1樓：焦灘中學
一般是30%。再按各種人員比例配置即可。
2樓：石歡樂每一天
我認為可以達教職工數的60%。
職工代表應占單位人數的比例是多少？
3樓：匿名使用者
從目前各地非公企業推行職工代表大會的探索實踐來看，一般80～100人以上的非公企業實行職工代表大會制，80～100人以下的實行職工大會制度。
制定職工代表選舉辦法：根據企業規模和職工總數確定職工代表人數，按行政管理機構設定狀況確定選區及名額分配的方案。以選區為單位推薦職工代表候選人，候選人的差額比率一般為20%。
職工代表由職工直接選舉產生，職工代表對選舉單位的職工負責，選舉單位的職工有權監督或者撤換本單位的職工代表。
職工代表的人數和比例：百人以上的企業職代會，職工代表佔職工總數的比例一般為5%至35%。通常5000人以上的，職工代表一般不少於250人；1000人左右的，職工代表一般不少於100人；一百人以內的，職工代表最低不得少於30人。
職工代表的構成：職工代表中，直接從事生產、科研、經銷（包括班組長）的代表數不得少於代表總數的50%；從事一般管理和專門業務等人員的代表數為代表總數的30%；中層正職以上行政管理人員代表數不得高於代表總數的20%。代表中青年職工和女職工應占適當比例。
4樓：匿名使用者
根據一些企業的實踐，職工代表的人數一般佔職工總數的5%-20%為宜。大型企業職工人數多，其職工代表的人數比例可小於5%。實行廠、車間、班組**民主管理的企業，車間職代會職工代表的比例，一般佔車間職工總數的15%-20%。
這只是就一般情況而言，具體確定多大比例適合，則要看企業的實際需要。
一、企業職工代表的人數比例
1、企業職工代表的人數比例是指企業職工代表人數與企業職工人數之比。
2、確定企業職工代表人數比例必須要根據企業的實際情況，只有比例定得適宜，才有利於職工代表開展活動，更好地發揮職工代表的作用。
二、企業職工代表的構成
1、企業職工代表的構成是指代表中各類人員所佔的比例。
2、企業職工代表應具有廣泛性、代表性，但工人代表應占主體。
3、《國營工業企業職工代表大會暫行條例》規定：「職工代表大會的代表應有工人、科技人員、管理人員、領導幹部和其他工作人員，其中工人代表一般不得少於職工代表總數的百分之六十。」《全民所有制工業企業職工代表大會條例》規定：
「企業和車間、科室行政領導幹部一般為職工代表總數的五分之一。」
4、以上規定表明，在職工代表構成中普通職工代表須佔多數，只有做到這一點，才能保證工人的職代會中的主體地位，充分發揮工人代表參政議政的作用，充分反映佔企業職工大多數的工人群眾的意願，使職代會切實成為職工行使民主管理權力的機構。
5、此外，隨著企業現代化程式的不斷提高，技術人員、管理人員人數增加、地位作用增強，為了吸收有經驗的技術人員、經營管理人員參加職工代表大會，根據《全民所有制工業企業職工代表大會條例》的規定，可以在企業或者車間範圍內，經過民主協商，推選一部分職工代表。至於青年職工或女職工多的企業，應適當增加其職工代表的比例。
6、根據有關規定，職工代表是由職工直接選舉產生的，因此，在選舉代表時，就應當恰當地分配職工代表的名額，提出各選舉單位各類人員的限額，以使企業選出的職工代表構成合理，各類人員都保持有適當的比例。當然也要注意不能因此要求職工選舉他們不願選的人當代表。
5樓：小武v葉子
職工代表應該佔單位人數的百分之十
6樓：匿名使用者
職工代表佔職工總數的5%至10%.
會員代表大會代表人數如何確定?一線職工代表應占多大比例?
