1樓：世外桃源
把企業繳納的轉入靈活就業繳費一起就會查到了。
關於企業職工養老保險轉成靈活就業人員養老保險的問題 10
2樓：匿名使用者
單位繳費不要求戶口，但是戶口不在天津市是不允許個人繳費的，所以要想自己繳納保險必須是戶口和檔案都在天津市才行，還有社保中心是不存檔案的，存檔的是各區街道的勞服中心，或區勞動局，或區職介所。
3樓：昆重帥師
你的問題只是調檔，讓社保所開調檔函就可以了
不是轉移養老保險，不需要什麼轉移單的
補充：你這個真不能算什麼轉移的，去不同的城市才叫轉移的，同一個城市，不需要辦什麼轉移手續的
4樓：匿名使用者
說實話你這樣的情況
讓我說還不如為自己購買商業保險
因為你現在去交那個的話
估計要補不少錢的
而且到時候發生什麼意外了 賠的也沒有商業保險多
5樓：屏海讀聯
去社會保險中心諮詢一下就行了
企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險後退休年齡是多少？
6樓：幸運環
如果是2023年之來前在單位或企源
業交的養老，而且在單位或bai企業已經做了du十年的zhi
工作，後來再以靈活就業人員dao身份交的養老金，女同胞是可以申請50歲退休的，如果是2023年以後才交的養老，就要到55歲才能退休了。
7樓：斯君一舞百媚生
一般年齡
來以你辦理退休源的方式來區分bai退休年齡，在單位退休，女du職工50週歲zhi，女幹部55週歲，
dao男職工、幹部60週歲；在社群以靈活就業形式退休，女滿55週歲，男滿60週歲；如果勞動者在單位辦理退休，男職工、幹部60歲退休，女幹部55週歲退休，女職工50週歲退休。
8樓：匿名使用者
年齡以你辦理退休的方式來區分退休年齡
在單位退休，女職工50週歲，女幹部55週歲版，男職工、權幹部60週歲
在社群以靈活就業形式退休，女滿55週歲，男滿60週歲如果你在單位辦理退休，並且在檔案中認定為幹部身份，女滿55週歲這個幹部不是指你現在的職務，而是類似職稱的認定，如果不認定為幹部，女滿50週歲
9樓：文心雕勤
不管是怎麼交的，copy退休享受養bai老金的年齡規定是
du一致的。目前規定男的60週歲退休zhi，特殊工種（高溫作dao業野外作業環境惡劣等等的工作）的55週歲可退休。你的情況屬於靈活就業和社群幹部就是60週歲退休時開始領取養老金。
在企業單位上了8年班，單位挎了，交的養老保險跟企業一樣的，但是後來轉為靈活就業人員，50歲能退休嗎
10樓：燕子
在企業單位上了8年班，
那麼說明是交了8年社保。
你後來轉為靈活就業人員，有繼續交社保嗎？
社保需要累計交滿15年，
才可以退休領取退休金。
通常男士是55歲才能辦理退休。
11樓：匿名使用者
個人養老保險帳戶的餘額是累計計算的，你現在通過單位參加養老保險，個人帳戶劃入數與你以前以靈活就業人員身份參加養老保險的個人帳戶合併累計計算，而不是返還給個人。
以前是個人交養老保險現在是單位交養老保險如何銜接
工作單位會統一給職工辦理相關手續並繳納養老保險，職工個人不需要在辦理相關手續。企業養老保險由國家巨集觀調控 企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企...
靈活就業養老保險與那企業職工養老保險有哪些區別
職工養老保險和靈活就業人員養老保險的區別 1 承擔的費用上 個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8 的比例，而靈活就業人員則需承擔20 的比例。2 影響養老金高低的因素主要有 退休上年度當地社會平均工資 繳費基數的高低 繳費年限的長短等，繳費基數越高 年限越長，退休時...
靈活就業人員與企業職工的養老保險發放是否一樣啊
1 性質是一樣的，繳費相當的情況下，養老金待遇沒區別的。有區別的是承擔的費用上，個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。有單位繳，個人只要承擔8 的比例，而靈活就業人員需承擔20 的比例。2 影響養老金高低的因素主要有 退休上年度當地社會平均工資 繳費基數的高低 繳費年限的長短等，繳費基數越高 年限越長，...