1樓：匿名使用者
現代企業制度具有產權清晰，權責明確，政企分開，管理科學基本特性。
1、產權清晰:企業的資產具有明確的實物邊界 和價值邊界；
2、權責明確：合理區分和確 定企業所有者、經營者和勞動者各自的權 利和義務；
3、政企分開:**主要起巨集觀 調控和行業管理等職能，並與企業的經營 職能相分離；
4、管理科學:指企業組織合 理化，核心是激勵和約束機制。現代企業制度的主要內容包括企業法 人制度、企業自負盈虧制度、出資者有限 責任制度、科學的領導體制與組織管理制度。
現代企業制度定義為以市場經濟為基礎，以企業法人制度為主體，以公司制度為核心，以產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學為條件的新型企業制度。
企業是在一定的財產關係基礎上形成的，企業的行為傾向與企業產權結構之間有著某種對應關係，企業在市場上所進行的物品或服務的交換實質上也是產權的交易。
2樓：枕邊吹風會
我國現代企業制度的基本特徵 ：
1、產權清晰
2、權責明確
3、政企分開
4、管理科學
現代企業制度主要有以下特點：
1、保障產權主體的合法權益。產權具有排他性，產權所有者的權益受法律的保護，他人不得侵犯。產權的這種功能是維護社會的所有制與生產關係，穩定社會經濟結構的重要法權支柱和基礎。
2、有利於資源的優化配置。產權具有可讓渡性和可分性。任何一項交易活動實質上就是不同產權之間的交易，明確界定的產權可以提供一種對經濟行為的規範或約束。
3、為規範市場交易行為提供製度基礎。產權強調的是規則或行為規範，它規定了財產的存在及其使用過程中不同權利主體的行為權利界限和約束關係。產權關係的複雜化和明晰化乃是市場經濟的重要特徵，也是其順利執行的法權基礎。
4、有助於解決外部性問題。外部性是指經濟當事人之間一方對另一方或其他諸方利益造成的損失或提供的便利不能用**來準確衡量，也難以通過市場**進行補償或支付。對一些外部性問題，通過明晰產權，並在此基礎上進行談判，當事人有可能找到各自利益損失最小化的合約安排。
3樓：笑笑師伯
我國現代企業制度的基本特徵
1、產權清晰
所謂「產權清晰」，主要有兩層含義： （1）有具體的部門和機構代表國家對某些國有資產行使佔有、使用、處置和收益等權利。 （2）國有資產的邊界要「清晰」，也就是通常所說的「摸清家底」。
首先要搞清實物形態國有資產的邊界，如機器裝置、廠房等；其次要搞清國有資產的價值和權利邊界，包括實物資產和金融資產的價值量，國有資產的權利形態（股權或債權，佔有、使用、處置和收益權的分佈等），總資產減去債務後淨資產數量等。
2、權責明確
「權責明確」是指合理區分和確定企業所有者、經營者和勞動者各自的權利和責任。所有者、經營者、勞動者在企業中的地位和作用是不同的，因此他們的權利和責任也是不同的。 權利。
所有者按其出資額，享有資產受益、重大決策和選擇管理者的權利，企業破產時則對企業債務承擔相應的有限責任。企業在其存續期間，對由各個投資者投資形成的企業法人財產擁有佔有、使用、處置和收益的權利，並以企業全部法人財產對其債務承擔責任。經營者受所有者的委託在一定時期和範圍內擁有經營企業資產及其他生產要素並獲取相應收益的權利。
勞動者按照與企業的合約擁有就業和獲取相應收益的權利。 責任。與上述權利相對應的是責任。
嚴格意義上說，責任也包含了通常所說的承擔風險的內容。要做到「權責明確」，除了明確界定所有者、經營者、勞動者及其他企業利益相關者各自的權利和責任外,還必須使權利和責任相對應或相平衡。此外,在所有者、經營者、勞動者及其他利益相關者之間，應當建立起相互依賴又相互制衡的機制，這是因為他們之間是不同的利益主體，既有共同利益的一面，也有不同乃至衝突的一面。
相互制衡就要求明確彼此的權利、責任和義務，要求相互監督。
3、政企分開
