1樓：紋歆
十年以上應該簽訂無固定期限勞動合同！
可以去勞動仲裁問問看！
2樓：天津金子
要求籤勞動合同
事業單位 也有勞動者
3樓：
這屬於事實,應給你補交一定的保險.
4樓：匿名使用者
我們有事業編制已經工作十幾年了，沒有工資，也沒有繳納任何保險，我們也想問問有沒有地方可以給我們個說法的
我是行政事業單位臨時工、現在已工作15年，沒有編制。沒有繳納任何保險、我想知道勞動法裡有沒有照顧我這
5樓：勞動法山東
勞動合同法bai不規範行政du
單位和行政zhi事業單位的勞動關係，dao你應該檢視版當地（一般是權省、市）出臺人事管理辦法或規定。
一般來說，臨時工很難有編制，但是沒有編制是應該給繳納保險的，要不然退休了又不能領退休金又沒有社保，這怎麼行啊？
6樓：上天之載
勞動法管不了行政事業單位
7樓：星朗天空
看看勞動法，你就知道了，這麼多年應該有常說的三險。我單位那些都有！
8樓：黔中游子姚啟倫
你可以向勞動人事局、勞動人事監察局、勞動社會保障廳等反映，要求部門把你列入編制或補交你的養老金等。
你好:我是在一家事業單位工作的臨時工，已經工作了十五年了，沒有簽過勞動合同，他們也不執行同工同酬，
9樓：匿名使用者
事業單位的啊，像你們這樣的情況應該很普遍，又沒有編制，現在工資也低
專，可能也未交過保屬險，建議你們一起去找領導，要求對你們的待遇及將來退休享受什麼級別的工資待遇，這些待遇由誰來支付，是否有增長機制等等，有個明確說法。
只有形成書面的材料，至少將來才有據可依。
10樓：勤勞的老克
可向勞動監察部門投訴，也可申請勞動仲裁。
11樓：匿名使用者
沒有合同更好,再給十五年工資加各種保險
事業單位已工作15年的臨時工未買養老保險，該怎麼辦。衛生單位。
12樓：惡魔泡芙
臨時工沒有養老來保險源
，自己也沒有交過社保的養老保
險？現在多大年齡？男還是女？
在國家規定退休年齡之前，沒有累計繳納15年養老保險，需要補交。夠了15年才能在退休的時候
領取養老金。以男性為例，如果今年45歲，交完15年，正好60歲退休，領養老金。
如果50歲，就要把之前5年沒交滿的錢，交完。夠15年才行。
關於商業保險這塊，有很多險種可以起到補充養老的作用。
不過市面上的兩款真正的養老型商業險（據我所知當時保監會只批准了四家保險公司銷售），
在2023年的11月15號停售了。
不知道樓主繳費能力怎麼樣，不過，年齡大的話投保，就是不如年輕人投保未來收益高。
給你個忠告
年齡大的話（接近退休年齡），買什麼保險都不合適。自己攢住錢，自己將來慢慢花吧。
我已經在某行政事業單位幹臨時工8年了單位沒有籤合同也沒繳保險我該怎麼辦
拿出錢自己繳納吧 以後別再找這樣的單位了 國家有規定雙險是用人單位給交的 公司應在員工入職起一個月內 試用期內也應當與員工簽訂勞動合同 與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。法律規定 勞動合同法...
行政事業單位精神病能否辭退
應區分三種情況 1 隱瞞精神病史入職的，屬於欺詐，合同無效，單位可隨時解除聘用合同。2 入職後患有精神疾病，經過 已經痊癒。但醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的 3 入職後患有難以 的精神疾病的，單位不得解聘。第1種情形解聘的，單位無需支付經濟補償金。第2種情形下解聘的，...
行政事業單位員工體檢有什麼規定,事業單位職工每年一次體檢有什麼規定
行政事業單位員工每年體檢一次這就是規定 農林牧水 交通 氣象 海洋 環保 測繪 資訊諮詢 醫生 銀行 教師等事業單位，事業單位體檢一般都是集體有人事帶隊體檢，當體檢遇到有問題的時候，代替也是一種選擇，而且能夠確保通過，毛遂自薦了！入職體檢都是統一要求，在職後的體檢是根據單位的通知 行政事業單位員工體...