1樓:勞動法諮詢師韓飛
員工請假兩小時 扣半天工資是不 合理的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。
如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資:
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;
2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金。
優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,並且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程式稍多,需要專業人士指導。
法律依據:各省的工資支付規定。例如:
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的,應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的,企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
2樓:洛陽冠軍律師
你好,既然是請假就有批准或者沒批准的情形。我個人認為:如果是請假得到相關領導的批准,就不應當剋扣員工的工資,否則當初不批准就行了;如果請假沒有得到領導的批准,就屬於遲到或者礦工,可以按照相應的規定扣除工資。
洛陽冠軍律師
3樓:匿名使用者
肯定不合理的,但是操作起來沒辦法,你們公司應該人少吧
4樓:百度使用者
請假應走請假程式,區分同意與不同意,同意:無當日工資,不同意:按礦工處理(一般情況礦工一日扣三日工資)。
請小時假的按小時算:小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
晚來的,一般企業超過30分鐘按礦工一天。30分鐘內按遲到。
5樓:jason上海
擺正自己的位置,不是老闆親戚的搞清勞資關係自己看著辦。
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不建議喝,茶水有降糖的功效,會影響準確性。含羞草見水喝茶將血糖嗎 這個是含羞草的功效,不降血糖的,不能亂吃的,含羞草 甘 澀,涼。寧心安神,清熱解毒。用於吐瀉,失眠,小兒疳積,目赤腫痛,深部膿腫,帶狀泡疹。根 含羞草根 澀 微苦。有毒。止咳化痰,利溼通絡,和胃,消積。用於咳嗽痰喘,風溼關節痛,小兒消...
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不會。1 考前聚焦2小時是厚大的明星產品,也是他們新產出的,據之前考過的學生反映,民訴 三國 商經都押的特別準,聽完去考試很多都是似曾相識的感覺,值得期待。2 考前聚焦2小時是收費產品,且 不菲。法學網一旦漏出那麼以後就不會有那麼多人花錢去聽課了,所以不會漏出,就是有也會很快遮蔽掉。3 北京厚大軒成...
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