1樓：匿名使用者
是不是真的
你只有去了才知道
否則懷疑就會錯過機會
今天去泰康人壽保險面試，我應聘的是助理，工資一開始1200，我想問下泰康好嗎，有可能一進去就是內勤嗎
2樓：匿名使用者
沒有親自調研過，不敢點頭yes搖頭no。
不過，保險公司成天招聘的都是業務員，其他職位不會主動來找你。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險**人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能麼？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
3樓：範先生太甩
那肯定的哎，找助理其實就是招銷售哎，內勤哪有那麼容易進的，而且內勤工資怎麼可能這麼低，1200傻子才會去幹呢。百分百是讓你跑銷售賣保險的，所有保險公司都這個套路，內勤是很難進的，一般都不會對外招聘的，名額內部消化都不夠，怎麼可能對外招聘
4樓：匿名使用者
網上說的基本就是這個情況，基本是沒有招聘內勤的說法的 ，親身經歷過，我本身是學設計的，當時找工作就算要招聘一個平面設計，我去面試的時候直接告訴我從業務員開始做，先跟著跑業務，我直接就走了，
5樓：112333束脩
暈死，你去面試你不和面試官瞭解清楚崗位職責嗎。
就是讓你做什麼都不清楚，你就把自己給賣了，還這麼便宜。
1200可是連二線城市的最低標準都沒達標。
6樓：薛耿枠
寒假去保險公司，說的很好聽，當助理，先從業務開始，上個助理工資7000多一個月的，現在實習三個月底薪3000的，結果自己買了7000多的保險，要交20年，底薪拿了3個月的2000元，還一個勁讓你家人買，親戚買，忽悠忽悠，儘早脫坑，適合的買幾個必要的，其他的就算了，你說不過的，我還自己倒貼錢，還有19年要交，有一個沒什麼用的，打算退了，留一個大病險夠了
7樓：書生之見是我
就是買保險的，沒有內勤的，1200元是底薪，
8樓：巫朵朵和巫果果
首先你必須要確定你應聘的職位的性質，簡單點說你跟泰康籤的是勞動合同還是**合同。如果是勞動合同那麼是內勤，如果是**合同那麼是外勤。當然保險公司還有一種職位是團隊助理，簡言之就是外勤的內勤，一般是大主管自己花錢聘請的幫助團隊處理各項事務的助理，這種情況下建議還是記得主動要求籤訂協議，學會保護自己。
9樓：匿名使用者
我這已經是保險公司多年的老油條了。除非你本科畢業，又是專門應聘的內勤，不然進去了就是和我們一樣的業餘員。還有底薪這個問題，我要跟你說下。
大多數保險公司是沒有所謂的底薪的。底薪也是跟你業績掛鉤的。你達到多少業績了，就有多少底薪。
很多人剛開始是很難接受這個的，沒有底薪的業務員就是提成無上限。看你自己選吧
10樓：匿名使用者
這個事我瞭解，我以前在那待過。。。。。。。。。。。。。所謂內勤就是銷售人員的小助理，必須要考一個保險**人資格證，我勸你還是別去
11樓：匿名使用者
泰康人壽挺不錯的。待遇是慢慢來的，lz別急。我覺得進銷售部更磨鍊人
12樓：
像泰康這樣的中型保險公司，內勤員工的待遇還可以，基本學歷起點本2以上，內勤會註明具體崗位（培訓崗、祖訓崗、綜合內勤崗），沒有助理這項崗位，內勤面是一般是人事主管一面、人事經理2面、一把手3面、應聘崗位相關部門經理4面，當然，過了3面就行，4面是走形式，應屆生內勤崗薪資起步在3000~4000，有工作經驗會適當提升（沒有業務要求）； 你說的這個助理崗就是業務員，肯定是要做業務的，看個人能力決定薪資能力，當然 如果你的目標1200就滿足了，你可能無法立足於任何行業，夢想靠自己的努力換來
13樓：淚只屬於你
請問你去了嗎，我現在的情況和你一樣，結果怎麼樣？？
去泰康應聘人事專員怎麼樣？會不會去了就要先從銷售做起，要是涉及到銷售性質的工作我就不去了
14樓：愛笑的
很多保險公司以各種崗位名義招聘銷售，如果純人事，不會讓你做銷售的，問問面試你的人是什麼職位？是業務的人還是人事
在泰康人壽做所謂的人事助理工作好不好？主要幹什麼？
15樓：善良的樂觀
行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用。
1、主專要職責屬堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責。
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。
3、負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。
4、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程式，研究、分析並提出改進工作意見和建議。
5、負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制。
16樓：匿名使用者
保險行業中，業務員招聘有一個幌子就是招聘人事助理，請你慎重，最好致電或者親自去他們公司一趟，找到人力資源部詢問清楚。
17樓：匿名使用者
不出去跑比出去跑還累，保險公司感覺都不太正規，尤其泰康，都不是國有控股，主要就負責雜務，說是人事助理，就是個跑腿的，去幹了就知道了……
18樓：guo乖乖兔
誰知道無錫觀悅上品百喜大酒樓招人事助理 靠不靠譜 主要做些什麼 有什麼要求嗎
今天去泰康人壽麵試客戶經理了，面試官拿了一張表上面都是業務員一年掙20多萬，不知道是真是假？
19樓：
20多萬不算多。但要做到確實也要花很多的時間和經歷。
20樓：匿名使用者
從事保險行業一年掙20萬不是天方夜譚的事，但是需要的是持之以恆，不怕吃苦的決心和戰勝困難的勇氣。
21樓：金石
如果是，大家都去做了。哪個公司都能挑出幾個高薪水的。
今天去面試，人事給我面試完後，想讓總經理來面試，可是總經理不在就
我是做人事工作的。整體來說，成功的可能性大，否則人事不會帶你去見高管 總經理或者董事長 至於讓樓主回去等通知，因為新員工入職之前，公司內部有很多流程要走 有些是有法律效應的，有些是需要多部門簽字的 所以不會立刻告訴樓主是否成功 只有規規矩矩的公司才會這樣，整體感覺是一家規範成熟的公司。所以等通知吧。...
今天去面試了一家心理諮詢公司，面試官讓我寫面試後的感想，各位朋友幫幫忙，要如何寫
很簡單，你的面試感想也就是對今後工作的感想。根據介紹，你的思路，做出成熟而詳盡的感想，其實也可以稱為簡單的個人工作規劃。今天去面試了！那個面試官很客氣見了一下面試工作，還跟我說辛苦了，還說叫我坐他車。我說不用了，朋友在 你表述的還不清楚，比如面試什麼樣的工作，面試中有插曲不，問的問題，如果你是女的，...
我今天去這家公司面試了，叫我去培訓兩天。我在網上沒查到這家公
可能不是什麼正規公司 什麼單位，把名字和地方告訴一下。單位名稱什麼的都沒有，讓人怎麼說！今天早上面試她叫我過兩天去,這是什麼意思 可能今天公司的面試調整了時間，或者是那家公司覺得你不合適就找藉口退掉你的面試，你就再等看看是不是會通知你，如果沒等到的話，建議你另作打算了 是讓你去入職？還是說這家公司可...