1樓：越勒
（1）會計制度總則（包括會計原則）；
（2）會計記帳方法；
（3）會計科目及其使用說明；
（4）會計憑證；
（5）會計帳簿和記帳程式；
（6）會計報**式、報送程式和編制說明；
（7）會計檔案的保管和處理方法；
（8）會計制度的修訂、補充許可權及其他有關規定；
（9）成本核算規章；
（10）會計事務處理辦法；
企業會計制度設計的基本內容有哪些
2樓：雜貨鋪
企業會計制度是各項會計業務的具體處理辦法，通常包括以下幾個方面：
1. 有關會計制度的原則規定。一般稱為總則，包括會計工作的任務，會計制度所應遵循的原則等。
2. 有關會計業務核算的具體規定。如會計科目及其使用方法的規定;會計憑證、帳簿、記帳程式和記帳方法的規定;會計報表的格式及其編制方法。
3. 有關財產管理、成本計算方面的規定。如有關固定資產和各項流動資金核算辦法的規定，成本計算辦法等。
4. 有關財產清查、會計人員交接和會計檔案管理方面的規定等。
3樓：風和日麗丨
（1）會計制度總則（包括會計原則）；
（2）會計記帳方法；
（3）會計科目及其使用說明；
（4）會計憑證；
（5）會計帳簿和記帳程式；
（6）會計報**式、報送程式和編制說明；
（7）會計檔案的保管和處理方法；
（8）會計制度的修訂、補充許可權及其他有關規定；
（9）成本核算規章；
（10）會計事務處理辦法；
由於我國的會計制度與稅法的制定過程缺乏溝通與協調，導致上述我們討論的許多差異。而且，因為資本市場發展對會計制度制定的促進作用，使得稅法的改革滯後於會計制度的改革。這容易引起稅源的流失，並且由於稅法與會計制度存在的永久性和暫時性差異專案眾多，使得企業納稅調整非常複雜，不利於稅款的徵收。
隨著會計改革的深化，兩者之間的差異在不斷擴大，這意味著鋼鐵調整專案的增多。另外，會計制度與稅法的差異容易導致納稅人與稅務機關的爭議，因為我們是成文法國家，如果規章制度本身存在差異的話，爭議則不可避免，而且難以仲裁。
根據上述分析，會計制度與稅法由於規範的物件和目的不同存在無法消除的差異，因此企業進行納稅調整是必要的，而且這也不會導致我們上面談到的問題，關鍵是對兩者不協調導致的問題應及時加以解決，解決的途徑就是制度安排一一在制度層面上加強稅收法規與會計制度的協作。
4樓：狸禾
（1）會計制度總則（包括會計原則）；
（2）會計記帳方法；
（3）會計科目及其使用說明；
（4）會計憑證；
（5）會計帳簿和記帳程式；
（6）會計報**式、報送程式和編制說明；
（7）會計檔案的保管和處理方法；
（8）會計制度的修訂、補充許可權及其他有關規定；
（9）成本核算規章；
（10）會計事務處理辦法；
企業會計制度設計的基本內容有那些？
5樓：匿名使用者
1）會計制度總則（包括會計原則）；
（2）會計記帳方法；
（3）會計科目及其使用說明；
（4）會計憑證；
（5）會計帳簿和記帳程式；
（6）會計報**式、報送程式和編制說明； （7）會計檔案的保管和處理方法；
（8）會計制度的修訂、補充許可權及其他有關規定；
（9）成本核算規章；
（10）會計事務處理辦法；
會計制度設計的要點有哪些
6樓：匿名使用者
（1）會計制度總則（包括會計原則）；
（2）會計記帳方法；
（3）會計科目及其使用說明；
（4）會計憑證；
（5）會計帳簿和記帳程式；
（6）會計報**式、報送程式和編制說明；
（7）會計檔案的保管和處理方法；
（8）會計制度的修訂、補充許可權及其他有關規定；
（9）成本核算規章；
（10）會計事務處理辦法；
（11）會計紀律。
企業會計制度是各項會計業務的具體處理辦法，通常包括以下幾個方面：
1、有關會計制度的原則規定。一般稱為總則，包括會計工作的任務，會計制度所應遵循的原則等。
2、 有關會計業務核算的具體規定。如會計科目及其使用方法的規定;會計憑證、帳簿、記帳程式和記帳方法的規定;會計報表的格式及其編制方法。
3、 有關財產管理、成本計算方面的規定。如有關固定資產和各項流動資金核算辦法的規定，成本計算辦法等。
4、有關財產清查、會計人員交接和會計檔案管理方面的規定等。
7樓：匿名使用者
1、實地調查方法：實地觀察、崗位訪問、開座談會、問卷測試、索要文件。
2、分析研究方法：文字說明法、**法（**尺寸統一、劃線標準、製作控制）
流程圖法（框圖式、符號式）。
業務流程圖的繪製方式：縱式、橫式
設計流程圖時注意的要點：
1、註明業務處理流程經過的部門和經辦人；
2、註明憑證、報表名稱和份數，用流程線反映其傳遞的流程；
