1樓：神一樣的劉先生
首先，明確立場，樹立自己的風格。職場如戰場，這話一點不假，和同事之間，不是同學老師的關係，而是利益的分攤者，市場經濟都是利己的，所以初入職場，職場新人必須明白此點，明確自己的立場，同時不要一直軟弱怯懦下去，要學著有自己的風格，當然，這並不是要職場新人和同事間鬧矛盾，而是不要一味的順從。
其次，學會說no，有所為有所不為。職場中的同事欺負，並不是說明顯的壓榨自己，而是利用自己對公司的陌生，對制度的不熟悉，一般帶有不明顯的特點，比如讓新人幫忙跑腿，幫忙列印，幫忙接**等等，有時甚至會帶著教新人技巧的外衣，其實就是再利用新人，這個時候，請保持警惕，不是每個人都是好心的教新人，新人要學會判斷，同事也要學會說no。
再次，細心觀察，不做出頭鳥。職場就是一個利益分配場，總會有利益共同體形成，初入職場中的新人，不明白環境的複雜性，不明白誰跟誰站一隊，此時新人要留心觀察，面對非隊友的欺負，新人不要做出頭鳥，而是要苦練內功，熟練技能，然後選擇一個屬於你的氛圍去工作。
然後，全心全意，尊重能者，虛心但不掏心。工作中，自己要不斷學習，要有虛懷若谷的心態去對待新人的未知領域，對待工作中的能者自己要學會尊重他們，但是，虛心的時候不要傾心，不要把心都掏給人家，凡事有自己的想法，努力提升自己。
最後，跟對主管，選對同事，做對的事，豈能事事如意，但求問心無愧。初入職場，新人可能怕得罪人，可能怕損失學習機會，所以新人戰戰兢兢，做事如履薄冰，其實大可不必，給新人提個醒，首先新人要明白誰是自己的主管，然後去選擇對脾氣的同事，做事情憑著良心，然後新人會覺得職場並不那麼難走，然後堅持下去，一旦新人有自己的成就了，就不再會有無端的「欺負了」
2樓：我是王小盛
人人生來平等，誰也不能欺負誰。被人打了，就打110求助民警；被商家欺負就打12315**，如果被汽車撞了，就及時打122請求交警協助。
3樓：匿名使用者
要麼忍，要麼狠，要麼gun
職場新人被欺負怎麼辦？
4樓：shine戚七七
首先，明確立場，樹立自己的風格。職場如戰場，這話一點不假，和同事之間，不是同學老師的關係，而是利益的分攤者，市場經濟都是利己的，所以初入職場，職場新人必須明白此點，明確自己的立場，同時不要一直軟弱怯懦下去，要學著有自己的風格，當然，這並不是要職場新人和同事間鬧矛盾，而是不要一味的順從。
其次，學會說no，有所為有所不為。職場中的同事欺負，並不是說明顯的壓榨自己，而是利用自己對公司的陌生，對制度的不熟悉，一般帶有不明顯的特點，比如讓新人幫忙跑腿，幫忙列印，幫忙接**等等，有時甚至會帶著教新人技巧的外衣，其實就是再利用新人，這個時候，請保持警惕，不是每個人都是好心的教新人，新人要學會判斷，同事也要學會說no。
再次，細心觀察，不做出頭鳥。職場就是一個利益分配場，總會有利益共同體形成，初入職場中的新人，不明白環境的複雜性，不明白誰跟誰站一隊，此時新人要留心觀察，面對非隊友的欺負，新人不要做出頭鳥，而是要苦練內功，熟練技能，然後選擇一個屬於你的氛圍去工作。
然後，全心全意，尊重能者，虛心但不掏心。工作中，自己要不斷學習，要有虛懷若谷的心態去對待新人的未知領域，對待工作中的能者自己要學會尊重他們，但是，虛心的時候不要傾心，不要把心都掏給人家，凡事有自己的想法，努力提升自己。
最後，跟對主管，選對同事，做對的事，豈能事事如意，但求問心無愧。初入職場，新人可能怕得罪人，可能怕損失學習機會，所以新人戰戰兢兢，做事如履薄冰，其實大可不必，給新人提個醒，首先新人要明白誰是自己的主管，然後去選擇對脾氣的同事，做事情憑著良心，然後新人會覺得職場並不那麼難走，然後堅持下去，一旦新人有自己的成就了，就不再會有無端的「欺負了」。
5樓：傅玉枚澄
那要看實際情況是怎樣的……
如果是些許小事，就不要在意了……新人受點怠慢，吃點虧，也屬正常。等自己融入了環境，展現出能力之後，就沒人敢小瞧了
如果是涉及到切身利益的大事，那就不能隱忍了……必須堅決反擊！有理有利有節的反擊！
被人欺負的孩子該怎麼辦
6樓：江南i慕雨
孩子被欺負了怎麼辦？
7樓：kiwi育兒學堂
孩子被欺負了，來看看一位母親的示範回答。
8樓：我是王小盛
人人生來平等，誰也不能欺負誰。被人打了，就打110求助民警；被商家欺負就打12315**，如果被汽車撞了，就及時打122請求交警協助。
9樓：立頂鶯語
要自信，下次別人再欺負的時候一定要反駁，不能忍氣吞聲。
職場中被小人欺負怎么辦，職場中被小人欺負怎麼辦？
現在時常看到校園欺凌的事發生，其實職場也有同樣的事情發生。所有的欺凌都基於下面幾個原因 1 你沒實力，所以你說的話不但沒人聽，還會招來辱罵和欺負。2 你氣場太弱了，你有實力，但是一副畏畏縮縮的樣子，讓人想不欺負你都難。3 確實你做錯事情了，人家並不是要欺負你，而是想要告訴你什麼是正確的，結果你覺得委...
在職場被人欺負該如何的反擊,在職場被人欺負，該如何反擊
職場是個利益交換的場所，人與人之間的感情因素會降至最低。彼此之間的利益矛盾會不斷地加劇，於是你想遠離是非而不能，總有你討厭的人在不斷地欺負你。權謀強調偽順，這是對領導而言的。對於同事就不必客氣了，但是講究非危不戰，這就是說，不隨便樹敵，但是也不能怕鬥爭。但是鬥爭是要講究策略的，能夠借勢，就絕對不能讓...
職場新人總是被罵被吼怎麼辦，職場老人如何順利求職
職場升遷第一課，承受被罵的壓力 被罵被吼，說明你的上級還是需要你把事情辦好，你還有被利用的價值，如果對你不聞不問的，那麼你也就被放棄了，這個解釋屬於正面的，那麼反面的解釋，就是你的上司自己也不會安排事情，如果安排得當也不需要吵吵鬧鬧的。所以要用正確是心態去對待這個事情。過了這個砍就好了。舉個簡單的例...