1樓：匿名使用者
那得看丙與丁是否bai約定了報酬。du如果沒有約zhi定報酬，就是無償幫工dao
合同版，如果約定了報酬就權是僱傭合同。
既然是無償的，那麼丙丁之間就屬於無償幫工合同關係。丁可以向丙要求賠償損失。理由是違約或者侵權。
我個人認為丁不能向甲要求賠償，因為甲與丁之間並沒有債的關係。首先，甲與丁之間沒有合同關係；其次，甲乙沒有侵犯丁的權利；再次，丁的行為不屬於無因管理；最後，甲也不符合不當得利的條件。綜上，甲乙不是債務人，要求甲乙承擔責任沒有法律依據。
但丁也可以向乙要求賠償。因為丙是乙的員工，乙賠償損失屬於「替代責任」。
2樓：匿名使用者
丙和丁是朋友關係
是僱員致人傷害
3樓：叛逆蟲子
這是由於乙的重大錯誤所致，所以應由乙來承擔責任，即丁向乙求償
丙和丁就是好友關係
這屬於義務幫工時受傷
4樓：匿名使用者
你好：首先確bai定這個幫
du忙是有償幫忙還是無償
zhi幫忙。
才能確定僱dao員專致人傷害還是義務幫工
屬時受傷。
你說這是一道民法題目，那我覺得應該從考題範圍和民法原則上分析：
丁應該向甲，乙求償。
丙和丁應該是僱傭關係。
是僱員致人傷害。
保護受害者利益。
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