3、反映業務處理幾張個情況記賬情況及憑證和報表歸檔保持情況。
會計制度設計應遵循哪些原則
8樓：匿名使用者
1.以國家財經政策。法規制度為依據國家的財經政策、法規制度是社會主義市場經濟執行的基本規範，會計制度是經濟管理的重要制度，它的業務處理要體現出國家各個時期的財稅制度以及企業與國家、企業與企業、企業與員工之間的經濟責任關係等。
因此，設計會計制度時必須以國家的財經政策、法規制度為依據，否則就不能提供出滿足國家巨集觀管理需要的會計資訊。
2.充分借鑑國際慣例
隨著國際經濟交往的日益增多，國際資本市場不斷形成和發展，向國際慣例靠攏已成為企業會計的一大趨勢。因此，會計制度設計在立足國情，總結我國會計實踐基本經驗的基礎上，有關會計程式與方法的規定、會計報告體系的設計等，應充分借鑑國際會計慣例。
3.符合會計資訊質量特徵
會計工作的基本目標就是提供滿足管理需要的會計資訊，提供高質量的會計資訊是會計制度設計的基本要求。會計資訊的質量特徵主要包括相關性、一貫性和可比性。相關性要求會計制度所產生的會計資訊必須與一定的資訊使用者的目的相關，能夠幫助使用者把握過去、現在和未來的業務事項，以便作出合理決策;一貫性要求會計制度在方法上應保持相對穩定，即不同時期的會計處理方法應該一致，這就要求設計時應放眼長遠，在保持會計系統的相對穩定性方面多下功夫;可比性要求會計資訊口徑一致，相互可比，這就從客觀上要求各企業的會計制度建立在規範統一的基礎上，即符合國家法規尤其是會計準則的要求。
4.體現內部控制的要求
內部控制制度適用於企業的生產、流通、分配各個環節以及貨幣資金、結算往來、實物資產等各個專案的管理。因此，在會計制度設計中，必須對會計組織機構、會計核算報告和會計業務程式設定必要的內部控制方法、措施和程式，這種內部控制方法、措施和程式具有預防性功能和自動補償功能，即在會計資訊輸入、處理和輸出過程中，均有相應的事先控制予以檢查，同時，一旦某一處理環節有誤，就會有相應的補救措施予以糾正。
5.繁簡適度易於操作
會計制度作為加強企業管理、保護財產安全的工具，在設計時一定要繁簡適度，既要全面具體，又要簡潔明瞭。在設定核算報告及設計憑證、賬簿、報**式以及各類會計業務處理程式時，要做到繁而不亂，簡而有用。
二、會計機構設計的方式
會計機構是各單位辦理會計事務的職能部門，會計人員是直接從事會計工作的人員。建立健全會計機構，配備與工作要求相適應、具有一定素質和數量的會計人員，是做好會計工作，充分發揮會計職能作用的重要保證。
一個單位是否單獨設定會計機構，往往取決於下列各因素：
1.單位規模的大小。一個單位的規模，往往決定了這個單位內部職能部門的設定，也決定了會計機構的設定與否。
一般來說，大中型企業和具有一定規模的事業行政單位，以及財務收支數額較大、會計業務較多的社會團體和其他經濟組織，都應單獨設定會計機構，如會計(或財務)處、部、科、股、組等，以便及時組織本單位各項經濟活動和財務收支的核算，實行有效的會計監督。
2.經濟業務和財務收支的繁簡。經濟業務多、財務收支量大的單位，有必要單獨設定會計機構，以保證會計工作的效率和會計資訊的質量。
3.經營管理的要求。有效的經營管理是以資訊的及時準確和全面系統為前提的。
一個單位在經營管理上的要求越高，對會計資訊的需求也相應增加，對會計資訊系統的要求也越高，從而決定了該單位設定會計機構的必要。
一個合格的企業會計制度設計人員應當具備哪些基本精神
9樓：星空月亮
會計精神的內涵編輯
會計精神是會計人改造主觀世界的精神生活與成果的總和，它表現在兩方面：會計文化和會計思想。文化方面包括：
知識積累狀況，會計教育事業的發展程度，會計的發展規模和水平等。思想方面包括：會計人的道德風貌，世界觀，會計人的情操信念等。
會計精神具有豐富的內涵和廣闊的外延，最為核心的可以從以下幾方面來認識
誠實守信
誠實守信，就是真實、誠懇、講信義，對於會計人員就要求他們真實無欺、遵守並認真履行對企業及社會的承諾。因為誠實守信是人與人之間交往的必要條件，沒有誠信則一切都是空談，所以誠實守信是作為會計精神的首要要求而存在的。記得中國現代會計之父潘序倫曾經說過：
「立信，乃會計之本；沒有信用也就沒有會計」。這就是說忠於職守、講求信用是會計人的立足之本，是會計人生命存在的價值所在。會計人員最根本的任務就是要如實地反應企業的經營狀況和對外發布真實的會計資訊，保證會計資訊能夠在利益相關者做出決策之前發揮應有的作用。
