1樓：情感答疑梁山伯
首先談下待遇問題，相信這也是很多人關注的。在全國綜合實力排名還不錯的中部省會城市，但是工資水平確呵呵了，倒數。第一年是試用期，主要工資構成：
實習期工資（拿到手3000左右，不超過3100）+車補（研究生享受副科級待遇，一月600）正常情況下拿3700左右，平常可能一些通訊補貼或者物業補貼，但是錢很少，可以忽略不計。轉正工資一個月能拿4600左右，考核獎每個月會有1100或者1300標準，但是剛拿到手不到一年，一直在說會被取消，靜觀其變吧。不像其他單位平時工資不多，但是會有年終獎，公務員所謂的年終獎貌似只多發一個月的工資，像我這剛上班的也應該撐死是5000塊（大家要記得本人座標是省會城市，不是小縣城）。
看了單位的工資單，工資範圍在3000——9000左右（注：單位的一把手是科班出身，工資8000左右，真正工資高的是那些軍轉幹部，基本來到單位就是副團級及以上了。通常情況下，這些在辦公室無領導頭銜的軍轉幹部拿到的工資比辦公室的領導都要高。
市直機關的軍轉幹部基本佔70%吧）。
再談下消費問題。省會城市消費真不低，我依舊是個月光族。房租加上日常開銷（女生要買衣服、化妝品，這些是大頭。
而且畢業前兩三年是同學結婚生子的高峰期），一個月的工資根本不夠好嗎。我是感覺如果選擇當公務員，一個月只拿著死工資，憑藉一己之力，想要在房價15000+的省會城市買一套房，那真是呵呵噠了。
此外，再談下晉升問題。我所在的單位是個大單位，人數100+，領導職位就那幾個。所以，好好加油吧。
本人不太清楚，但據說，軍轉幹部當一把手的概率更高。但是這是之前，誰知道以後呢。如果新人的能力足夠強（會說、會寫、會辦事），那前途肯定一片光明。
現在能寫材料，會寫材料的都是單位的寶。
2樓：是個小乖妞
回答你好，親親，你的問題我已經看到了，你一定是遇到了什麼困擾吧！我我真誠的希望儘自己最大的能力來幫助您，此刻，我正在為你天天南地北蒐集資料和瘋狂的碼字，你不要著急哈！坐著休息一會兒！
醫保上沒啥區別，企業會更高點，因為繳費基數取決於你的應發工資。
體制內的很多收入是不算入繳費基數的，諸如文明獎，考核獎等。
所以，以四線城市為例，看似一個體制內的一個月能發六七千甚至更高，但是它的繳費基數卻很低。如，目前體制內新入職科員定25-2時，應發工資大概只有3500左右，平均一個月打入醫保個人賬戶的也就不到100元。
但是在四線體制外，如果老闆守法的話，你每月的收入都基本能算入繳費基數，所以醫保相對更高！
體制內外真正差距大的是公積金！
這是因為，公積金的繳費基數是可以按照全年工資除以12來算的，也就是體制內的年底收入都可以平攤到每個月（你在企業的年終發的錢是不會給你算到每個月的），加上剛剛所說的文明獎，考核獎等也算繳費基數，再加上許多好單位還有補充公積金，甚至可以高達30%。
這就導致體制內每月實發工資兩三千，但公積金直接3000+走起。
更可況，國家規定公積金的扣繳比例為5~12%，很多企業是選擇按照5%的比例扣繳的。
（當然，以上討論僅限於企業主守法的情況，如果老闆視法律為廢紙，不在討論之列……）
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3樓：山仁也夫
自2023年10月份機關和事業單位養老保險改革之後，在同一統籌區域內，一般公務員和事業單位工作人員與企業員工醫療保險沒有區別。但年齡、工齡不同、繳費基數不同的人員之間略有區別。
主要區別是：年齡、工齡相同，繳納醫保基數高的人員劃入個人賬戶的比例相同，但數額大，住院報銷比例沒有區別；繳費基數相同，年齡大的比年輕的劃入個人賬戶比例高，報銷比例亦略高；退休人員劃入個人賬戶數額與住院報銷比例均高於未退休人員。
4樓：匿名使用者
公務員，事業單位和企業參加的醫療保險都叫做職工醫療保險，沒有任何的報銷區別。目前醫療保險分為兩類，一類為職工醫療保險，另一類為城鄉居民醫療保險。
公務員、事業單位、企業單位醫保報銷有什麼區別？
5樓：澄心航
1、企業、事業單位醫療保險沒有任何區別。
醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌**不予支付其醫療費用。
2、醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。
職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。
發生保險責任事故需要進行**是按比例付保險金。
3、公務員事業單位企業看病時報銷時一樣的，都是按照職工醫療保險的報銷程式進行。
醫療保險報銷，需要到當地醫療管理中心或指定醫療機構醫保結帳視窗報銷。其手續包括：本人身份證，醫保卡，原始發票，用藥清單，病歷本等其它材料。
醫療保險的報銷是按比例進行的，一般在70%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用藥情況，醫療等級等因素有關。
6樓：是個小乖妞
回答你好，親親，你的問題我已經看到了，你一定是遇到了什麼困擾吧！我我真誠的希望儘自己最大的能力來幫助您，此刻，我正在為你天天南地北蒐集資料和瘋狂的碼字，你不要著急哈！坐著休息一會兒！
醫保上沒啥區別，企業會更高點，因為繳費基數取決於你的應發工資。
體制內的很多收入是不算入繳費基數的，諸如文明獎，考核獎等。
