1樓：匿名使用者
按你所述bai的情況看，du
大概是這樣的：
zhi勞資統計dao報表是指你專單位的人員（用工屬）情況統計表，其中有：姓別·、年令、職務、工種等
財務會計報表（工資情況部份）是指作為會計憑證的工資發放表《退休職工退休費用表》由你單位編制好到社保中心蓋章。
以上盡供參考
2樓：老李孫
現在統計局有勞資會計報表 就是全國網上報表一套表裡 就有關於勞資的報表 主要是各類人數的統計或者各類人數所得的工資額。財務會計報表裡也有一項是關於工資的一個專案
3樓：松岡隊殃
工資情況部分？太難懂了
年度勞動工資統計報表和年度職工工資發放表有什麼區別？
4樓：匿名使用者
《年度勞動工資統計報表》即104表，是企業每年1月份向統計局提交的本企業上年度職工人數和勞動報酬情況的統計表，這是每個企業必須要報的，每年由統計局發放固定**。
《年度職工工資發放表》其實就是企業給職工發放工資的清單，就是每個人的工資條彙總表。
社保中心從104報表中可看出企業上年度職工月平均工資，從工資條彙總表中可看出實際發放工資數。如果實際發放工資與報給社保中心的基數不一致，企業將會依法受到處罰。
5樓：匿名使用者
有一定的關係，繳費基數低於當地的社會平均工資的60％和高於300％，都會另行計算。在這幅度內的，兩者應該是一致的。
6樓：匿名使用者
如果社保基數和工資不符，給員工補齊，而且這部分費用員工自己的部分也由公司出
工資總額在什麼樣的財務報表中反映
7樓：楊子電影
在企業的資產負bai債表和利潤表中沒有du專門的**zhi列出職工工資總dao額，而在版現金流量表中會反映當權期的職工工資總額。
企業在一定時期內支付給職工的勞動報酬總額。它包括按計時工資率支付的計時工資、按計件單價支付的計件工資、各種經常性獎金、各種工資性質的津貼，以及按國家規定支付給職工的非工作時間的工資。
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：
（一）實行超額累進計件和直接無限計件與限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批准的定額和計件單價支付給個人的工資；
（二）按工作任務包乾方法支付給個人的工資；
（三）按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
8樓：來往春秋
工資總額在財務報表裡是這樣反映的：
資產負債表：流動負債的應付賬款
利潤表裡：管理費用與製造費用
現金流量表 ：經營活動現金支出流中，反映當期的職工工資總額
9樓：花小仝
資產負債表裡的，應付職工薪酬，利潤表嘛，就在費用裡不過是個合計數，，不能反映工資的具體金額。
10樓：金一
在企業的資產負債表和利潤表中沒有專門的**列出職工工資總額，而在現金流量表中會反映當期的職工工資總額，你可以仔細看一下就知道了，
11樓：匿名使用者
工資總額
資產負債表裡 應算是，流動負債的，應付賬款吧利潤表裡 應算是，三大費用裡的
現金流量表 應算在經營活動現金支出流中
12樓：
你要看的是每個員工的工資 還是 說全部員工的工資？1、資產負債表內中看不到 應付職工薪酬的容一定時期中發生的數，只能看年初的餘額與本期餘額，在資產負債表中你看到的基本上就是本月計提的應發工資數，即本月的報表只能看到上個月應該發的工資大概數；2、想要知道 應付職工薪酬的一年(或者一定時期、某個時期）累計發生數、或者具體數，要去檢視賬本，看發生累計數，讓會計給你查賬本，就查應付職工薪酬發生額的累計數……；如果要看具體某個員工的工資的話 要到 會計記賬憑證的附件(工資表）、或者會計製作的**、使用工資軟體的話檢視工資軟體 ……
社保工資總額申報時，上月勞資報表和財務報表工資總額有區別嗎，原來1800提高到2000，該怎麼填寫
統計局報表中勞動工資季度報表,工資總額指的是什麼？
13樓：匿名使用者
一般填報的是 貸方數。
不過要看你們單位以前是否按貸方數填報，一般要求不要變動，如果以前就是貸方數，那以後也一直是貸方數，如果以前是借方數，那最好也按借方數填報。
向社保所提供的勞動工資年報表是什麼樣子的
14樓：樂觀的yz天涯
向社保所提供的勞動工資年報表可公司自制，也可直接向社保局索要。一般表上主要有的專案：公司人數、工資總數、社保總數（分別列明總數和各類保險總數）、住房公積金數額、員工福利、勞保用品費用等。
1、勞動工資年報表中標有有姓名、工資明細、實發工資、員工簽收就可以了。
2、勞動工資年報表這是公司的社會保險年審必須要用的一個**，主要是來證明企業職工的工資收入水平。
15樓：匿名使用者
社保有發的啊！不用自己做，上面主要有公司人數，工資總數，社保總數（分別列明總數和各類保險總數），住房公積金數額，員工福利，勞保用品費用等。
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