7樓：陸陸陸陸陸陸兒
《關於基層工會會員代表大會代表實行常任制的若干暫行規定》 第二條 基層工會會員代表大會的代表名額，按會員人數確定。
會員在200至500人者，代表為會員的25%至20%;會員在501至1000人者，代表為會員的20%至10%;
會員在1001至5000人者，代表為會員的10%至6%;
會員在5001至10000人者，代表為會員的5%。 會員在200人以下的基層工會，一般應召開會員大會。
如因特殊情況需要召開會員代表大會時，須經上級工會批准，代表人數比例不得少於會員的30%。 第三條 基層工會會員代表大會代表的組成，應有廣泛的群眾性和代表性。
企業單位中的工人會員代表，學校、科研單位中教職員工和科研人員會員代表，一般應占會員代表總數的60%以上。女職工和青年職工會員代表應占一定比例。
8樓：匿名使用者
工會代表一線職工的比例是多少
為祖國建設做出巨大貢獻的人有哪些？
9樓：匿名使用者
為祖國建設做出巨大貢獻的人有哪些？ 答：錢學森，革命烈士中國共產黨員等
小學教師的工資一個月大約是多少
10樓：賽普力量
健身教練一個月的工資大概是多少?健身教練這一行業越來越受到國人的認可和追捧，很多健身愛好者追隨時代的潮流，加入到健身教練這個行業中來。作為21世紀的高收入職業之一，健身教練行業被大家貼上了時尚、高收入、體面的標籤，如果你也對健身教練感興趣的話，不妨也為成為一名專業的健身教練做一下準備吧!
不管你是有健身基礎，還是無基礎的健身小白，只要你有想成為健身教練的夢想，那麼不妨大膽試一試吧!既然作為高收入職業，那麼健身教練一個月的工資大概是多少?到底有沒有大家說的那麼高呢?
健身教練一個月的工資大概是多少?端先要知道健身房裡健身教練分為幾種，有巡場教練、私人教練和團操教練。他們之間的區別還有工資待遇是不一樣的。
1.巡場教練
巡場教練，就是負責日常的器械維護和簡單的會員指導，一般都是剛進入行業的新人，處於一個邊工作邊學習的階段，巡場教練是隻拿底薪的，而且底薪不高，大概兩千左右。
2.團操教練
團操教練的工作就是在健身房裡帶一些團體操，像踏板操、有氧操、搏擊操、槓鈴操等等，一般都是兼職，是沒有底薪只拿課時費的，一節課收入在100左右，時間在45分鐘到一個小時。而且一個健身房也並不是天天都有你的課，想要多掙點的話那就得多學幾種團操或者是多跑幾家健身房了，不過健身房排操課的時間也是比較固定，一般都是在晚上六點鐘到**點鐘左右，每天帶個兩節課比較多三節，但是會相當耗體力，比較辛苦。團操教練工資算起來一月工資五千到八千的左右，不過白天的時間就比較自由了，可以做些別的事情。
3.私人教練
私人教練，也就是私教，通常是一對一的指導學員，通過制定訓練計劃，安排合理飲食等等來達到預期的訓練目標，或是針對特殊人群進行體位矯正和運動**訓練，私教是屬於技術性的行業，不需要付出太多的體力勞動。私教的工資是包括：底薪+銷售提成+課時提成(課程單價*課節數*課時提成)+獎金+保險。
客觀的來說，私教這是個非常看中能力的行業，專業能力、銷售能力的不同也導致了收入會存在很大的差距。
健身教練一個月的工資大概是多少?以上海為例，一月工資上萬挺容易的，底薪2000到5000之間的樣子，具體的工資情況是和業績相掛鉤的，剛開始的提成有的是20%上下這樣，有的是30%左右，課時費大概有200一節課，也有的300一節課，這也看具體健身房的經營和教練的整體水平，也看你具體的城市發展。像二三線城市有些是1500的底薪，課時費100塊一節，這只是普通的私人教練，還有的**教練一節課500甚至1000都有可能的，還有孕產教練，幫助孕婦順利生育，幫助產婦快速恢復身材等等，她們更有市場。
努力做好自己，堅持自己選擇的，無論如何，總會有一盞明燈會正確的指引你勇往直前。
11樓：樓主的老王
小學教師工資一般各項到手有兩三千塊錢。
