1樓：匿名使用者
結構化面試的形式都是一樣的,公務員和事業單結構化面試的主要區別是考官組**員不同,考試的題目考察重點內容不同。
公務員的結構化面試和事業單位的結構化面試有什麼區別嗎？
2樓：不滅的星星星
一樣的，但是總的來說公務員面試題目更有內涵，事業單位面試相對比較簡單，打分不是很規範
3樓：匿名使用者
您好，中公教育為您服務。
結構化面試的形式都是一樣的，公務員和事業單結構化面試的主要區別是考官組**員不同，考試的題目考察重點內容不同。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
4樓：博學客棧
區別不大，都是通過不同的問題來考察你的各方面的能力。
事業單位結構化面試和公務員結構化面試有什麼區別？
5樓：走貓步的魚
各地事業單位考試、公****結構化面試考核內容、考查形式略有不同，建議參考報考地事業單位或公務員面試部分考題了解具體考情。
6樓：漢壽中公教育
事業單位和公****，由於是不同的招考部分組織的，考試的側重點也是不一樣的。測評要素也有一定的區別。公務員一般是省統一組織，而事業單位面試是地方部門進行組織。
考察要素側重於綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往的意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性。
7樓：匿名使用者
基本上都是結構化面試，但是在考試題型、題量、面試時長、試題難度這幾個方面會有明顯的區別，整體公務員面試要求更高一些。
8樓：雲浮中公教育
形式沒有什麼不同，考試內容和難度有所不同
9樓：中公教育周
結構化面試的本質都是一樣的，但事業單位的面試需要具體分析一下，每個地市甚至招錄單位的面試題型可能都不太一樣，建議跟隨我們一起學習，有專業的老師帶您過關。
10樓：哈嘍哈嘍咔咔咔
從考場形式上來講，沒有什麼大的區別。區別就在於面試的題量以及時間限制不同。當然題型側重也有不同，但都是普通結構化題目。
11樓：life遇見美好
從目前的情況看，事業編面試題型是一樣的，但題量略少，一般公****是4題，時長60分鐘，而事業單位面試是3題，時長45分鐘，而且考試的難得事業單位考試略為簡單一點。
事業單位的結構化面試和公務員的結構化面試一樣嗎？
12樓：匿名使用者
差不多是一樣的，就是各個地方側重點會稍微有點不同，你可以看看地方真題，練習的話是完全可以參考公務員面試的，我兩個都參加過
13樓：貴州事業單位
您好，中公教育為您服務。
親，事業單位面試和公務員面試都是結構化，形式差不多一樣的。事業單位面試難易度不一定，比較多樣化，要考招考單位了。您可以關注貴州事業單位考試網，這裡有事業單位招考相關資訊及備考指導。
希望可以幫您！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位結構化面試和公務員結構化面試有何區別？
14樓：中公教育
各地事業單位考試、公****結構化面試考核內容、考查形式略有不同，建議參考報考地事業單位或公務員面試部分考題了解具體考情。
公務員面試、事業單位面試結構化基本區別：
1）以國考(國家公****)為例
部分單位採用結構化題目，如鐵路公安、出入境等部門面試會有專業題目的測查。
2）事業單位考試
綜合管理崗為普通結構化題目；專業技術崗、工勤技能崗會涉及專業題目；教育崗涉及教師說課；醫療崗分為醫療結構化、醫療專業題兩類。
15樓：考德上公培
結構化面試概念定義為：根據特定職位的勝任特徵要求，遵循固定的程式，採用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
我們通常講結構化面試題型分為：人崗認知、人際關係、應急應變、計劃組織、宣講說服、綜合分析幾大題型。
一般只要是結構化面試，考察要素和題型都是一樣的。事業單位結構化面試和公務員結構化面試的區別在於：省公務員結構化面試一般是10分鐘3道題，國家公務員面試以20分鐘4道題為主。
而事業單位面試由招錄單位自行組織，有10分鐘3道題，也有7分鐘2道題，還有5分鐘2道題以及場外思考5分鐘，場內答題5分鐘等。具體面試的題目和時間以招考單位面試規定為準。
16樓：江西公職考試
事業單位考試結構化面試與公****結構化面試的區別在於：
具體詳情以當地公告為準
17樓：上饒中公教育
一、面試考試組織方式不同
公****一般國家由人事部會通用人單位，省市由地方人事局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心);事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。
二、舉辦的統一性不同
公****國家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考
三、事業單位面試專業性較強
公務員面試不同職位一般會採用大致相同的程式和規則，題目的風格也大同小異。事業單位招聘工作人員大部分情況下需要專業性人才，因此往往會利用專業化面試來招考，這樣更容易選拔出需要的合適人才。具體地說，除了公共試題或者說通用試題以外，還有專業方面的試題，而且佔的比重較大。
更需要強調的是，雖然事業單位面試的公共試題與公務員的基本一致，但是側重有所不同。
四、試題難度不同
公****較難，但試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度;事業單位考試較容易，但試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。
相比日臻成熟的公****，事業單位的招聘考試還沒有完全統一和正規起來。以往事業單位的招考，都是在單位的**或當地的人事資訊**釋出招考資訊，各單位單獨組織考試，報考的方式也不一而足。近兩年，事業單位的招考也逐漸成熟起來，某些省市和地區的人事部門會統一發布招聘資訊，統一組織考試，有利於考生順利報考。
建議考生密切關注相關的**，以免錯失良機。
18樓：卓行天下
