1樓:肥仙女
勞動法沒有規定必須多長時間體檢一次。
但公司基本每年進行一次員工體檢。
拓展知識:
單位體檢意義:
1、提高員工工作效率:減少因生病缺勤等產生的工作不協調影響工作進度,對員工健康關心,提高員工企業歸屬感和工作熱情,提高工作效率。
2、減少人力資源損失:通過健康干預降低發病率,減少病假和健康事假,降低病假工時和事假工時,保證企業的正常運轉;
3、體現公司對員工的人性關懷:提供各種醫療保健諮詢和服務,使員工享有專業的個性化健康指導;通過健康干預措施,降低員工發病率和亞健康狀態,顯示企業對員工的真正關心;為高層管理者提供各種特殊的健康管理計劃,保護企業核心資源;定期的體檢,則可作為鼓勵員工的手段,將公司對員工的關懷落到實處;
4、有效的控制和防患公司員工職業病:通過單位體檢,及時發現員工及特殊工種員工的職業病,這樣就可以進行有效的控制和防患;
5、減少企業醫療保健相關支出:該服務對企業醫療保健相關支出做出了系統綜合考慮,統籌安排,降低企業總的醫療支出。
6、按照員工的身體健康狀況考量公司員工培養及晉升計劃。
體檢專案:
1、實驗室檢查血常規18項:檢查有無貧血、炎症、血液病等。共18項檢查結果。可以發現貧血、炎症、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時**染。
肝功能:檢查肝功能最直接的指標。確定是否感染乙肝病毒及是否對乙肝有免疫力。
2、科室專案 心電圖:檢查心臟最常用的方式。心電反應性疾病檢查尤其對心律失常是最準確的診斷方法,對心肌缺血和其他非迴圈系統疾病,如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。
胸透:心、肺、膈疾病檢查。
外科:檢查**、淺表淋巴結、甲狀腺、脊柱、四肢關節、**、直腸、前列腺、外***等有無異常。
內科:心、肺、肝、脾、膽囊、神經系統檢查等。 眼科:視力、眼瞼、結膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈檢查等。其中通過裂隙燈檢查可以發現全身其他部位病變所引起的眼底變化。
如:糖尿病、高血壓等。
2樓:匿名使用者
勞動法中有關於員工體檢的規定,如《勞動法》第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。對於一般的員工,勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。
為員工提供每年免費身體健康檢查只是一種企業的福利,國家沒有強制一般行業做到這樣,特殊工作崗位除外。
健康體檢對企業和員工都有很大價值:對於員工來說,定期的體檢能夠幫助員工發現潛伏的疾病,可以及時就醫;對於企業來說,這不僅是員工看重的一項福利,還能幫助企業發現員工健康隱患,針對性管控健康風險。
3樓:匿名使用者
勞動法沒有規定,一般就是一年體檢一次。
4樓:哈哈親愛的
勞動法沒有規定必須多長時間體檢一次
。這要看具體規定,有些公司一年一次。
首先,要看你們合同是否有約定,有約定的話,公司有義務按照約定給你體檢; 其次,沒有約定的話,除法律有職業病危害和未成年勞動者外,單位沒有義務為員工提供體檢; 最後,看看你所在的盛自治區、直轄市是否出臺相關的體檢規定。
5樓:是可以死神
年齡不同,待遇不同自然檢查的時間也不相同
6樓:建興
從事特殊崗位應該有要求,6個月—12個月不等,一般崗位不知道有沒有要求。
每年公司為什麼要求員工體檢?體檢包括那些?
7樓:索初昝宇寰
身高`體重`血壓`視力`聽力`骨骼是否畸形`
還有一個很重要的忘記了叫什麼名字了`(就是抽血樣本)
公司員工可以要求每年體檢一次嗎
8樓:費奧爾多
是啊,正規的公司都是這樣的。當然有一些對身體要求極高的如麵點師,廚師之類的,每年都是必須年檢的。
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答,事實上應該是這個樣,不用給 應該是報銷 公司會出一部分錢報銷的 反正你不出錢 給就給吧 公司為什麼要給離職員工做體檢?對公司有什麼好處?公司給員工做體檢,是勞動合同法明確規定,也是保障勞動者合法利益。而且健康的勞動者,才能給公司創造效益的。防止他們以後說是在該公司上班對身體危害大 公司離職體檢必...
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