作為一名會計人員一定要以誠為做人之本，以信為做事之基，做人做事都要以誠信為己之原則。
客觀公正
一般來說，「客觀」就是指社會存在能夠不依賴於人們的社會意識而存在。在這裡「客觀」是指作為較為少數人的會計人員的價值判斷能夠更接近真實或能夠在更大的程度上符合大多數人的判斷。「公正」則是指處理事情合情合理、不偏袒哪一方。
在這裡「公正」是指會計人員能夠做到平等對待不同的個人或者利益集團。會計人員要做到公正就必須堅持客觀性原則，客觀性原則是公正性原則的前提和基礎，公正是客觀的結果和必然選擇。離開了客觀，就意味著會計人員要主觀臆斷，最終將不會做到公正對待利益相關方。
同樣，離開了公正，會計人員就不能夠保證利益相關方的利益得到有效的保護，客觀性原則就毫無意義。客觀公正就意味著會計人員不僅要對所提供資訊的客觀真實性負責，更要為所提供的會計資訊的使用者負責。在日常工作當中，會計人員應該保持客觀公正，儘可能地避免不公正的後果。
公平正義
公平正義是會計人員應有的精神狀態，它源自會計人員公平正義的優良品質。公平關係到會計人員對於人與人或人與事之間的利害關係的度量與評價。公平並不能簡單地同平等劃等號，我們不可能達到完全地絕對平等，平等而無效就是不公平。
當一項決策僅僅是平等的，我們不能夠將其稱為是公平的，只有當其達到既平等又是有效率的時候，我們才能夠說是公平的。正義就是要求會計要講真話，講實話，做實事，同時會計行為要符合法律法規的要求。會計人員要做到公平正義，就要保證所提供的資訊和服務能夠正確對待企業利益相關者的利益，並使他們的利益得到妥善協調和保護。
只有這樣公平正義的精神狀態才能夠得到有效的維持，利益相關者的利益也才能夠得到切實維護和實現，會計精神也才能夠被更好地弘揚。
超然獨立
「會計人員」永遠都給人以超然獨立、中正不阿的感覺，超然獨立的原則性要求理所當然應該是會計精神的有機組成部分。會計人員雖然隸屬並服務於企業，但並不能屈服於來自管理層或者任何外界的壓力。會計人員作為社會工作者，理應當要為全社會負責。
企業是若干契約的結合，會計人員到底是基於誰的利益提供資訊與服務，這對企業的利益相關者來說是相當重要的。由於人的有限理性和資訊不對稱等原因，對於會計人員所提供的資料是否公允和合法地表達了企業的經濟狀況，資訊的使用者們可能無從得知，同時也無法通過直接觀察去判斷其服務質量的高低。所以為確保會計資訊與服務的質量，客觀上就要求會計人員能夠獨立於利益相關各方提供會計資訊，做到不偏不倚、不折不扣地報告會計資訊。
勇於創新
創新就是拋開舊的東西，提出新的東西，並將其應用於實踐。創新有原始性創新、整合性創新和建立在別人創新基礎上的再創新。勇於創新作為會計精神的重要組成部分充分體現了人類特有的主觀能動性。
勇於創新就要求會計人員不能夠墨守成規，而是要在尊重客觀事實和客觀規律的前提下，敢於標新立異。知識經濟的發展要依賴於知識創新，而創新要以知識的積累和靈活運用為基礎，會計學要通過不斷地創新才能獲得持續地發展。會計學領域之所以能夠得到不斷地拓展，並充滿生機和活力，就是因為會計的歷史實際上就是一部在實踐和認識上不斷創新的歷史。
會計人思想和理念的轉變，往往會將會計學引入一片新的天地，獲得新的生機和活力。
新會計準則科目與小企業會計制度科目有什麼區別
新會計準則科目與小企業會計制度科目的區別主要體現在以下幾個方面 版1 選用範圍不同 權 小企業會計制度 適用於在境內設立的不對外籌集資金 經營規模較小的企業 不包括以個人獨資及合夥形式設立的小企業 符合 小企業會計制度 規定的小企業也可執行 企業會計制度 2 會計科目設定不同 小企業會計制度 比 企...
根據我國企業會計制度的規定,會計期間分為
會計期間假設是指將一個企業的全部經營期間人為地加以劃分的一段相等的較短期間,假設的會計期間可以滿足決策者短期資訊的要求。會計期間通常分為年度 季度和月份。我國會計準則的總則第六條規定 會計核算應當劃分會計期間,分期結算帳目和編制會計報表。會計期間分為年度 季度和月份。答案 a c d，半年度不是會計...
根據《企業會計制度》的規定，下列各項中，應計人企業產品成本的有
同學抄你好，很高興為您解答！bai ab 解析 生產 du工人的工資，記入 zhi 生產成本 賬戶的借方，計入產dao品成本 車間管理人員的工資，先記入 製造費用 賬戶，然後按一定的方法分配計入相關產品成本中 行政管理部門人員的工資 在建工程人員的工資不計入產品成本，應分別記入 管理費用 在建工程 ...