1樓：匿名使用者
讓員工總結客戶提出的問題，遇到的問題，彙整合冊，你講解決問題的辦法
2樓：shan雨離觴
1.總結這個月的銷售額
2.服務上的改進
3.物價
我是一名店長，店裡要開月員工大會，我是做餐飲的，我在會上該說些什麼
3樓：匿名使用者
開頭先是說一下大家的努力情況。
中間對一些問題指出批評。
結尾，為大家分配一下具體任務目標。
這個你最好自己準備一個提綱，自己要講的提前準備好。
餐飲無非是大家的服務態度，勤勞程度，認真態度。多鼓勵，少批評。避免打擊大家。如果沒出什麼事，就積極鼓勵做到更好。
4樓：匿名使用者
業績目標和完成情況
員工工作表現和精神面貌情況
客人評價
下一步需達到的目標
5樓：老張監理
店長也不是什麼大不了的角色，多表揚少批評，把會議氛圍搞得愉快些就好。
6樓：眼淚忘了嗎
呃呃呃 這個可以說一些比較鼓勵的話 這樣的
我是一名店長，店裡要開月員工大會，關於做餐飲的，在會上該說些什麼？
7樓：天涯海角七樓號
說一些關於食品安全和對顧客的服務。
業績目標和完成情況，員工工作表現和精神面貌情況，下一步需達到的目標。
員工的激勵機制是否到位，是否能夠站在他們的角度考慮問題，讓員工毫無顧忌的努力工作。你要把握好員工的需求，消費者的需求，只有能夠靠譜的為他們著想，才能夠把工作做好。
在開會的時候，做好自我檢討，哪些工作上的問題，需要提出的，大家需要討論發言，最後客觀的把工作重點提煉出來，做好工作安排和任務分配，形成會議的決議。
把會議氣氛提成起來也是很有必要的，多表揚少一些批評。
8樓：匿名使用者
開頭先是說一下大家的努力情況。
中間對一些問題指出批評。
結尾，為大家分配一下具體任務目標。
這個你最好自己準備一個提綱，自己要講的提前準備好。
餐飲無非是大家的服務態度，勤勞程度，認真態度。多鼓勵，少批評。避免打擊大家。如果沒出什麼事，就積極鼓勵做到更好。
我在一家餐飲店打工，做店長的！但是老闆把營業執照名字寫成我的
先說對你的影響 不出事基本沒影響，如果有投訴或發生重大事件。工商部門上門追究優先找法定代表人。但你情況特殊可跟工商人員溝通說明那麼會轉移到責任代表人身上 這只是老闆比較好的情況下 如若老闆拒不承認那責任還在你身上。凡事都講究法外容情，只要你有足夠的證據表面你不是真正的老闆，還是可以在法院免責的 對老...
我在一家餐飲店打工，做店長的！但是老闆把營業執照名字寫成我的
您掛名板能做旦 營業執照 寫您姓名您該企業定代表旦板任何非經營您作代表都脫干係其危害性想知謝謝閱 如果是做正當行為的經營，那是老闆看中你，但如果玩什麼貓膩的，責任是你擔的，就不知道你老闆出於什麼目的了 我不是股東，但老闆要把營業執照寫成我的名字，這樣做的危害有什麼？您好！這樣的掛名老闆不能做，一旦 ...
我是開餐飲店的，樓上業主就因有點油煙味直接從商鋪樓頂往店門囗潑糞水，請問這是侵權還是違法
這是違法行為，你可以去告他，一個是影響你的生意，在一個也影響環境衛生，這種做法是消極的，可以用法律保護自己的主權 作為餐飲業主你有責任採取措施消除對居民居住環境的汙染！現在很多居民小區底商經營餐飲需要全體業主簽字同意才行！你這種情況必須由你控制汙染才行！物業方面有哪些法律，法規 從保障業主民主權利和...