1樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
中公教育事業單位專家認為，面試不同於筆試，埋首奮筆即可，面試講究程式，建議考生事先了解一下公務員面試流程的狀況，以便在面試現場從容自若、凱旋得勝。
（一）面試報到抽籤
考生一般需要提前10-30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和麵試通知書等相關證件。之後，考生抽籤確定分組和進場順序，有的地 區是先抽分組籤，再抽順序籤，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個進場。
個別地區，會事先安排好考生的考場號和進場順序。
（二）候考
考生抽籤完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止洩題。
（三）進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣佈：「請×××號考生入場」。考生隨同引導員到達考場門口後自行進入考場。
引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
（四）答題
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣佈匯入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。考試時間一般是20-30分鐘左右，題目一般是4－5道。
（五）退場
考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣佈考生退場，考生到候分室等候分數。
（六）公佈成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員稽核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣佈，也有的在候分室 張貼。有個別地區是考生當場等待分數公佈後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。
另外，**國家機關公務員部分單 位的面試分數一般不當場公佈。
（七）面試結束
考生得到分數後一般被要求儘快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，**將公佈入圍和體檢名單。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位面試結構化面試流程有哪些？
2樓：果兒可兒
（一）面試報到抽籤
考生一般需要提前10-30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和麵試通知書等相關證件。
（二）候考
考生抽籤完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止洩題。
（三）進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣佈：「請×××號考生入場」。
（四）答題
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣佈匯入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
（五）退場
考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣佈考生退場，考生到候分室等候分數。
（六）公佈成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員稽核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣佈，也有的在候分室張貼。
（七）面試結束
考生得到分數後一般被要求儘快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，**將公佈入圍和體檢名單。
在錄用考試中，進入面試的應考者是這樣選拔出來的：一是面試由**人事部門向用人部門推薦；二是要按規定比例選拔候選人，一般要求面試應考者是擬任職位錄用人數的3倍；三是要按候選人的筆試成績，由高到低進行排序來確定進入面試的人員，應考者筆試成績合格是進入面試的基本條件。
面試測評要素的確定，是確定面試方法、編制面試試題、實施面試的前提。面試要測試哪些要素，要根據招考的擬任職位、應考者的狀況、測評的可行性等來確定。例如，某省規定縣級機關國家招考面試的測評要素為政策、理論水平，敬業與求實精神，組織、協調能力，應變能力，語言表達能力，儀表舉止。
事業單位結構化面試具體怎麼準備?要考什麼內容，請詳細說下，謝謝! 10
3樓：中公教育
中公事業單
位考試網提供事業單位結構化面試技巧，希望可以幫**生提高面試水平，順利進軍事業單位面試考試。
俗話說：工慾善其事必先利其器。在經歷了筆試的廝殺終於順利進入面試環節之後，瞭解並熟悉結構化面試流程，並做好面試準備成為了考生們首要解決的問題。
為了讓考生們對面試有更加全面的瞭解，接下來，就由小編給大家介紹一下事業單位結構化面試的具體流程及相關注意事項。
總體而言，結構化面試流程重點可分為：稽核抽籤、候考、考試、成績公佈四個環節。接下來，讓我們一起來了解一下這四個環節吧。
一、稽核抽籤
1.必備證件：身份證、面試通知單、筆試准考證等。
注意事項：具體證件需參照人事招聘**或其他相關**公告要求。這些證件為考試必備，考生應當引起重視，在考試前一天仔細檢查，謹防丟失。
(1)如果遺失身份證，需及時到公安部門補辦臨時身份證;持其他與報名時填報的法定證件型別不一致的證件均不能進入考場參加考試。