區別是不大的，都是考核考察其勝任崗位的關鍵要素是否達到要求和標準。
19樓：接珍於雨南
首先公務員面試不同職位一般會採用大致相同的程式和規則，基本是是正統的結構化、無領導兩種形式，而事業單位招聘工作人員大部分情況是面向專業性人才，因此往往會以結構化為主再追加專業面試題。
另一方面，公務員面試題材較廣泛，有一定代表性和廣泛性，比如緊密結合本省及國家的發展規劃，而事業單位面試題材範圍會小很多，會偏向於本地區的情況出題。
事業單位面試偏重考察我們的實際辦事能力，所以題型偏向應變能力、職位比配、綜合分析能力(社會現象類)，人際關係交往能力，而計劃組織協調能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。而公務員面試題型考查會比較全面，一般會偏向於考查綜合分析(哲理、政策、社會現象類)、組織管理、應變類等，甚至會考查演講、串詞等新穎題型。所以廣大考生需要提前做準備工作，瞭解題型的偏重，以便考生能在短時間內做到針對性複習。
可以選擇比較大的公務員培訓機構進行系統的學習，比如中公教育在公務員培訓方面就有較高的水準。
20樓：壽炳詩問兒
選題有區別
事業單位有些有有專業面試題，都是3-4道題，10-20分鐘事業單位偏重考察實際辦事能力
公務員就更全面考察一些
聽說公務員面試都是結構化面試，事業單位面試也是這樣嗎，有沒有什麼資料課程可以學習一下
21樓：金點公務員
由於事業單位的專業技術性強，事業單位面試不一定是結構化面試，建議你最好把招考公告找到後認真研讀，不要把方向搞錯了。比如：教師招考就愛用專業面試，有時也會用答辯式（半結構化）面試。
22樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
公務員面試不同職位一般會採用大致相同的程式和規則，題目的風格也大同小異。事業單位招聘工作人員大部分情況下需要專業性人才，因此往往會利用專業化面試來招考，這樣更容易選拔出需要的合適人才。
題目少部分會與公務員的面試有交叉或類似，但會有相當數量的專業性題目。另外一般還需要準備自我介紹，公務員省考基本沒有這一項。
此外，事業單位中教師招聘崗位的面試形式一般有說課、試講、答辯等幾種，各單位會根據自己的要求選擇其中的一項或幾項進行，有的地方還會要求面試時提交教案。這些在公告中會說明的。醫療崗位面試形式一般為結構化，（護理崗位面試形式一般有結構化、實際操作），這類崗位考試時考題通常為專業性題目。
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非結構化面試與結構化面試有哪些區別？
23樓：七叔之家
非結構化面bai試：相比較結構du化面試，zhi非結構化面試dao就是沒有既定的
版模式、框架和程式，權主考官可以「隨意」向被測者提出問題，而對被測者來說也無固定答題標準的面試形式。主考官提問問題的內容和順序都取決於其本身的興趣和現場應試者的回答。這種方法給談話雙方已充分的自由，主考官可以針對被測者的特點進行有區別的提問。
雖非結構化面試形式給面試考官以自由發揮的空間，但這種形式也有一些問題，它易受主考官主觀因素的影響，面試結果無法量化以及無法同其他被測者的評價結果進行橫向比較等。
結構化面試：
根據特定職位的勝任特徵要求，遵循固定的程式，採用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
結構化面試是指面試的內容、形式、程式、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。
24樓：山東中公
與結構copy
化面試相比，實際技能操作的面試有幾點不同：接">網頁連結第一，考場會提供一些基本的考試器材和裝置，如聽診器、血壓計、輸液器等、醫學教學模擬人、簡易呼吸器等。一般只考查一項操作。
所以就要求考生一定要熟練掌握常見的護理操作。
第二，考官的專業素質較強。在考官組成中，一般是院領導、科**長、帶教老師，都有多年的臨床護理經驗，對於基本的技能操作都非常熟悉。所以可以清晰看出考生操作中的失誤。
第三，不同的崗位，操作內容會有所區別。尤其是臨床中外科、內科、**、兒科都會根據自己科室的特點和崗位需求來選擇相對應的技能操作專案。所以大家備考的時候一定要有針對性。
請問，事業單位的結構化面試和公務員的一樣嗎?有幾方面內容？
25樓：內蒙中公教育
您好，中公教育為您服務。
事業單位考試的結構化面試版
形式與公****大同小異，內蒙古權地區一般考查綜合分析能力的試題較多，更多考試相關資訊請您登入內蒙古中公教育網檢視。
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貴州教師面試的結構化和事業單位的結構化面試有什麼區別嗎
從面試bai形式和麵試環節上來du說都是一樣的，兩zhi者的區別在於考核內dao 容的側重點不同，版事業單位權面試可能考察考生解決實際問題和工作層面 活動統籌 人際交往 溝通等 的能力，而教師面試中的結構化，側重於教學，更傾向於實際教學。當然各地區可能有所區別，建議以實際情況為準。希望能幫到你。1 ...
事業單位結構化面試流程是什麼,事業單位面試結構化面試流程有哪些？
您好，中公教育為您服務。中公教育事業單位專家認為，面試不同於筆試，埋首奮筆即可，面試講究程式，建議考生事先了解一下公務員面試流程的狀況，以便在面試現場從容自若 凱旋得勝。一 面試報到抽籤 考生一般需要提前10 30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和麵試通知書等相關證件。之後，考生抽籤...
公務員和事業單位有區別麼，事業單位和公務員有什麼區別？
區別還是很大的。很多初次參加事業單位考試的考生不知道事業單位和公務員有什麼區別，下面就給大家簡單介紹下事業單位和公務員的區別 公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利，而且都是行使國家權利的部門。事業單位是國家的機構，不具有國家權利，只是一些國家的附屬機構,如研究所 公立學校，事業單位的工資形...