1樓：alphag的春天
管理的核心：價值鏈管理。
人事檔案管理包括三個方面的內容：
一是企業中哪些要素參與了價值的創造，這涉及到人力資源管理中價值分析問題。過去農業經濟社會是勞動力和土地，現代經濟社會是企業家、知識、資本和勞動。對這個問題的認識是人力資源價值鏈管理的基礎
二是企業中這些要素創造了多少價值，這涉及到人力資源管理中價值評價的問題。採用什麼樣的價值評價標準和怎樣進行價值評價是人力資源管理中一個最困難的問題。
三是如何進行價值分配，包括分配的方式、分配的標準等。
2樓：響亮一夏
紹林科技作為我國早期高科技軟體企業，2023年已開發出第一套文件一體化軟體產品會博通，亦是我國最早的知識與內容管理軟體開發與**商之一。在過去30年，他們一直潛心研發綜合知識管理系統，不斷升級，為打造組織知識生態鏈而努力，現在已經成為經國家認證雙軟企業，國家重點支援的高新技術企業。會博通在知識管理、文件管理、檔案管理、證照管理、辦公自動化、人事檔案管理，合同管理等領域走在世界領先水平。
曾為南方電網、中國銀行、農業銀行、中國電信、日立電梯、佛山人大、中糧集團、珠江鋼琴等黨政機關、企事業單位部署綜合檔案管理系統，提供檔案管理資訊化建設方案，促進檔案管理工作創新、提高效率。
會博通人事檔案管理系統解決方案：
會博通綜合人事檔案的全面資訊化管理
一個平臺，兩個標準化打造安全的企業人事檔案資訊化解決方案標準化人事檔案分類與資訊管理
員工入職、檔案立卷、資訊更新等全面標準化管理標準化人事檔案的利用管控
人事檔案查閱許可權、借還流程、借還統計等全面安全化實施
談談人事檔案管理的重要性
3樓：匿名使用者
檔案工作從狹義上講，就是檔案業務工作，它是檔案室和檔案館圍繞檔案所進行的一系列業務工作，是利用科學的原則和方法管理檔案，為社會各項事業服務的工作。機關檔案工作是機關工作的組成部分，是提高機關工作效率和工作質量的必要條件，是維護機關歷史真實面貌的一項重要工作。
一、檔案是機關工作查考的依據
檔案是過去工作和歷史情況的記錄，它可以為機關工作提供備查的依據。檔案是歷史的真憑實證，是第一手的參考材料。首先，它是在社會實踐活動中直接形成的，而非後人編造的，這就客觀地紀錄了歷史情況，具有最可靠的憑證。
其次，它保留著真切的歷史痕跡，如有些是當事人的親筆手稿；有的留有機關領導人或有關人員的親筆簽署或批示；許多檔案蓋有制發機關或個人的印信；有些材料是以**、錄音帶、錄影帶的形式存在的，這也是檔案具有憑據作用的證明。還有一些檔案材料，如合同、契約等制發的目的就是備忘，其憑證作用就更加強烈、更加明顯。
二、檔案是宣傳教育的生動素材
近年來，我國檔案事業步入了新的歷史發展時期，各級檔案部門解放思想，改革創新，逐步把工作重點轉移到為社會主義物質文明和精神文明建設提供檔案的利用服務上來，通過《中華人民共和國檔案法》頒佈實施，我國檔案工作重新走上了依法管理的軌道，檔案事業的巨集觀管理得到全面加強；各機關、各單位檔案室，各級各類檔案收集、整理、鑑定、保管、統計和現代化技術的運用工作紮實推進，檔案在為社會各方面服務中發揮了重要作用。
鑑於檔案的重要性，作為檔案從業者，我們就要保護好、管理好檔案，要依法行使自己的職責，定期接收檔案，妥善保管好檔案，為檔案的利用創造條件，提供方便，特別是應做到以下幾點：1. 要維護好歷史的真實面貌；2.
要忠於和熱愛檔案事業；3. 要具備全心全意為人民服務的精神；4. 要有良好的保密習慣；5.