所以，以四線城市為例，看似一個體制內的一個月能發六七千甚至更高，但是它的繳費基數卻很低。如，目前體制內新入職科員定25-2時，應發工資大概只有3500左右，平均一個月打入醫保個人賬戶的也就不到100元。
但是在四線體制外，如果老闆守法的話，你每月的收入都基本能算入繳費基數，所以醫保相對更高！
體制內外真正差距大的是公積金！
這是因為，公積金的繳費基數是可以按照全年工資除以12來算的，也就是體制內的年底收入都可以平攤到每個月（你在企業的年終發的錢是不會給你算到每個月的），加上剛剛所說的文明獎，考核獎等也算繳費基數，再加上許多好單位還有補充公積金，甚至可以高達30%。
這就導致體制內每月實發工資兩三千，但公積金直接3000+走起。
更可況，國家規定公積金的扣繳比例為5~12%，很多企業是選擇按照5%的比例扣繳的。
（當然，以上討論僅限於企業主守法的情況，如果老闆視法律為廢紙，不在討論之列……）
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7樓：職場達人翟老師
回答您好，好開心為你服務。我是職場達人翟老師，擁有10年的職業規劃經驗，擅長職業規劃，優勢挖掘，面試，修改簡歷等等。累計諮詢超過1000小時。
我已經看到你的問題啦，正在瘋狂碼字
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
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8樓：匿名使用者
我媽跟你媽媽的情況一樣，最近也在猶豫有沒必要再買，你後來買了嗎
事業單位職工醫保報銷與企業單位職工醫保有什麼區別
9樓：
事業單位醫療報銷比例
公務員醫保和職工醫保，待遇有什麼區別？
10樓：奶爸保
公務員醫保跟職工醫保是有區別的，公務員的醫保報銷比例會更高；公務員醫保裡還有公務員補助金；同等繳納公務員醫保比普通城鎮人口醫保劃入個人帳戶的錢多。
奶爸在這裡，順便提醒一下各位小夥伴，不要將醫保卡借給別人使用，為什麼呢？閱讀完這篇文章你就清楚了。《醫保卡外借後果嚴重？別再這樣做了！》
11樓：一諾伴守
公務員與企業職工的五險一金區別：
1、公務員醫保比普通城鎮人口醫保報銷程度高
2、同等繳納公務員醫保比普通城鎮人口醫保劃入個人帳戶的錢多
3、企業職工醫保有一部分是職工自己交的，有一部分是公司交的。個人一般是要交百分之十幾，但是公務員只要自己交百分之一或幾。繳納的又和企業職工的工資是成比例的，如果一般公務員工資比較高的話，相對於的醫保裡面的錢也就多了。
公務員能報銷很多的。
4、一般企業和事業單位才理論上說是沒有區別的！但是實際操作過程中公務員公積金多是單位給出的 而企業的是員工和單位對半交的
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
注意事項
1、 養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多。
2、失業保險必須要交。
3、醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需重新辦理。
4、 住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。
5、五險為**強制要求企業為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。
12樓：匿名使用者
企業職工和公務員在醫療保險上有區別：
1、公務員醫保比普通城鎮人口醫保報銷程度高2、同等繳納公務員醫保比普通城鎮人口醫保劃入個人帳戶的錢多3、公務員醫保裡還有一個公務員補助金。也就是說當看病費用達到一定數額的時候，除了普通醫保報銷的一般是90%，個人支付的10%由公務員補助金來支付80%到100%。
公務員和事業單位有區別麼，事業單位和公務員有什麼區別？
區別還是很大的。很多初次參加事業單位考試的考生不知道事業單位和公務員有什麼區別，下面就給大家簡單介紹下事業單位和公務員的區別 公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利，而且都是行使國家權利的部門。事業單位是國家的機構，不具有國家權利，只是一些國家的附屬機構,如研究所 公立學校，事業單位的工資形...
事業單位屬於公務員嗎所謂的事業單位是公務員嗎？
您好，中公教育為bai您服du務。屬於事業編制，不 zhi是公務員dao哦！與公務員的 區別 內 一是工作性質方面，容公務員從事的主要是國家行政事務性工作 事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照 國家公務員管理條例 的規定發放，並根據...
公務員與事業單位人員的區別，事業單位和公務員有什麼區別？？？
您好，中公教育為您服務。根據中公教育網聯合安徽人事考試網公佈的最新訊息顯示，如果說，公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面 一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作 事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照 國...