膽，美國人可以聽懂你的英語，所以你所需要做的就是大膽的講出你的見解!大家不要小看了「說」，有效的表達自己和與他人交流是你找工作的最重要環節!
某種程度上比你的聽力，閱讀，和寫作要重要百倍。中國人往往在這個環節上面吃很大的虧。記住，你就要認為自己是強人，自己比別人強!
2. 趕早不趕晚：
找實習和工作的最佳時機是從每年的9月份開始。
頂尖的金融公司例如jp morgan, ubs, bank of
america等等，都是9月份開始。雖然找到那裡的實習或者工作幾乎是不可能的事情(除非你認識那裡的ceo一類的人，呵呵)，但從那裡開始大家就可以感受到如何找工作，發現自己的問題，並且不斷更正，在不斷失敗當中尋找成功。
如何起步：
1. 首先需要的是resume!簡歷主要分為三部分：
一是學歷，二是工作以及實習經歷，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你會的語言，計算機，其他等等。工作經驗必須要寫得最多，因為這個才是美國人最最看重的。頂級投行以及有名的大公司需要接近完美的分數以及世界上為數不多的好學校出來的精英，所以對我們來說工作經驗尤其顯得重要。
2. 其次是cover letter!
這個東西就是一份說明，也就是你展示自己的機會。cover
letter每個人和每個人的格式都可以不盡相同，但要注意的是一定要有一個收信人(你是寫給誰看的)，如果title只寫dear
sir/madam，那有90%的可能你的cover letter會被直接扔掉。內容方面，必須在緊扣job deion and
requirements的前提下充分向hr展示你，通過3方面：一是你為什麼感興趣?美國人最注重的就是你的興趣和背景，所以你不讓面試者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。
二是你為什麼認為自己勝任這個工作?三是為什麼公司要選擇你?當然，有些公司只要求resume，但這並不能代表它不重要。
從**開始找：
1. 地理位置的選擇：
首先是新英格蘭地區，此地區為美國的發源地，幾大城市(紐約，費城，波士頓，哈特福德，新澤西，華盛頓哥倫比亞特區等)都位於這裡。想象一下為什麼中國人那麼想去北京和上海上大學吧，同樣道理。其次是加州。
再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美國第二大金融中心，所以機會頗多。如果大家以後想從事固定收入債券(fixed
income securities or real estate)，那不妨去佛羅里達和德州。當然還有芝加哥一代也是很好的選擇。
2. 其他的**：
monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo!
等。這些**上是全美國的範圍，所以你可以有各種高階查詢。
3. 還有一個重要途徑，就是通過你認識的人內部遞簡歷。
美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然後面試找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美國有關係，那就要動用一切關係幫你，這個也是最最有效果的方式。當然如果沒有的話，就要通過前面兩個途徑了。
找工作時候的態度：
1. 不要那麼多毛病，挑三揀四。
記住，中國人在美國只有劣勢沒有任何優勢可言!所以我們需要做的就是申請所有我們可以做的工作。
2. 一定要注意follow up。
所謂follow up，就是不要在申請投遞resume and
cover之後就完事了，如果有收取resume的人的**號碼，一定要在投遞2天左右後打**去詢問。
或者要發電子郵件去詢問。還是落實到一個點上：美國人需要對這個工作有興趣，熱情，渴望的人，所以你的所有行動必須要貫穿一致的像招聘單位表達。
3. 經常向career service的人請教意見和改進的方法。
這一點很重要，因為他們都是專業的，他們存在的目的就是讓你儘快找到工作或者實習，所以他們的態度一般會很好，有求必應。你的resume和cover
letter在發出之前，尤其是最開始申請經驗不足的時候，一定要求教他們。當然也有例外的，前一段時間有個中國同學去，她以前是澳門大學畢業的，結果被那裡的人訓斥了一頓，很少見，內容大致是：你們這些中國人，**也不打，這麼晚還找不到實習，我們今年的就業率全都讓你們這些中國人搞糟了。
很無奈，因為確實到最後中國人絕大部分都還沒有找到實習。
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