要樹立高度的法制意識和觀念。同時更要解放思想、勇於改革、大膽創新，以飽滿的工作熱情、奮發向上的精神，為發揮檔案事業的作用多做貢獻。
檔案管理的內容是什麼
4樓：咪浠w眯兮
檔案的收集、整理、保管、鑑定、統計和提供利用的活動。包括：檔案收集、檔案整理、檔案價值鑑定、檔案保管、檔案編目和檔案檢索、檔案統計、檔案編輯和研究(見檔案文獻編纂)、檔案提供利用。
這 8項工作的劃分只是相對穩定而不是絕對的，也有分為 6個環節的，也有分為基礎工作和利用工作兩大部分的。由於現代檔案管理工作已成為複雜的系統，故也有按多層次進行劃分的方法。其第一層次分檔案實體管理和檔案資訊開發兩個子系統，各子系統又下分若干層次小系統。
檔案實體管理分收集、整理、鑑定、保管、統計等工作環節；檔案資訊開發又分資訊加工和資訊輸出兩部分，資訊加工由編制目錄、編輯文獻彙編和編寫參考資料構成，資訊輸出由提供閱覽、複製、諮詢、函調、外借以及出版、展覽等多項服務活動構成。
檔案管理要素
1、檔案與工齡：
很多大學畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年後仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。
2、檔案與福利：
畢業生在個人辦理養老保險、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時，都要用到檔案。
3、檔案與因公出國政審：
因公出國政審也必定要依據人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構就會拒絕審查。
4、補辦檔案與原始材料：
雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復存在，勢必造成一定損失。
5樓：紹林科技
會博通綜合檔案管理系統：涵蓋檔案全生命週期管理的專業功能
提供檔案採集、錄入、整理、掃描上傳、歸檔入庫、利用、編研、登出等全生命週期的管理功能。
會博通綜合檔案管理系統：實現檔案業務的全面標準化、流程化
為檔案移交、歸檔、借還等業務，提供可由企業自由定義的標準化管理流程，實現檔案業務的流程化管理。
6樓：金牛咲
檔案管理亦稱檔案工作。是檔案館（室）直接對檔案實體和檔案資訊進行管理並提供利用服務的各項業務工作的總稱，也是國家檔案事業最基本的組成部分。
檔案管理的物件是檔案，服務物件是檔案利用者，所要解決的基本矛盾即是檔案的分散、零亂、質雜、量大、孤本等狀況與社會利用檔案要求集中、系統、優質、專指、廣泛之間的矛盾。
社會對檔案需求的滿足程度取決於檔案管理水平的不斷提高，檔案管理水平則要適應不斷增長的社會需求。二者處在從不適應到適應的不斷矛盾過程中，從而推動檔案管理工作向前發展。
擴充套件資料
檔案資訊電子化是檔案利用工作發展的必然趨勢：
1、社會的現代化發展管理軟體缺乏統一性。
檔案部門使用的計算機型號不一，規格各異，各自開發的軟體不能互用，並且沒有一個既適用於檔案檢索又可用於檔案資訊管理的計算機管理軟體系統，由於不能互調，就不能利用電腦完成資訊管理工作，不能快捷地出版資訊編輯成果，這制約了檔案資訊電子化的程序。
2、檔案管理基礎工作標準化規範化仍需改進。
檔案資訊管理電子化的前提是基礎工作的規範化和標準化。
但由於歷史原因，館藏檔案業務基礎差。案卷質量不高，特別是各類檔案的著錄細則相容性不強，系統軟體移植性差；檔案自動化工作尚無統一標準，僅著眼於某一個館或某個專業系統，無法全面實施、推廣統一標準，這也制約了檔案資訊工作電子化。
3、檔案管理的技術標準，組織工作程式標準未從計算機資訊處理技術特點和發展考慮，越來越多的歸檔「檔案資料」是磁碟、光碟，現行的檔案整理、分類方法、著錄標準及有關規定已不能完全適應。
4、檔案資訊管理人員的素質有待提高。
實現檔案資訊電子化。首先要有現代化的人，管理人員要有較高的知識層次和先進技術水平，不能僅僅滿足於一般的計算機操作。
7樓：匿名使用者
檔案管理具體的內容要看你所從事的工作是什麼性質的,每個單位對於檔案管理員都會有不同的內容要求.摘了兩篇如下:
a.學校檔案管理員職責:
1、政策執行; 貫徹執行上級有關檔案工作方針、政策、指示和規定。
2、檔案保管 負責接收本單位檔案材料歸檔工作，並進行分類、編目和加工整理。
3、業務指導 負責督促、指導各職能部門立卷、歸檔工作，確保案卷質量。
4、驗收保管 負責各類檔案材料的驗收、保管工作。
5、臺帳資料 負責學校創優創先的各類評比活動的檔案資料提供6、服務意識 編制檢索工具和參考資料，積極開展檔案利用工作，主動為全校各項工作服務
7、業務水平 積極參加上級檔案機關組織的各項業務培訓，不斷提高業務素質和管理水平
8、安全確保 遵守保密制度，搞好"八防"，確保檔案安全
9、工作安排 及時刊出一週的工作和活動安排，做好校長室的臨時通知
10、臨時工作 完成學校安排的臨時性工作。
b.負責採購資訊統計、合同檔案的管理工作。
（1）負責按月、季、年上報採購資訊資料。
（2）負責採購資訊的採集 。
（3）負責對公開招標資訊、中標資訊、違規通報、投訴處理資訊及按規定應公告的其他資訊的公佈。
（4）負責中心檔案資料的收集、整理、分類、編目、立卷、歸檔工作。
（5）對採購檔案做到妥善保管、存放有序、方便查閱，防止毀損、散失和洩密等。
（6）負責保管計算機的磁帶、磁碟等磁性介質檔案和光碟，並按規定負責查詢、存放、複製等。
（7）對批准查閱採購檔案的人員要及時進行登記。
（8）負責對中心各部室的檔案工作進行稽核。
（9）完成領導交辦的其他工作。
檔案要分類存放,如:屬採購的,人事檔案的,建設合同等要歸類存放還要按時間順序,內容保密程度,標的的大小等要求存放.存放的時候除了裝袋外還要在袋上簡明扼要的說明袋內的內容.
