1樓：匿名使用者
沒有關係就
復只有靠自己的努力制了
和帶你的師傅搞好關係，因為你沒交學費，他是沒義務教你的，呵呵剛畢業的學生往往想不明白
勤快點，幫師傅搞好衛生，幫師傅打水，洗飯盒等等，都有助於增加和師傅的感情
師傅安排的活，要勤快的完成，不要拖，
有機會也可以請師傅吃個宵夜什麼的，
效果不錯的
關係本身就是實力的一種，社會也從沒有公平過我們能做的就是比別人更努力
2樓：匿名使用者
好好做自己的工
作，不要和別人比，中國有句俗話，人比人氣死人！所以只要自己做版好自己的事就權行了！
俗話說師傅領進門，修行靠個人！什麼事要靠自己多去看，去想，去做。師傅不會像老師一樣教你東西！什麼事也是自己從實踐中才能吾出答案！
好好努力吧
3樓：匿名使用者
腳踏實地，要跟你的師傅處好關係，讓他知道你有幹勁，是真心想出成績，別人有關係不一定就說別人比你有能力，好好幹！
做了一段時間的實習生後參加面試，怎麼樣自我介紹呢?
4樓：小瀟包子
親 你好
我沒面試過也沒實習過
但是我老師講面試時明確強調過最後你ps的那個問題當對方問「還有什麼問題時」
一種方法是回答「我的我問題剛才您已經都回答過了」
另一種是詢問跟工作進一步有關的情況
比如說工作還有什麼需要，對面試者還有什麼要求，或者對企業進一步瞭解之類的
但忌諱提待遇之類的問題
祝你好運~！
5樓：匿名使用者
面試的時候 先要把自己的情況介紹清楚，以及你對你所面試的公司的情況你得簡單向面試官做個介紹，表示你對該公司有一定的瞭解，不是盲目的去投簡歷，以及你說你在該公司實習期間的想法，和感受 一定要表明你對該公司有興趣，希望加入該公司， 最主要的是比較誠懇的說你想留在公司，希望公司給自己的一個平臺。
6樓：匿名使用者
說你實習中得到東西，你會什麼能幹什麼。他問你是看你的意思怎麼樣，對企業滿意不滿意還有什麼要求或不明白的，你要是沒有什麼要求就直接說就行。
我是一名大專生,大三學校安排實習了,跟實習單位簽了協議,但是做了一段時間後我不
7樓：北方朱雀
這種協議，並沒有太大的約束力，如果樓主真的想要離職，從協議的角度來說，應該沒有太大的懲罰。但有些更重要的問題，我認為必須跟樓主說說：
因為這是學校安排的，也就是這個實習單位跟你們學校肯定是有合作的，如果樓主中途隨意離開，勢必影響學校的聲譽。所以學校和老師肯定不會同意你離開的，至少我認為老師在後面會對你有些懲罰什麼的。這方面你最好找以前的學長學姐問問。
另外，因為你也快畢業就業了，這樣有可能會對你就業時的信譽有影響哦。但能有多大的影響，就不太好說了。這樣的實習，也關係到你們的實習報告吧（這個貌似是畢業要求的哦）。
協議中不知道有沒有一些其他的違約規定，樓主最好認真讀一讀。
最後給樓主幾個建議哈：
1，如果真的想要離開，最好找學長學姐（特別是那種跟你一樣簽了協議後來還離開了的），然後再做決定；
2，我的建議是儘量不要離開。馬上要開學了，也沒有多久就可以結束實習了吧？其實實習嘛，就是去體驗，學會調節自己的實習節奏，也許你就會沒那麼不想做了哦。
不管怎麼樣，樓主都好好加油吧！
8樓：匿名使用者
你可以先和你的老師談談，徵求他們的意見。然後再和你的單位談。沒什麼不可以的，只要你有更好的想法，即使違約也沒什麼啊
9樓：匿名使用者
請問這個算不算違約？還有公司要他賠償5000塊錢的違約金。
10樓：笨小孩窩窩
想走就走唄 **有發展前途就去**
進公司有一段時間的實習生，問領導有任務做嗎？領導說等，這個情況發生幾次了？問是我的能力還沒達到？
11樓：匿名使用者
現在，不是領導不想安排你任務，是因為領導還對你不大熟悉，或是對你的工作能力還沒有清楚。
我建議，你在處理小事中，也好認真去做，嚴格的要求自己，體現自己的能力，這樣，領導看見了你的能力，他就會放心的把事情交給你做了。
別急，一定要穩。找機會證明自己！
12樓：濯智敏
以前我做實習的時候也是和你一樣積極的去找事情做的，但是一般那些老員工或者領導都是會忽略剛進來的新人的，所以不怕，最主要的是，你自己努力去學習，等到有工作給你做的時候就很快上手了的，不用擔心
13樓：匿名使用者
估計是覺得你還需要學習 可能還是不太放心吧！沒事慢慢來！
我是實習生，我想辭職了，怎麼辦，我是實習生現在不想幹了我提出辭職
實習生實習了七天想辭職的具體做法如下 中華人民共和國勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的...
我是實習生，我已經向公司辭職，但是公司不放人，還不讓我走，我們並沒有籤任何合同，該怎麼辦
不要工資了 走人 還有一種方式談條件 不能達到共識好合好散 要是剋扣工資的話 就讓勞動監察大隊解決 你是怎麼解決的？我也遇到了類似情況 依法公司應在你入職的次月起與你簽訂書面勞動合同，並自用工之日起為你繳納養老 失業等各項社會保險，若公司未依法給予你前述待遇，你既可以向勞動監察大隊投訴 也可以向勞動...
在我公司實習的實習生（今年6月畢業，現在還未拿到畢業證），作
你好，4月23日籤的協議，一年的實習協議，那麼在第二年4月23日之前你的實習回期都是未滿一年的，公司可答以拒絕你的轉正要求。另外很多企業對非正式員工不給節日補貼，這要看公司的具體制度。總的來說這家公司是按照實習協議來執行的，並沒有違法，一年的實習協議只有在你實習滿一年以後才會失效。實習生 未畢業 可...