1樓：李署敏
算拖欠bai工資。
根據 《勞動du
保障監察條例》zhi的相關條款，dao拖欠工資找勞動和版社會保障衡銀局的勞動監察權大隊，它會責令企業在規定時間支付工資，逾期不支付，按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
或者申請勞動仲裁（勞動人事爭議仲裁委員會），立案時需攜帶仲裁申請書、身份證及影印件、相關材料（勞動關係證明、用人單位的工商登記資訊等） 立案後，由仲兄攔春裁委員會調解或裁決。
勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，譬如手機錄音，同事證言，勞動合同，工資單，公司花名冊，工牌，出入卡，飯卡，考勤卡，工作**，報銷單據，有公司領導簽字的各種單據，其他非公司員工不可能得知的羨耐所有事項
建議先跟公司談，協商不成蒐集相關證據，申請勞動仲裁。不行撥打工會的職工維權**（農民工或找農民工維權中心）。不行向法院起訴
你好，我在工廠上班一年多月了，但是沒有籤勞動合同，也沒有買養老保險
你沒有與單位籤合同，那麼想申請雙倍的月工資賠償，還有1個月零半個月的工資的經濟補償，那麼反映到勞動爭議仲裁委員會處理。建議跟單位協商讓他們給購買就行啦。我在一個工廠上班有3年了，一直沒有籤勞動合同。沒交養老保險。在工廠工作五年沒簽勞動合同,工廠現在才交養老保險,之前的時間能補上嗎?問題補充 我爸在工...
老婆 在工廠上班，癌症去世一年多了，工廠沒買保險，請問工廠有賠償嗎？，因為我不懂勞動法，所以沒去找
現在去也晚了，找律師問問 根據 勞動合同法 第46條規定,用人單位按照上述第36條 第40條 第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算 不滿六個月的,向勞動者支...
我去年在平安公司買了一份平安福交了一年保費本來打算退的因為第二年我不想交了可是他們就從我的銀行卡里
只能按照現金價值退保。如果確定要退保，就要及時辦理，否則就會發生你這種尷尬。如果不能及時辦理，也應該及時清空劃賬賬戶資金，因為保費的劃轉，都是自動劃賬行為。這其中，有客戶自身的疏忽，也有 人的責任，至少，有告知責任。最後說明，退保是要承受損失的，是客戶最後的選擇，平安福是一款純保障型別的產品，有自身...