(2)如果遺失面試通知單，需及時聯絡人社局或招考單位，請求補發。
(3)如果遺失筆試准考證(很多單位在面試時不要求出示，但在資格複審時可能會用得到)，登入當地人事考試網，裡面有列印准考證的選項，登入查詢列印即可。
2.可攜帶物品：錢、手錶、零食等物品。個別考場允許懈怠學習資料。
注意事項：
(1)做好準備。出門在外尤其是考試期間適當多拿點錢，方便自己住宿和出行。如果考生的考試地點離家較遠，需提前做好房間預訂工作，避免考試臨近無房可定。
(2)攜帶手錶。一方面方便考生在候考室檢視距離自己上場考試的時間，另一方面也可以方便考生在考試期間掌握答題節奏，避免用時過長答不完題或者是用時過短答題不充分(切忌在答題時頻繁看手錶，否則容易引起考官的反感)。
(3)飲食準備。部分考場是不提供午飯的，建議考生可攜帶壓縮餅乾、巧克力、純淨水或者是功能性飲料等物品，當感到疲勞或是臨近考試的時候可補充能量。
(4)資料使用。少數考場要求不是很嚴，可以攜帶學習資料進入候考室。此時考生可以利用答題前的一段時間進行溫故知新，切忌不要再看任何新的資料和題目，避免干擾自身的情緒。
違禁物品：手機等電子產品。此類違禁物品交由考場中相關負責老師保管或者是存放在一定地方，等考試結束後再領取。
3.組織抽籤。考生全部到場後，工作人員會組織考生進行抽籤，以確定考生的考試次序及考場。多數地方是由筆試第一名開始，按照同崗位筆試成績依次組織考生進行抽籤，決定考試次序和考場。
補充：考官抽籤和考生抽籤一般為同步進行。考官在抽籤時，一般是主考官先抽籤，確定自身的考場;考官再進行抽籤確定和哪位主考官合作，通過此種方式可最大限度的保證考試的公平性。
二、候考
考生會在候考室等候考試。候考室一般是考點所在賓館、酒店的會議室或學校教室。考生參加完抽籤後，考取相同崗位的考生會統一安排到同一候考室候考。
候考室座位一般是固定安排的，考生需按照抽籤順序就坐，部分考場沒有嚴格要求可隨意就坐。
補充：內向的考生可以閉目養神，養精蓄銳;外向的考生可以和非競爭崗位的人員進行交流溝通，相互打氣、鼓勵;有資料的考生可以看一下自己之前做過的筆記;無資料的考生則可以在腦海中回顧面試理論重點內容，理清思路。在候考室不要被他人的惡意干擾所影響，但是也不要惡意影響他們，保持候考室的紀律。
對於需要全天候考的考生，中午的時候適當飲食，建議不要吃得太飽。
三、考試
考場佈局：考場分為考官席、監督席、計時計分席、考生席。
考官席在考生席的正前方2-3米處，由7-9位考官組成。中間的考官為主考官，對整個面試過程起到主導和引導作用;監督席與計時計分席在考生兩側。當考生在面試期間，由計時員負責記錄考生答題時間，並按照考試紀律在規定答題時間剩餘1-3分鐘時給予考生必要的時間提醒，提醒方式一般為語音提醒或者舉牌提醒。
需要考生注意的是，部分考場沒有時間提醒;考生結束面試環節後，考官會對考生的面試成績進行打分，分數會統一交由記分員對考生面試成績進行統計。統計採取體育打分制，即：去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩下的分數取平均值;監督員一般由紀委工作人員組成。
其作用是確保結構化面試的公開、公平和公正。監督員會全程監督面試過程中考官和考生的行為，如果出現違紀現象，監督員會如實記錄並上報。因此建議考生在作答期間要注意言辭，不要暴露自己或父母的姓名、籍貫、畢業院校名稱、自己或父母單位名稱等個人資訊，一旦出現以上資訊將被視為違紀，考生會被扣分甚至被取消考試資格。
四、成績公佈
一般事業單位結構化面試結束後成績的公佈方式分為兩種，一種為現場公佈，另一種是事後公佈。
1.現場公佈
事業單位結構化面試成績一般採取現場公佈的方式。即：在當天所有同崗位考生考試結束後，在候分室公佈同崗位考生面試成績。一般採取讀分方式或者文字公佈的方式。
2.事後公佈
考生在面試結束後，由省人社廳**或當地事業單位人事資訊**統一公佈面試成績。當然，你也可以登入事業單位招聘考試網通過站內查詢來幫助你找到面試成績。
相信通過上面的介紹，考生們對考試的流程和考場的情況已經有所瞭解了。接下來考生們就需要通過一定的練習，讓自己熟悉和適應考場的氛圍，確保能夠發揮出正常的水平。俗話說:
千里之行，始於足下;百尺高臺，起於累土。考生們只要努力行動起來，做好針對性練習，相信會有好的成績等著你哦~中公教育在此也預祝大家順利上岸。
4樓：古今漢語教育
事業單位結構化面試，就是既要回答問題，又要實際操作，不同的工作崗位考試的內容也不同。比如教師崗位，除回答與教育教學相關的問題外，還要現場撰寫教案，並且按教案試講10分鐘左右的課。
公務員的結構化面試和事業單位的結構化面試有什麼區別嗎 中公
結構化面試的形式都是一樣的,公務員和事業單結構化面試的主要區別是考官組 員不同,考試的題目考察重點內容不同。公務員的結構化面試和事業單位的結構化面試有什麼區別嗎？一樣的，但是總的來說公務員面試題目更有內涵，事業單位面試相對比較簡單，打分不是很規範 您好，中公教育為您服務。結構化面試的形式都是一樣的，...
貴州教師面試的結構化和事業單位的結構化面試有什麼區別嗎
從面試bai形式和麵試環節上來du說都是一樣的，兩zhi者的區別在於考核內dao 容的側重點不同，版事業單位權面試可能考察考生解決實際問題和工作層面 活動統籌 人際交往 溝通等 的能力，而教師面試中的結構化，側重於教學，更傾向於實際教學。當然各地區可能有所區別，建議以實際情況為準。希望能幫到你。1 ...
同學說山東的事業單位面試都是結構化面試，想問結構化面試是什麼怎麼準備呢
您好，中公教育為您服務。為您推薦山東事業單位考試面試輔導簡章 面試在省事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，並按規定程式面向社會公佈。面試人選在面試前3天仍未向招聘...