1樓：開心小宇宙
取捨之間就要看利弊，要是留下來利大於弊那就留下來，要是反之就趕緊走，年輕貴在積累經驗，工資低是暫時的
2樓：匿名使用者
建議還是多積累經驗，騎著驢找驢，你可以在這邊上班，然後邊在網上投簡歷。現在很多人都對自己的工作不滿意，跳來跳去，到最後才發現，其實到**上班都一樣~只要開心就好。
3樓：美人心寒
在**時間久了，都不想換工作，還那麼年輕，該換就換吧，換個有前途的，工資，時間久了都漲
4樓：匿名使用者
找個有前途的職業吧，很重要。
我在那電子廠裡工作快一年多了，工資低、和個別同事又發生矛盾，現在想辭職老闆又不批，無論怎麼說他都... 30
5樓：霸燈
如果決意辭職，就把老闆給炒了唄，直接走人！
6樓：匿名使用者
只要提前1個月向公司提出離職，1個月後你就可以理直所壯地離開了。如果公司到時不給你辦理相關手續，你可以向勞動部門投訴他
7樓：匿名使用者
你提前一個月把辭職書放在他的辦公室。辭職書寫上年月日期就可以了。再不行你就把辭職書拿到當地勞動局告他就可以了
工作兩年了，一直很努力做事，平時任務都能順利完成，這次我提出加工資，老闆卻說我的工作他不滿意
8樓：幻幻凉川
跟你說一下我以前的工作吧，同是天涯淪落人。聽了你會平衡一些。
原來我們部門有3個文員，分別負責人事、行政、前臺。後來一個個的辭工，最後就我一個人。開始是我一人**其他二人的工作，後來老大看我能做，就不招新人了。
老大的心理是：一個人能幹的事，幹嘛招那麼多分工錢。這都不算什麼，本來說好三個月後漲工資的，到時間了他就各種推辭，硬是給拖了半年才漲了300，每個月發不到2500。
今年我辭職了，新接替我的這個文員可精明，剛來就表明態度：這麼多事我一個人做不來，要麼給我多招一個，要麼工資多點，試用期過後再漲。於是...
據我現在瞭解，工資按時漲了。人也招了。
其實我們都是脾氣太好。
9樓：匿名使用者
摸摸頭，別哭，合理的要求也要在適當的時候用適當的方式提出，如果公司真的需要你，我想老闆會留住你的，但是如果老闆覺得你的能力還不夠，那你可以想想是這樣嗎，自己是不是到任何一家公司都能受到重用，都能讓別人需要你，剛出來工作都是很難的，我也剛參加工作，工作中也有很多事不順心，也可能受委屈，其實是自己能力不夠。
不過如果你確信自己是不可或缺，而老闆有不肯為你的努力買單，那就果斷跳槽吧，不過，要先找好新的工作哦。
馬雲曾經說過，一個員工在企業待不下去，要麼是心受了委屈，要麼是錢不到位。
我在公司5年了，現在想辭職了，公司應該給我經濟補償嗎
如果是個人辭職，是沒有經濟補償的。被迫辭職除外，及公司違約解除，但你要有詳實的證據。如果是合同到期終止 公司解除 包括違約解除 公司降低勞動合同條件與你續簽合同被你拒絕等情況，公司要支付經濟補償金。如果公司是違約解除，你還應得到賠償金。如果合同中有約定，補償年限按合同執行 如果合同中沒約定，自08年...
我在一家工廠做了三年,但工廠末給買五險一金,現在我想同工廠解
首先你要收集 保管好你在那工廠做了三年的所有證據，以防萬一。第二，你主動向工廠提出，要求補買社保，或者補錢 補多少，你們協商 第三，如果工廠拒絕，就向當地地稅局投訴，地稅局會出面處理。我在工廠做了三年了，老闆沒給我籤合同，也沒保五險一金，我現在要辭職了，可以要求老闆賠償嗎？你可以去找免費的法律援助諮...
我在工廠上兩班倒。現在不想做了怎樣寫辭職理由最好是委婉一點不要赤裸裸的表現出來對工廠的
由於我無法適應兩班倒的工作規律，這段時間的我的精神狀態明顯感到變差了，而且因為無法適應這樣的工作規律，我的經常會失眠，導致了睡眠不足，繼而產生精神不振，有輕微頭暈，也影響了工作質量，我認為這樣的工作規律會影響我的身心健康，我現在提出申請辭職 感謝領導和同事對我的認可，也謝謝你們這段時間的照顧，但是因...