1樓：匿名使用者
先表示歉意；
然後說家裡打來**，需要錢，可是自己有限；
感到發愁，於是就想找一個掙錢更多一點的工作；
這樣既可以滿足自己需要，又可以填補家裡；
所以，只能說抱歉了。
2樓：匿名使用者
委婉一點，因為你不能直接說你給我的工資低不想幹了，你可以說個謊，一個可以讓你不能幹這份工作的謊，比如家裡出了什麼事情急需用錢，這份工作滿足不了你的現狀，總之就是不幹了
3樓：匿名使用者
可以直接談條件.合適幹
4樓：勤奮的敗鎵籽
這種事真不好說 找藉口吧 陌生人就說我真的很希望來貴公司上班 但是家裡突然有急事 他們一聽就會明白 熟人就直說
5樓：蠍之櫻桃
不好意思，我家裡臨時出了點事，可能不能去貴公司上班了……
6樓：匿名使用者
直接發資訊比較好大概內容就說找到了福利待遇更好的工作
7樓：匿名使用者
說找到工作更高的了，看他給你提工資不，不提可以順其自然的不去。
8樓：閆艷麗
不想去直接說，這個不需要委婉，給別人一個重新招人的機會，同時也給自己一個重新的機會
9樓：酒啊酒啊酒啊啊
再談談工資，看對方願不願意在加
10樓：海上的帆
某某你好：謝謝貴公司給我這個機會，但是由於我自身的原因無法來貴公司上班了，請諒解！謝謝！
11樓：匿名使用者
委婉的與他說不想幹了
12樓：笑靨如花
打**直說啊，都能理解的
13樓：wwh一路走
機會還有很多～我只想試一試～
如果在面試時談好了工資，也已經通知去上班了，可是事後想了想覺得低了，可以再去跟他們談談嗎？
14樓：匿名使用者
答：如果bai沒簽勞動合du同，還是可以談的，zhi如果談不攏，不籤就dao是，你不要承擔任回何責任。如果已經籤答了勞動合同，你覺得工資不合適，也可以辭職，也不需要承擔責任。
15樓：匿名使用者
籤勞動合同了嗎？如果沒簽，還是可以談的，如果談不攏，不籤就是，你不要承擔任何責任。如果已經簽了勞動合同，你覺得工資不合適，也可以辭職，也不需要承擔責任。
16樓：無聲的守候
談都是可以bai的。但是你要先明確當時約du定的工資是zhi口頭協議dao還是已經簽署了就業協議或者勞版
動合同之類權。一旦已經簽訂，那麼就要按照合同上寫的工資作準了，如果此時你覺得低，只能走正常的辭職流程，不然單位可能以合同上約定的違約金向你索賠（當然如果合同上沒有寫違約金，你也沒得到單位的培訓或者任何好處，就不用賠了）。如果你們的都是口頭約定，那你當然可以再談，從這個角度講，你本身有點理虧，畢竟談妥的價錢又變卦了麼，不過也不用委屈自己，覺得低就要談，這個才是市場經濟。
談的時候要舉例認為自己的工資為何低了，比如跟同類單位比人家給的錢更多。或者採取變相方式，如在約定的工資之餘，自己希望單位補助一些交通補貼、給予節假日獎金等福利，以此提高自己的待遇。最後，你要對單位對你自己的渴求程度有個把握，如果認為單位很缺人，必須要你，就可以在合理的範圍內談，要求他們加。
如果他們招人很多，多你一個不多，少你一個不少，你談的時候就要做好失敗的準備了，建議找好後路。
17樓：匿名使用者
談都是可bai以的。但是你要du先明確當時約定的工資是zhi口頭協議還是已dao經簽署了
專就業協議或者勞動屬合同之類。一旦已經簽訂，那麼就要按照合同上寫的工資作準了，如果此時你覺得低，只能走正常的辭職流程，不然單位可能以合同上約定的違約金向你索賠（當然如果合同上沒有寫違約金，你也沒得到單位的培訓或者任何好處，就不用賠了）。如果你們的都是口頭約定，那你當然可以再談，從這個角度講，你本身有點理虧，畢竟談妥的價錢又變卦了麼，不過也不用委屈自己，覺得低就要談，這個才是市場經濟。
談的時候要舉例認為自己的工資為何低了，比如跟同類單位比人家給的錢更多。或者採取變相方式，如在約定的工資之餘，自己希望單位補助一些交通補貼、給予節假日獎金等福利，以此提高自己的待遇。最後，你要對單位對你自己的渴求程度有個把握，如果認為單位很缺人，必須要你，就可以在合理的範圍內談，要求他們加。
如果他們招人很多，多你一個不多，少你一個不少，你談的時候就要做好失敗的準備了，建議找好後路。
昨天去面試，面試完說讓我去試試，然後和我說了上班時間，但是沒和我談工資？
18樓：省電不看你
