1樓：代雄乜就休尼能
勾心鬥角、你虞我詐的事件發生，都是因為沒有看破紅塵、淡泊名利的結果
2樓：沒事露一手
有人的地方就會有江湖，就會有利益方面的爭奪。所以說就一定會有勾心鬥角的事情發生。特別是在一些爾虞我詐的職場當中，對於那些職場小白來說，可以說是深受其害。
要想讓自己強大起來，只有獨善其身，總不能跟他們同流合汙變成他們其中的一員吧，防人之心不可無害人之心不可有，我們可以不做這樣樣的人，但是我們一定要有防範，這種事情的本領。總不能在生活和工作中總當犧牲品吧。可是又不能把自己封閉起來不與外界接觸，只能通過你不斷的學習與人相處的技巧，才能做到在這樣的環境中遊刃有餘。
3樓：匿名使用者
我想這個人活在世界上，不管是在單位，在學校是在這個機關，或者是在部隊 到處都有勾心鬥角，只要是有人的地方就會有勾心鬥角這樣一個現象的存在，我想說的是 嗯，有很多的勾心鬥角的事件啊，都是因為這個權利或者利益的一個追逐 沒有人會是因為既不因為錢，也不因為麗，或者也不因為色來勾心鬥角 肯定是人性的弱點，灘塗上的一方面，所以才會有勾心鬥角所以說的話 很多勾心鬥角的事你不要參與，在裡面就說事不關己高高掛起就可以了，如果沒必要此，如果必須參與到裡邊兒的話，你也要為自己的退出做好準備 要找到催生的一個退身步
4樓：小豬上樹
大家在公司工作一定要明白，無論之前你們的關係多麼近多麼融洽，那麼一旦涉及到工作和任務以及利益，領導在利用你的時候就沒有必要再去跟對方忍讓，藉助你的核心實力來證明自己，可以在整個任務過程中有更多功勞。
大家為了避免被收拾就應該學會分析公司的相關規定，一旦被領導所**，那麼你在公司裡就會很容易成為吃虧的一方，所以大家在公司工作小樣，讓自己不被領導所欺負，就應該首先配合好領導的工作安排，除此之外再通過一些公司的規定來威脅領導，讓領導對你不會再有更加嚴格的處罰。
你是如何應對人與人之間的勾心鬥角，爾虞我詐？
5樓：古小霖
假如就是同事關係，相處原則總的是自然大方，寬容大度。工作上的不同意見很正常，可以開誠佈公的談自己的看法，對的不要傲氣，錯的勇於承認。一般相處，應該相互關心，但要適可而止。
勾心鬥角的事不參與，背後不議論別人。其他同事有困難，儘量去幫助，而且要一視同仁。自己為別人多付出，而且不要求回報，這樣就會得到同事的信任的。
6樓：襁褓中
相處的時候，不要總是板著一個臉。相信很多朋友在日常的工作中總會遇到這麼一類人，無論何時何地你的某些同事總是會板著一個臉，從來都不會給你一個笑容。試問一下本來一個非常開心的工作環境，就因為你的臭臉大家都不開心了。
所以如果你是這樣的人，最好選擇去改做一下改變吧。
7樓：大馬
最好不要當著大家的面指責對方的錯誤。當著大家的面去指責同事的錯誤是非常不對的，這樣做不僅不能解決問題而且很容易導致對方產生逆反心理，是非常不利於接下來的工作開展的。所以如果有同事做的不對的地方，最好私下裡說會比較好。
8樓：戰歌
可以嘗試送對方一些小禮物。試問一下，誰不喜歡收到禮物呢？古話有云：
「拿人東西手短，吃人東西嘴軟。」不是收了你的禮物，在你遇到困難的時候，我相信他們也會主動幫助你的。在同事之間相處的時候，不妨送送小禮物，這個方法是能夠很好的改善同事之間的關係的。
9樓：以心
在同事之間相處時，不要在背後說別人的壞話。在說別人壞話的時候，最好想一想：「世界上沒有不透風的牆，如果你說別人的壞話讓別人知道了會怎麼樣？
」最好的處理方式是多在人後說別人的好話，也許正是因為你說的一些好話幫助到了同事，我想對方一定會記在心裡的。人都是知道知恩圖報的，在你下次遇到困難的時候，我相信這個同事也是會挺身而出的。
10樓：阿qi棄
和勾心鬥角的人，只要不是關於到他利益的事情，和正常的朋友是一樣的。並不是因為這個就一定防著他，如果工作上沒什麼關係是很好相處的，如果工作上有關係最好你們的關係不要走的太近，平常就行了。
11樓：以心
做事情要認真，這樣能提高和證明你的實力，這是你的基礎，做人要真誠，這樣才能有更多的人幫助，就算偶爾出錯，別人也能原諒你，有了問題和摩擦一定要面對，及時的溝通要說出來，不要藏著。
12樓：祁千珊
在同事面對困難的時候，作為同事我們應該儘可能的幫忙解決。在幫助同事解決工作問題的時候，方法是很重要的。不能一味的去幫助她/他，這樣做事很容易讓對方產生依賴心理的。
最好的方法是讓他/她自己先去做，做錯做對都無所謂。如果對方做錯了，你可以告訴他正確的方法讓他再去嘗試一下。如果對方做對了，你可以把更好的方法告訴她/他，讓對方再去嘗試。
只有這樣才能夠從根源上解決困難，於此同時呢也能夠讓同事更快的成長和提高個人能力。
勾心鬥角、爾虞我詐真的有意思嗎？
13樓：匿名使用者
對於帝王將相來說，這是他們唯一的生存法則，你不殺我我就得殺你，先下手為強後下手遭殃。他們也不願這樣，勾心鬥角的太費腦，我們想想都覺得累，更何況他們生在其中。對於現代來說，多半是源於嫉妒，這是人的劣性根，只要人還沒滅亡，勾心鬥角就會存在。
14樓：匿名使用者
我覺得這可能是現在的社會的人都太看重個人的利益了，為了個人的利益不惜以勾心鬥角、爾虞我詐等方式來把自己的同事、親戚朋友等以栽贓陷害等方式弄走，從而讓自己能夠活得更好罷了。
15樓：匿名使用者
也許這個世界上就是用他們來襯托好人的，爾虞我詐人也不知道有什麼意思，人不就一輩子嘛，用來勾心鬥角都不值得。更不配做個人，害群之馬。鄙視！
16樓：匿名使用者
誰告訴你他有意思？人類活著無聊，太空虛，就只有玩點花樣塞
17樓：匿名使用者
沒意思，怎麼會問這麼奇怪的問題？
我發現每個工作，同事們 之間都勾心鬥角。爾虞我詐
18樓：匿名使用者
看完你寫的話我忍不住想吐槽。
一個只做事的人，認認真真仔仔細細的做十年，有時候都混不到組長或主管，你認真觀察你身邊的同事，是不是有這類人？也許有各種各樣的因素，但他們都有一個共通點，就是不知道什麼叫勾心鬥角，也不知道什麼是爾虞我詐。
而混到了中層管理位置的人，他們也也許各有各的出身、各有各的經歷、有的甚至學歷很低，但你和他們接觸中，總能感覺氣氛和諧，暗地裡卻波濤洶湧。
你說你發現每個工作，其實不對，應該是每家公司。或者你應該說每個行業的公司？實在是無法言說。
你討厭勾心鬥角，你就只能在底層清靜，清貧的過，這年頭就這樣。
19樓：匿名使用者
都一樣 做好自己就可以了
20樓：匿名使用者
有的工作就是這樣的。
怎麼樣去處理工作中的勾心鬥角、爾虞我詐？
21樓：匿名使用者
我覺得是難得糊塗！這樣最省心！
22樓：猶林伏碧白
這個要具體情況具體對待了，該複雜的處理簡單了不行，該簡單的也無須複雜，這就是我們中國的特色，針對剛出校門的學生派而言，這就是閱歷，就是經驗。如實在不懂就問問你身邊可信的社會閱歷豐富的人，讓他們幫你參考一二，慢慢學吧，想在中國社會這個大融爐裡有番作為、有所為錐，這些也是必不可少的
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