並做好檔案的存放登記,以及調閱,移交登記.
關於印發《企業檔案管理規定》的通知
各省、自治區、直轄市、計劃單列市、新疆生產建設兵團檔案局、經貿委、計委：
為加強企業檔案工作，規範企業檔案管理，更好地為企業改革與發展服務，現釋出《企業檔案管理規定》，請認真貫徹執行。
國 家 檔 案 局
國家經濟**委員會
國家發展計劃委員會
二ｏｏ二年十月二十日
企業檔案管理規定
第一條 為加強企業檔案工作，促進檔案工作為企業各項工作服務，根據《中華人民共和國檔案法》（以下簡稱《檔案法》）和有關法律、法規，制定本規定。
第二條 本規定所稱的企業檔案，是指企業在生產經營和管理活動中形成的對國家、社會和企業有儲存價值的各種形式的檔案材料。
第三條 企業應遵守《檔案法》，依法管理本企業檔案，明確管理檔案的部門或人員，提高職工檔案意識，確保檔案完整、準確和安全。
第四條 企業檔案工作接受檔案行政管理部門的監督和指導。
**管理的企業制定本企業檔案管理制度和辦法須報國家檔案局備案。
第五條 企業負責檔案工作的部門依法履行下列職責：
（一）貫徹執行《檔案法》等有關法律、法規和方針政策，制定本企業檔案材料歸檔和檔案保管、利用、鑑定、銷燬、移交等有關規章制度；
（二）統籌規劃並負責本企業檔案的收集、整理、保管、鑑定、統計和提供利用工作；
（三）指導本企業各部門檔案材料的形成、積累、整理和歸檔工作；
（四）監督、指導本企業所屬機構（含境外機構）的檔案工作。
第六條 企業檔案工作人員應當忠於職守，遵紀守法，具有相應的檔案專業知識和業務能力。
第七條 企業各部門負責歸檔檔案材料的收集和整理，並定期交本企業檔案部門集中管理。任何人不得拒絕歸檔。
第八條 歸檔的檔案材料應完整、準確、系統。檔案書寫和載體材料應能耐久儲存。檔案材料整理符合規範。歸檔的電子檔案，應有相應的紙質檔案材料一併歸檔儲存。
第九條 企業根據有關規定，確定檔案保管期限，劃定檔案密級。
第十條 企業採取有效措施對檔案進行安全保管，並切實加強對智慧財產權檔案和涉及商業祕密檔案的管理。
第十一條 企業對保管期限已滿的檔案進行鑑定。對確無儲存價值的檔案登記造冊，按有關規定經企業法定代表人批准後進行監銷。
第十二條 企業做好檔案統計工作。國有大中型企業應按檔案行政管理部門的要求填寫有關報表。企業認真做好對國家和社會有儲存價值的檔案的登記工作。
第十三條 企業檔案現代化應與企業資訊化建設同步發展，不斷提高檔案管理水平。
如何做好檔案管理工作
我是學檔案管理的本科生。作為一名檔案管理人員，特別是要有你親自建立一個公司的檔案管理系統，首先，你要確定本公司的歸檔範圍，什麼檔案該歸檔，什麼應該直接銷燬 還有就是要確定分類法，也就是根據什麼排列，比如說，按年度 按組織機構 按事由 這些都要根據本公司的具體情況，有你親自做調查，再一點點的做。電子版...
聲像檔案管理制度，如何做好聲像檔案管理工作
聲像檔案是本館館藏的重要組成部分，為了更好地儲存和科學地管理利用聲像檔案，特制訂本制度。一 本館由專人負責聲像檔案的管理工作，聲像檔案人員應刻苦鑽研業務，不斷總結經驗，提高管理工作水平，做到聲像檔案完整 準確 系統 安全和有效利用的要求。二 聲像檔案的保管必須有專用庫房和用具，庫房內應保持適當的溫度...
關於如何做好檔案管理工作的幾點建議
摘要 隨著國民經濟的迅速發展，高科技產業化程序的逐步加快，使檔案管理模式及利用方式方法發生了巨大的變革。檔案管理工作是企業管理工作的一部分，是提高企業工作質量和工作效率的必要條件，是維護歷史真實面貌的一項重要工作，加強檔案資源建設 實施現代化管理 加快檔案工作的法制化程序，已經成為今後檔案工作發展的...