1樓：航海家a航
留學回國找工作應該很好，找好工作，畢竟學歷高很多單位需要這樣的。
2樓：匿名使用者
如果作為一個留學生回國找工作，那麼應該找一些適合自己專業的工作，這樣的話就能更好的發揮自己的才能。
3樓：雨落_晨曦
我覺得留學生回國找工作的話，可能還是要根據自己的專業來找，這樣更容易融合和適應國內的環境。
4樓：八戒肉比師傅貴
反正現在社會上各種中介，那是魚龍混雜，良莠不齊，但是他們的目標都是瞄準的客戶都是的錢，社會道德和責任感在他們這裡可以確實甚至拋棄，所以朋友們要擦亮眼睛，防止上當受騙
我是一名留學生，回國後怎麼找工作啊？
5樓：匿名使用者
我感覺吧，留學生現在優勢已經沒有以往那麼大了，當然不是我潑你冷水，因為我本人明年也是打算去鄰國留學了，至於你說的回國找工作的事，我最近研究的一個togocareer，研究很久了，應該是屬於那種一站式專業求職服務的。我們出國求學也是為了回國能找個好工作，能提前做準備也好。
6樓：匿名使用者
找工作的途徑有很多種，但是有一個說的是海歸求職機構，但是確實十字坡的包子鋪，讓你有來無回，tgc這個機構大家要記住了，一定要小心就是這樣的一個求職機構，有多少同學都是沉痛的教訓，去年八月的時候就出現了大規模退費，還聽說被人家堵門了，就是這樣的一個機構，一點點的可信度都沒有，求職需謹慎，選擇機構更要謹慎。
7樓：匿名使用者
現在有很多留學生都會選擇回國發展,我們國內現在的經濟發展得越來越好,很多留學生在國內也是可以找到一份非常出色的工作的，所以留學生回國找工作應當早做準備
1、官網投遞
官網投遞必須注意截止日期
2、第三方平臺網上投遞
例如招聘網、智聯、51job，boss直聘，拉勾網等等3、內推
像四大，如果有內推還是可以在很大程度上幫你爭取到面試的機會。像一些其他的企業，基本上可以幫你爭取到一面。
個人感覺可以找一些專業的求職結構，他們與很多公司都有合作，資源和內推很多，也挺靠譜的，首推途鴿
留學生回國找工作應該注意什麼？
8樓：芥末留學
國外學歷認證先要網上註冊
根據中國
9樓：芥末留學
1、學歷與專業定位問題。企業招聘的本質是找到能幹工作的人才，對於國內大學的水平，排名、專業、學生素質等等，大部分企業的招聘人員是非常清楚的，但對於國外的大學，他們的判斷力就差得多。除非是頂級的大學，如哈佛、牛津之類，其他海外的大學，招聘人員知之甚少。
加上許多年輕的海外留學生是因為在國內適應不了殘酷的高考，出國鍍金的，別以為國內的hr傻，不瞭解不等於就盲目認同，真金與鍍金的差別還是很大的，所以，對於留學生來說，在簡歷中，把自己的學校與專業情況定位清楚，讓招聘人員一目瞭然非常重要。2、逆文化適應。逆文化適應即：
reverseculturalshock，本來是中國人，在國外呆了幾年，而且是在價值觀形成的最**的幾年，費心費力地把腦子洗成了一遍，可並不徹底，在國外存在文化適應的問題，可回國後，發現更加不適應，只有中餐吃得舒服，其他的都不是那麼回事了。
10樓：留學生海歸求職網
留學生回國找工作首先應注意以下方面：
1、學歷與專業定位問題。企業招聘的本質是找到能幹工作的人才，對於國內大學的水平，排名、專業、學生素質等等，大部分企業的招聘人員是非常清楚的，但對於國外的大學，他們的判斷力就差得多。除非是頂級的大學，如哈佛、牛津之類，其他海外的大學，招聘人員知之甚少。
加上許多年輕的海外留學生是因為在國內適應不了殘酷的高考，出國鍍金的，別以為國內的hr傻，不瞭解不等於就盲目認同，真金與鍍金的差別還是很大的，所以，對於留學生來說，在簡歷中，把自己的學校與專業情況定位清楚，讓招聘人員一目瞭然非常重要。2、逆文化適應。逆文化適應即：