你好，這個必須明確的。你可以聯絡面試官，把你的問題都與之明確，包括之後承擔的具體工作內容，薪資待遇，其他勞動保障，公司部門的大概發展規劃等等一切你關心的事情。多假設，比如：
萬一部門沒做起來，那公司怎麼安排我的崗位；萬一部門做起來了，我一個人承擔三個角色，薪資方面怎麼安排，是否還要新招人，以及涉及到的加班工資怎麼計算的等等。
如有幫助你，謝謝採納
19樓：糖小鴨的楓葉林
明明白白做事才心裡有底，去的時候建議把薪資之類想問的、比較關鍵的資訊都問一下，問題儘量簡短扼要。而且可能的話要籤個協議。
20樓：霸道敗小傲
沒什麼不好意思的 還是年輕 這你應該去問的 你憑你的勞動 覺得什麼不合理不知道的就該問清楚 免得以後出現糾紛
21樓：匿名使用者
我認為工資的問題你可以委婉的去問一下，沒有什麼不可以的，這個我覺得應該放到工作的事項裡邊兒去。這個誰也不可以去隱瞞的。
22樓：匿名使用者
但是你得跟他談公事，不然到開支的時候不知道自己應該開多少
23樓：嘻嘻1呵呵
根據你的描述，對方確實存在違規行為。另外你去面試以前你看見的招工廣告上應該有你的年薪或者是其他的待遇條件，或者說有著年薪面議之類的。所以你應該與當時面試的人商定好你具體的薪酬問題。
24樓：匿名使用者
現在有很多公司都是這樣。先讓你上崗位試試，能不能適應這方面的工作。如果可以的話，再和你談其他的。
25樓：匿名使用者
建議私下聯絡問清楚，如果不問清楚，有很大機率被坑，說了上班時間是認為你適合這份工作，不談工資就有可能他們開出的工資不理想
今天去面試助理，聊了一會面試官說覺得更適合另一個崗位，談了工資待遇上班時間等問題，然後說讓回來等通
26樓：cp__泡
有可能啊復
~一般很少會直接制說但是就錄用你的，什麼什麼時候可以來上班，都是電視劇裡演出來的，基本上都會有第二輪。有可能的，等吧，沒關係噠，就算這份工作沒面試上，還有很多機會的，工作不難找，只是好工作難找。加油！
27樓：流向巴黎
有可能 三天之內有通知就差不多了
今天面試了一家公司面試的時候就說了公司上班時間還有工資待遇，福利，但是沒有明確的叫我什麼時候去上班
28樓：匿名使用者
今天面試了一家公司，
面試的時候就說了公司上班時間還有工資待遇，福利，如果沒有明確的叫你什麼時候去上班，
那麼就還在面試更多的人，從中篩選，
篩選好了再通知的！
29樓：春風己化細雨
既然說了公司上班時間
那就明天在上班時間去
不就得了
今天面試了一家公司面試的時候就說了公司上班時間還有工資待遇，福利，但是沒有明確的叫我什麼時候去上班
30樓：匿名使用者
如果面試的公司，
明確告知公司上班時間還有工資待遇，福利，
但是沒有告訴你什麼時候去上班，
後面會通知的！
31樓：唐陽球
應該是等通知，不超過幾天
今天去泰康人壽麵試了人事助理，覺得工資待遇方面都還可以，不知
是不是真的 你只有去了才知道 否則懷疑就會錯過機會 今天去泰康人壽保險面試，我應聘的是助理，工資一開始1200，我想問下泰康好嗎，有可能一進去就是內勤嗎 沒有親自調研過，不敢點頭yes搖頭no。不過，保險公司成天招聘的都是業務員，其他職位不會主動來找你。不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢...
今天去面試了一家心理諮詢公司，面試官讓我寫面試後的感想，各位朋友幫幫忙，要如何寫
很簡單，你的面試感想也就是對今後工作的感想。根據介紹，你的思路，做出成熟而詳盡的感想，其實也可以稱為簡單的個人工作規劃。今天去面試了！那個面試官很客氣見了一下面試工作，還跟我說辛苦了，還說叫我坐他車。我說不用了，朋友在 你表述的還不清楚，比如面試什麼樣的工作，面試中有插曲不，問的問題，如果你是女的，...
我今天去這家公司面試了，叫我去培訓兩天。我在網上沒查到這家公
可能不是什麼正規公司 什麼單位，把名字和地方告訴一下。單位名稱什麼的都沒有，讓人怎麼說！今天早上面試她叫我過兩天去,這是什麼意思 可能今天公司的面試調整了時間，或者是那家公司覺得你不合適就找藉口退掉你的面試，你就再等看看是不是會通知你，如果沒等到的話，建議你另作打算了 是讓你去入職？還是說這家公司可...