「政企分開」的基本含義是**行政管理職能、巨集觀和行業管理職能與企業經營職能分開。 （1）政企分開要求**將原來與**職能合一的企業經營職能分開後還給企業，改革以來進行的「放權讓利」、「擴大企業自主權」等就是為了解決這個問題。 （2）政企分開還要求企業將原來承擔的社會職能分離後交還給**和社會，如住房、醫療、養老、社群服務等。
應注意的是，**作為國有資本所有者對其擁有股份的企業行使所有者職能是理所當然的，不能因為強調「政企分開」而改變這一點。當然，問題的關鍵還在於**如何才能正確地行使而不是濫用其擁有的所有權。
4、管理科學
「管理科學」是一個含義寬泛的概念。從較寬的意義上說，它包括了企業組織合理化的含義；從較窄的意義上說，「管理科學」要求企業管理的各個方面，如質量管理、生產管理、**管理、銷售管理、研究開發管理、人事管理等方面的科學化。管理致力於調動人的積極性、創造性，其核心是激勵、約束機制。
要使「管理科學」，當然要學習、創造，引入先進的管理方式，包括國際上先進的管理方式。對於管理是否科學，雖然可以從企業所採取的具體管理方式的「先進性」上來判斷,但最終還要從管理的經濟效率上,即管理成本和管理收益的比較上做出評判。
現代企業制度大體可包括以下內容： 1、企業資產具有明確的實物邊界和價值邊界，具有確定的**機構代表國家行使所有者職能，切實承擔起相應的出資者責任。 2、企業通常實行公司制度，即有限責任公司和股份****制度，按照《公司法》的要求，形成由股東代表大會、董事會、監事會和高階經理人員組成的相互依賴又相互制衡的公司治理結構，並有效運轉。
3、企業以生產經營為主要職能，有明確的盈利目標，各級管理人員和一般職工按經營業績和勞動貢獻獲取收益，住房分配、養老、醫療及其他福利事業由市場、社會或**機構承擔。 4、企業具有合理的組織結構，在生產、供銷、財務、研究開發、質量控制、勞動人事等方面形成了行之有效的企業內部管理制度和機制。 5、企業有著剛性的預算約束和合理的財務結構，可以通過收購、兼併、聯合等方式謀求企業的擴充套件，經營不善難以為繼時，可通過破產、被兼併等方式尋求資產和其他生產要素的再配置。
4樓：匿名使用者
現代企業制
度的四個特徵：產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學。
一，產權清晰是建立現代企業制度的核心和基礎。
二，權責明確，是建立現代企業制度的關鍵 。
三，政企分開，是建立現代企業制度的重要條件。
四，管理科學是建立現代企業制度的組織保證。
以上引自
5樓：匿名使用者
現代企業制度的基本特徵是：
1. 現代企業制度是產權關係明晰的企業制度。
2. 現代企業制度是法人權責健全的企業制度。
3. 現代企業制度是承擔有限責任的企業制度。
4. 現代企業制度是政企職責分開的企業制度。
5. 現代企業制度是一種組織管理科學的企業制度。
其主要內容包括：濟寧中正弘毅企業顧問****企業法人制度、企業自負盈虧制度、出資者有限責任制度、科學的領導體制與組織管理制度。
6樓：匿名使用者
從企業制度演變的過程看，現代企業制度是指適應現代社會化大生產和市場經濟體制要求的一種企業制度，也是具有中國特色的一種企業制度。十四屆三中全會把現代企業制度的基本特徵概括為「產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學」十六個字。2023年9月黨的十五屆四中全會再次強調要建立和完善現代企業制度，並重申了對現代企業制度基本特徵「十六字」的總體要求。
1、產權清晰
所謂「產權清晰」，主要有兩層含義：
（1）有具體的部門和機構代表國家對某些國有資產行使佔有、使用、處置和收益等權利。
（2）國有資產的邊界要「清晰」，也就是通常所說的「摸清家底」。首先要搞清實物形態國有資產的邊界，如機器裝置、廠房等；其次要搞清國有資產的價值和權利邊界，包括實物資產和金融資產的價值量，國有資產的權利形態（股權或債權，佔有、使用、處置和收益權的分佈等），總資產減去債務後淨資產數量等。