reverseculturalshock，本來是中國人，在國外呆了幾年，而且是在價值觀形成的最**的幾年，費心費力地把腦子洗成了一遍，可並不徹底，在國外存在文化適應的問題，可回國後，發現更加不適應，只有中餐吃得舒服，其他的都不是那麼回事了。綜上，留學生回國找工作首先要解決學校與專業的定位問題，讓hr很容易評估你的水平；面試的時候，要儘量掌握國內企業的用人需求，善於表現自己。要是還不太明白需要詳細瞭解，可以諮詢留學生海歸求職輔導機構獲取幫助。
留學生回國怎麼找工作？
11樓：芥末留學
留學生回國找工作應當早做準備，以下幾個方面可以提高面試邀約率：
1.簡歷要與大公司沾邊
2.經常重新整理簡歷
3.不要只應聘最近三天的職位
4.讓你的郵件永遠在最前面
此外，擬個新穎的郵件標題，簡歷中附正裝照，簡歷內容與職位匹配都有助於獲得面試機會。
12樓：匿名使用者
建議從以下幾點著手準備：
1、回國前或求職前先了解國內春招秋招的時間，提前兩個月做準備及時投遞簡歷並做好投遞公司的優先順序，避免錯過最佳時間。
2、先給自己準備一份符合國內格式的簡歷展示自己爭取面試的機會。
3、注意****的有效性（ps：國內公司聯絡應聘者一般打**溝通，國外手機有時會接不到，建議辦理國內手機卡）。
4、複習所求職位的專業知識，整合自己與所求職位的匹配點和不匹配點，為後面的面試（部分職位有筆試）打下基礎。
5、多和業內朋友交流公司業務及工作心得，合理做好市場定位和求職規劃。
6、提前準備第一輪面試或者遠端面試的常用回答（ps：避免面試時回答不流利從而降低下輪面試的機率）。
13樓：留學生海歸求職網
剛回國的海歸求職時基本上都會面臨「留學生如何找工作、找什麼工作好」之類的困惑，留學生久居海外，對國內就業形勢不瞭解很容易走不必要的彎路。留學生求職時首先可以通過人才**、當地院校就業資訊網、招聘單位官方**、海歸招聘會、網際網路平臺等等多種方式獲得招聘資訊。其次對自己感興趣的公司、職位，在應聘前應當做好充分準備，提前詳細瞭解和關注公司招聘動態，避免錯過機會。
然後也可以向留學生海歸求職輔導機構尋求針對性幫助，更好找到心儀工作。
14樓：繁桂花零庚
留學生其實和國內學生途徑差不多，主要靠網路招聘（總體來說還是相當可信的，現在國內學生7成都是靠這個），其次是招聘會，當然找到熟人推薦是最好的。
留學生對比國內學生會多一個留學生的專門招聘會，這些招聘會比較少，而且通常就在幾個大城市，往往在國外學校畢業的時候舉行，注意多看看報紙的留學生和教育專版，另外在網路搜尋一下也可以。
另外，如果實在找工作困難，可以直接投簡歷至個個留學中介公司，他們總是長期招聘留學顧問的，相信留學生都做得來，而且收入不錯的，算打工的中等偏上級別。這個算是留學生的一條後路了。
15樓：匿名使用者
留信網專業人才入庫就是為入職找工作量身定做的，留信網有專業的就業託管和內推就業。
就業託管是用人單位可以根據所需人才的教育層次、專業方向、留學國家、學校名稱和年齡段精準招聘。
內推就業是為海內外大學是提供一站式高階的求職培訓服務，對學生專業分析，並規劃以後的專業選擇及職業發展，獲得名企offer。
留信網還有一個是歸國人員就業託管平臺，這個主要是針對用人單位在留信網通過專業方向和教育層次等基本資訊選擇適合的求職者。
留信網入庫首先不是學歷認證，是留學生專業人才入庫，可以查詢到學生在國外讀書的基本資訊和專業的分析報告，分析報告包括成績單的翻譯和成績與其他學生成績相比的分析圖還有詳細的出入境情況（包括每一年的具體天數等） ，留信網的專業人才入庫一般時間為3-5個工作日，入庫成功後有紙質證明和紙質分析報告。
總體來說，留信網對於留學回國的學生在工作方面用處很大，可以作為一個很重要的輔助平臺。
16樓：匿名使用者
海歸如何求職？
找工作真的是一件勞心勞力的事情，並且在這個過程當中比較容易產生比較焦慮的情緒，看著自己的口袋越來越少的錢，難免會有一些惶恐，那麼海歸如何求職?