工資最低的是年齡比較小的教師，他們的職稱級別低，入職時中小學**教師，也就2000多元。工作幾年後，可以自然晉級中小學二級教師，比原來多300－800元。也就是3000多元。
如果能評上中小學一級教師，會比同等工作年限的中小學二級教師多500－1200左右。我們那裡的教師，多是中小學一級教師，大家工資從4200到5500左右。
中小學高階教師，在中小學校佔的比例不多，學校沒有這個職稱的教師。鄉中學有幾位教師是高階教師。他們的課講的非常好。
工資最高的是正高階教師，這樣的老師非常少，相當於大學教授的水平。我們市應該有幾位，但是，我和他們不太熟悉，估計收入應該在7000多元。 在全國各省，都有一些正高職稱的小學教師，他們都是名師。
擴充套件資料
在編中小學教師基本工資分兩部分：一塊是國家統籌工資；另一是地方財政支出，各地經濟發展水平不同，消費水平不同，財政收入的狀況不同，因此各地工資差異很大。
教師職稱不同，工資不同，中小學教師職稱一般分為：初級教師、中級教師、高階教師。職稱級別越高，工資越高。
教師工資分為每月打卡基本工資、績效工資、醫療保險、住房公積金等組成。教師的基本打卡工資每月發到上，績效工資根據在學校的工作量多少進行分配，多勞多得，半年發一次
12樓：匿名使用者
小學教師的工資一個月大約是多少:小學教師也是按照教齡和學歷高低來決定的:一般都是在3000元左右如果教齡高的也有5000左右吧:
這是基本工資:再加上其他的補貼也是有300左右吧:教師是一個不錯職業:
旱澇保收灬
13樓：孫夢軍
1基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;正縣級十五週年按副廳對待;副廳級二十週年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
2工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
3.獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
4補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
14樓：冰山00烈焰
教師工資水平是根據各地財政收入不同而不盡相同，通常情況下沿海地區高於內地，南方高於北方，大中城市高於中小城市。在中部省份，研究生畢業的新入職小學教師，打卡工資兩千多，加上五險一金，也就三千多。二十七年教齡的小學教師，學歷：
大專，職稱：中小學一級，打卡工資：三千六百多，加上五險一金，不到五千。
成都中小學輔導機構排名,成都中小學補課選哪家？
關於成都中小學教育機構排名，大部分都是民間自己排的，沒有任何的公信力吧，如果要找適合的教育機構，還是要親自體驗，才能瞭解到對應教育機構的機構實力和教育水平。我認為教育這塊找到適合的才是最重要的。教育這種東西不是看機構，而是看老師，找一個負責人的老師比什麼都重要。可以跟周圍的朋友些瞭解哈在選擇。排名都...
中小學美術老師考試複習題,中小學美術教師招考考試都會考什麼內容呢
1，教材的體系結構是以素質教育為嚮導，一促進學生全面發展為宗旨，構建以促成美術素養為核心，以 式美術實踐活動為主線，以人文性單元為基本特徵的美術教材體系 美術教育的三維目標 知識與技能，過程與方法，情感態度與價值觀 2，美術課程的一般教學流程 課題，學習三個目標，提出問題，自主學習，分層教學，作業，...
中小學教師退休後待遇是怎樣的現在，中小學教師退休後的工資怎麼解決
為了解決這個問題，我聯絡了幾位退休教師。他們目前的月薪在4000到5000元之間。在小學和中學 副高 擔任高階教師的早期法官的退休教師退休後工資更高。當然，來自山東 江蘇等其他地區的教師退休後的工資比我們這邊高得多。退休教師存在地區差異是正常的。在不同時期退休的教師退休後會得到不同的待遇。例如，我自...