2、權責明確
「權責明確」是指合理區分和確定企業所有者、經營者和勞動者各自的權利和責任。所有者、經營者、勞動者在企業中的地位和作用是不同的，因此他們的權利和責任也是不同的。
權利。所有者按其出資額，享有資產受益、重大決策和選擇管理者的權利，企業破產時則對企業債務承擔相應的有限責任。企業在其存續期間，對由各個投資者投資形成的企業法人財產擁有佔有、使用、處置和收益的權利，並以企業全部法人財產對其債務承擔責任。
經營者受所有者的委託在一定時期和範圍內擁有經營企業資產及其他生產要素並獲取相應收益的權利。勞動者按照與企業的合約擁有就業和獲取相應收益的權利。
責任。與上述權利相對應的是責任。嚴格意義上說，責任也包含了通常所說的承擔風險的內容。
要做到「權責明確」，除了明確界定所有者、經營者、勞動者及其他企業利益相關者各自的權利和責任外,還必須使權利和責任相對應或相平衡。此外,在所有者、經營者、勞動者及其他利益相關者之間，應當建立起相互依賴又相互制衡的機制，這是因為他們之間是不同的利益主體，既有共同利益的一面，也有不同乃至衝突的一面。相互制衡就要求明確彼此的權利、責任和義務，要求相互監督。
3、政企分開
「政企分開」的基本含義是**行政管理職能、巨集觀和行業管理職能與企業經營職能分開。
（1）政企分開要求**將原來與**職能合一的企業經營職能分開後還給企業，改革以來進行的「放權讓利」、「擴大企業自主權」等就是為了解決這個問題。
（2）政企分開還要求企業將原來承擔的社會職能分離後交還給**和社會，如住房、醫療、養老、社群服務等。應注意的是，**作為國有資本所有者對其擁有股份的企業行使所有者職能是理所當然的，不能因為強調「政企分開」而改變這一點。當然，問題的關鍵還在於**如何才能正確地行使而不是濫用其擁有的所有權。
4、管理科學
「管理科學」是一個含義寬泛的概念。從較寬的意義上說，它包括了企業組織合理化的含義；從較窄的意義上說，「管理科學」要求企業管理的各個方面，如質量管理、生產管理、**管理、銷售管理、研究開發管理、人事管理等方面的科學化。管理致力於調動人的積極性、創造性，其核心是激勵、約束機制。
要使「管理科學」，當然要學習、創造，引入先進的管理方式，包括國際上先進的管理方式。對於管理是否科學，雖然可以從企業所採取的具體管理方式的「先進性」上來判斷,但最終還要從管理的經濟效率上,即管理成本和管理收益的比較上做出評判。
現代企業制度的核心是什麼，現代企業制度的核心內容是什麼
選擇a。現代企業制度是以社會化大生產和市場經濟發展的要求為依據，以規範和完善的企業法人制度為主體，以有限責任制度為核心的新型企業制度。現代企業制度的核心是產權制度，企業組織形式和經營管理制度。是以產權制度為基礎的，三者分別構成企業制度的不同層次。現代企業制度是一個動態的範疇，它是隨著商品經濟的發展而...
4 現代企業制度的核心內容是，現代企業制度的核心內容是什麼
財產製度，俗稱財務制度。企業投資以盈利為目的，其核心就是要保證資產的的增值。企業其他一切制度，均以此為龍頭，惟其馬首是瞻。產權制度是基礎 治理是核心 責任是保障 管理是工具 應該選a吧來 現代企業制度的核心內源容包括 1 規範和完善的企業法人制度 2 嚴格而清晰的有限責任制度 3 科學的企業組織制度...
現代企業制度中的基礎和核心是,我國企業制度的基礎和核心是什麼
現代企業制度 modern enterprise system 現代企業制度是指以市場經濟為基礎，以完善的企業法人制度為主體，以有限責任制度為核心，以公司企業為主要形式，以產權清晰 權責明確 政企分開 管理科學為條件的新型企業制度，其主要內容包括 企業法人制度 企業自負盈虧制度 出資者有限責任制度 ...