海歸如何求職
1,找工作的渠道其實比以前的時候簡單很多，大部分都是進行網上招聘，我們可以在很多招聘**上尋求自己適合的工作，然後做好一份簡歷，坐等**上門就可以了。
2,如果說是校園招聘的話，那麼對於工作可能並沒有什麼經驗，可以進入校園舉辦的招聘會的公司，這些公司資訊一般都是有保障。
3,人才市場也可以作為一個找工作的途徑，幫我們找到一份好工作，特別是對於那些並不會在網上投遞簡歷的朋友來說，這真的是一個好地方。
4,讓同學介紹，畢業了之後，肯定有些同學都已經有工作了，可以讓他們介紹我們去他們公司，反正現在很多公司都會鼓勵內部推薦，千萬不要覺得不好意思。
5,我們可以多出門走走，有一些招工，我們只有出門才可以遇見，就比如說有一些飯店招收銀員或者服務員，大堂經理等等，一般都會直接展現在他們的店面上，這是找工作時的一個方法。
6,降低要求，我們可以選擇自己感興趣的，這樣工作其實很好找，只是創新的比較少罷了，實在是找不到稱心的，只能降低要求了，不過一定要選擇我們比較擅長的，或者是感興趣的。
留學生都學什麼專業
根據報告顯示，大概有14.8%的留學生都比較期待可以進入金融行業，領隨其後的就是網際網路行業，大概是在11.2%，第三個是文化教育，大概是在7.
7%，這個留學生的語言優勢是有分不開的聯絡的。
什麼專業最吃香
對於企業來說，最需要留學生的行業和留學生，在期待的行業肯定是有所出入的，根據報告，最需要留學生的並不是金融行業，而是製造行業，這個行業當中，有13.6%的企業都是比較需要留學生的，其次就是材料科學和網際網路，分別有12.5%和12%的企業，證明自己有需求，更加傾向於招聘一些留學生，只有7.
2%的金融行業對於留學生有需求。
薪資與福利
大概有40%的留學生都比較希望自己的年薪在7萬到12萬元左右，和前幾年比較起來，留學薪酬的需求是比較理智的，畢業於英國的留學生，對自己的薪資期待在7萬到9萬塊錢左右，而美國的話最期待的是在9萬到12萬元，除了薪資，留學生最關注的就是在年假和入職培訓等等，留學生大部分都願意留在一線城市，近年來也受到了一些高房價影響，住房也是留學生所考量企業的一個主要因素。
留學生回國找工作的就業情況？
17樓：芥末留學
現在留學生早已經不像以前了，現在留學生太多了，已經飽和了。待遇已經和國內畢業生差不多了。不過相比之下，如果只錄取一人的情況，你是留學生，還是會有很大優勢的。
18樓：芥末留學
建議從以下幾點著手準備：
1、回國前或求職前先了解國內春招秋招的時間，提前兩個月做準備及時投遞簡歷並做好投遞公司的優先順序，避免錯過最佳時間。
2、先給自己準備一份符合國內格式的簡歷展示自己爭取面試的機會。
3、注意****的有效性（ps：國內公司聯絡應聘者一般打**溝通，國外手機有時會接不到，建議辦理國內手機卡）。
4、複習所求職位的專業知識，整合自己與所求職位的匹配點和不匹配點，為後面的面試（部分職位有筆試）打下基礎。
5、多和業內朋友交流公司業務及工作心得，合理做好市場定位和求職規劃。
6、提前準備第一輪面試或者遠端面試的常用回答（ps：避免面試時回答不流利從而降低下輪面試的機率）。
留學生回國找工作，找什麼工作好呀
留 學 生來 找 工作 首選 要根 據自自 身所 學 的技能bai 或 者國外 的工作du經驗，zhi來 對 應國內dao 的 應聘 機會，其 次是 根據行業 的 發 展 潛力，對 你後 期 的職業規 劃 有 什 麼幫助 比如 1 薪水 不 見 得 高 但能 讓 你 進 步 讓 你在工作 中被 迫 ...
留學生畢業回國之後還可以回美國找工作麼
f1 簽證學生可以在畢業之後有 1 年的optional practical training 時間，簡稱 opt，若在 這段時間你有工作許可，可以為任何公司服務，但工作必須跟你的專業有關，這段時間跳槽 換工作受限制，可以在美國任何地方停留。一年之內的失業狀態不能 超過90 天，不過如果公司加入 e...
澳洲留學生在本地找工作有多難，澳洲留學生在當地找工作難嗎？
1 reference就是你的簡歷中提到的working history，原則上只要你寫上去的，新公司的hr都會進行背景調查，當然你也可以把一些不太好的黑歷史不寫上去，這樣人家就不會查到了。2 reference是比你自說自話的experience更強的存在，通常新公司的hr會向referee問很多...