1樓：心香一瓣
你這個想法是錯的！你知道老闆雖然貌似在剝削你，可是你想過沒想過老闆揹負的是什麼嗎？他的壓力也很大的，假如你有才能你可以去更有發展的地方發揮自己才能，掙自己能力的薪水。
2樓：匿名使用者
你這是仇富心理要不得！
要知道他為國家交了多少稅金？
為大眾解決了多少人就業？
老闆自己獲得了多少？它還要做慈善事業啊……
3樓：匿名使用者
那樣你連五千也沒的掙了。人不能這樣想，你有本事你去做老闆，多給工人發工資，大家都祝福你萬壽無疆。可話又說回來，只要老闆合法經營，工人就可以努力工作，爭取加薪。
4樓：對空望月
不要這樣詛咒，嫌給的少，可以不幹了，自己單幹，自己當老闆，詛咒別人不道德，真心在幫你期待採納，
5樓：大蔥
你嫌工資低可以辭職不幹哪，再說你覺得為工廠創造了巨大財富，但那是你應該做的，你有本事也當老闆哪，到那時可以給工人一千塊錢都可以呀。
6樓：匿名使用者
詛咒別人是不道德的，巨大的財富不是你工人創造的，你充其量是老闆的一個使用工具，給你多少錢你拿多少，嫌少你可以不幹，不要去詛咒人家。
7樓：匿名使用者
嫌棄工資低，可以和老闆協商，要求上調工資！
8樓：匿名使用者
作為企業主在創業時也是冒著投資失敗的風險，員工通常沒有投資風險，這是老闆和員工的區別，員工的工資和福利與社會上或同行業相比，如果不是相差太大的話，我認為還是能夠接受的。
9樓：匿名使用者
人家老闆投資開工廠，有很大的風險，你應該感謝人家，不應該詛咒別人，如果人家不給你這份工作，連這5000塊錢都沒地方去掙。
10樓：匿名使用者
我個人認為如果老闆小氣你可以不在他廠裡上班也沒必要詛咒他
11樓：匿名使用者
我覺得你必須要調整好自己的心態，要知道，老闆和工人永遠都是對立的，老闆想多賺錢，工人想多收入，關鍵是你自己的付出與收入是否成正比，如果你覺得委屈，那自己再選擇間好的公司就0k了，用不著咒人。
12樓：匿名使用者
覺得不值就不做 這麼做並不會給你帶來好運 還是開心活好自己的每一天
13樓：匿名使用者
雖然我們工資低，但不要詛咒
14樓：校北街飄過黑雲
只能說明你這個人心態不好，就算你掙的再不多，也是一份能夠養家餬口的工作，如果你詛咒老闆，你失業了你還能靠什麼去養家呢，做人不可過於歹毒
感覺自己在這裡毫無存在感，對於這個老闆，我在他眼裡可有可無，並且工資開的低，還總是打擊我
15樓：匿名使用者
只要你不要感覺自己沒有存在感要活出精彩告訴老闆這是不對的老闆不能打擊員工。
16樓：
要麼忍，要麼走。自己權衡
17樓：思思
此處不留爺，自有留爺處，處處不留爺 爺幹個體戶！！
18樓：lucky海之戀
做人不可以沒有尊嚴，這個老闆的人品不好，換一個老闆吧！
19樓：匿名使用者
雖然問題是可以說老闆刻薄，但也要檢討自己一下，要是自己工作能力夠強，能夠為老闆掙到錢，老闆都要圍著你轉，那敢欺負你，那敢短少工資給你
20樓：青靜色
我想過一段時間一切都會好起來的
找一部電視劇
21樓：匿名使用者
你所描述的劇情出自魔幻電視劇(魔幻手機)！講述的是手機機器人傻妞陸小千孫悟空豬八戒最終打敗牛魔王並制止他破壞地球的故事！
22樓：匿名使用者
《我的兄弟姐妹》是2023年上映的家庭劇，由俞鍾執導，劉曉慶、李幼斌、楊恭如、何冰等人主演。
劇集講述了原本一戶幸福家庭，由於家庭變故，一夜之間孩子們成為了孤兒並失散，女指揮家齊思甜首度回國舉行演奏會，趁機會找尋失散多年的兄弟姐妹。在父親的**中，齊家4兄妹重逢的故事。
23樓：匿名使用者
《天國的階梯》，女主得了眼癌，男主跟她結婚了，後來因本藏在眼睛裡的癌細胞突然轉移到腦部無法**而去世。
《綠蘿花》梅婷演的，女主角得了白血病，最後死在男主角懷裡，好像結尾的時候他們結婚了。
工廠倒閉工人怎樣賠償，工廠倒閉，沒錢賠償工人怎麼辦
根據 勞動合同法 第四十七條的規定，經濟補償的賠償標準 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市 設區的市級人民 公佈的本地區上年度職工月平均工資...
老闆剋扣工人工資工人怎麼為，老闆剋扣員工工資怎麼辦
可以bai撥打12333或者du直接向當地 勞動部門進行zhi投訴，用人dao單位剋扣或者拖欠內勞動容者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。去勞動監察大隊投訴時攜帶 本人身份證 用人單位全稱 負責人姓名及聯絡 能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改...
我接了老闆的加工活，然後帶著我的工人去老闆家用老闆的機器，中
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十條 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作 指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱...