1樓：小石頭pk小雨花
當幸福來敲門bai
你剛剛拿到大學文憑du，zhi
雄心勃勃，希望在事dao業上大展身手內，可是找工作的過程漸漸泯容滅了你的雄心比你有學歷有能力有勢力的人多如牛毛，四處碰壁後怎麼辦？這時候，你可以看這部**想想再怎麼樣，你也比威爾·史密斯演的男主角好吧！他能在如此艱難的情況下涉足一個完全沒有經驗的領域，並且最終贏得了高層的首肯相信自己，他行，你也行！
2樓：小喜
你可以試著看一看甜心先生，這個挺勵志的。
初入職場，新人感覺有點憋屈該怎麼辦？
3樓：魅影謎舜
1、先做到可以取代任何人，再做到無人取代
作為職場新人，你該感謝你的領導把所有亂七八糟的事情都交給你做，只有你把各種活兒做順暢了，人家才能給你更多事情，而你在做是事情的時候，應該重點側重思考：自己在做這些事情的時候，有沒有獲得成長，這才是你評價的唯一標準。而不應該去眼紅領導把活兒給你了，結果自個去玩手機了，你真應該希望，他自己去一邊玩手機，把他所有的事情都給你做，這樣你的能力就能很快做到他一樣了。
你看不看《我的前半生》？裡面有一句很經典的話，「先做到可以取代任何人，再做到無人取代」
2、領導居功，不提你？要麼忍，要麼滾。
你可以綜合評定這個領導是否值得跟隨。
忍：如果這個領導自身工作能力很強，你跟著他能夠學很多東西，先忍著，到你翅膀硬了學到本事了再走。想想啊，你剛入職場，讓自己有能力獨當一面才是你的目的。
只要能達到這個目的，忍一忍算什麼？人家君子還能忍受胯下之辱呢
滾：如果這個領導工作水平一般，你跟著在旁邊感覺學不到什麼東西，直接選擇離開。
3、刷臉，讓人看到你的努力
群眾的眼睛都是雪亮的，你做過的事情，大家都看在眼裡，但是，你要讓大家看到啊?先讓同事們都熟悉你，知道你都在忙什麼工作什麼專案，自然而然，大家都知道哪些活兒是哪些人做的，你也沒必要跟著同事到處說你這個領導，反而是大家都看在眼裡。
放心，真正做事的人，總會被看見。不過呢，關鍵是你要有能力。
4、別太拿自己「當回事」
話說，就算你學歷高，是哪兒哪兒的高材生，加入到一個公司裡去，你也不過是個實習生或者職場新人罷了。就算別的員工學歷等等不如你高，可是人家有工作能力，有處理公司事情的經驗，你又憑什麼過於看高自己？再一個，你若是老員工，覺得自己資歷深經驗多，於是你看不上新人或者別的員工，覺得學歷高有什麼用，還不是個職場菜鳥，於是你會更加的把自己太當回事，別人要是對你有一點點的不贊同或者看輕的意味，你就會覺得受不了。
其實這都是何必呢？職場新人也會變成有資歷經驗多的老人，有資歷經驗多的老人也會被有著新的思維能力與更強的工作能力的新人代替，所以說，不要過於把自己當回事，你會少去很多「憋屈事」。
5、和同事關係處理好
同事關係處理不好，個人覺得會直接影響到你的心情的。工作那麼多年，和身邊同事關係都不錯，但偶爾也會有不好的時候，比如我不想找事，還有羨慕嫉妒或者看不上我的人，就算你忍讓也好咄咄逼人也罷，這樣的同事總會在明裡暗裡的讓你心情不好。何況是，你根本就無心和你的同事處理好關係，那麼你身邊的煩惱指定少不了。
這麼想吧，每天處在一個身邊都是明裡暗裡說你壞話或者看著你就反感的環境裡，你還想要個好心情，想要自己不憋屈，是不是太難啦？所以說嘛，不管怎樣，顯擺你身邊同事的關係處理好了，這也是職場人最基本的生存之道。
6、不要瞧不上你的老闆
瞧不上你的老闆，覺得你的老闆為人不好，覺得你老闆圓滑城府老奸巨猾，覺得你的老闆是個花心大蘿蔔，覺得你的老闆是個標準的暴發戶，等等。我想說啊，你的老闆再不堪，再不好，此時的你不是在給你的老闆打工嗎？你不是還得照樣聽你的老闆的安排嗎？
你不是還照樣盼望著你的老闆給你發工資嗎？我也曾經看不上我的一位老闆，覺得那個年紀了整天花心，每天算計來算計去。後來想明白了，花心他就花心唄，人家老婆不嫌棄就行啦，算計算計吧，不算計我不惹我就行了（嘿嘿）。
本來就是嘛，你拿著人家的工資，還瞧不上人家，你覺得你會有好日子過？你看不上你老闆，你就會不由自主的表現出來，被你老闆知道了，你的工作不憋屈才怪呢。
7、不過於在乎外人的話
誰背後不被別人說？我覺得沒有，就算是歷史上的偉人強者英雄，照樣會被人說，何況我們是凡人一個？在工作中，誰都有弱項，誰也都有犯錯誤或者不懂的時候，對於那些事情，努力掌握了就好，至於別人會看不起你，或者在背後嘀咕你的壞話等等，我個人覺得實在是沒必要計較，因為你越是計較，這種事就越會嚴重，到最後，可能你會從一個被冤枉的一類，變成活該的那個人。
我在不同的公司工作多年，始終記住一句話，那就是流言止於智者，把你自己的事情做好，把你自己做好，其他的，愛咋咋地。你要是過於在乎外人說的話，那麼在職場裡，你的日子恐怕就真的很難混下去嘍。
8、不要求的太多
再一個公司工作，最起碼你要知道你做什麼然後你會得到什麼。就是說你的付出，與你的收貨是不是成個大概的比例。比如你做了每月幾千塊錢工作的工作，你卻得到幾百塊的報酬，那麼這份工作你肯定不會做。
既然你選擇做了那份工作，就說明你的付出與回報大約能成正比，那麼，你就不要整日的要求那麼多。有句話叫做人心不足蛇吞象，越是貪心重，你得到的快樂就會越少，職場中也是如此。不管你的收穫是多少，只要對得起你的努力就可以了。
不要整日想太多，眼紅別人的所得，人家得到的多，那說明人家付出的多，你的付出不夠多，憑什麼要求那麼多？這樣下去，你覺得在工作中別去不是正常嗎？怨誰？
還不是怨你自己貪心太重？
初入職場，如何才能走出迷茫期？ 5
4樓：傻子歡兒
應屆畢業生初入職場該怎麼做？讓你走出迷茫，值得一看
馬上又到大學生畢業季，那個令人既傷感又給人希望的季節，希望是找到好工作，開啟新的人生，但是有很多初入職場的新人，不知怎麼開展工作，不知怎麼交流，今天我們就一起來談談這個問題。
1、進入職場就要學職場的規矩，不要帶太多的書生氣
職場的氛圍和大學是不同的，在大學你可以天真、爛漫，在職場不行，收起你的嬌氣，踏踏實實做事。不要想著讓世界滿足你，你要學會適應職場的人和事，改變不了他人，唯有改變自己。
2、初入職場工作不知道怎麼幹，怎麼辦？
誰都是從新人過來的，因此不會幹不可恥，你可以向周邊有經驗的老師傅請教，晚上多喝一頓酒，買上幾盒煙，啥都教給你了，因此在職場一定要虛心，唯有「空杯」心態方可裝滿「水」。另外乾的過程中要學會總結，不是領導教給你的任務做完就完事了，你要歸納總結，這個怎麼幹更高效，存在哪些不足等等，長此以往你就會成為職場中的佼佼者。
3、要學會多與領導溝通
職場溝通很重要，和同事溝通增加了解，獲得知識；和領導溝通增加彼此瞭解，獲得領導信任，好的溝通技巧是職場成功的一半。
4、不要為了討好同事而攬活
很多職場新人進入職場，想討好同事，幹一些瑣碎的活，比如送個檔案，清掃個衛生什麼的，時間長了，很多人會找你幫忙，這樣耽誤了你自己本職工作就得不償失了，當然不影響自己的情況下，適當幫些小忙，幫自己攢點兒人氣是可以的。
5、學習、學習、再學習重要的事說三遍
不要以為進入職場就拿到了鐵飯碗，可以不學習了，職場同樣需要學習，「活到老，學到老」是不變的定律，為什麼要學習，不學習蠻幹會引發重大安全事故，不學習不能提高技能，掌握核心技術；不學習思想落後得不到領導的青睞！
6、擺正心態，不要害怕領導的批評
新人捱罵是很正常的事情，誰在職場沒有捱過罵？領導罵你說明你有些地方確實需要提高，直面自己的錯誤，提升自己的水平才是正道，千萬不要抱怨領導，以為領導針對你，其實領導能夠罵你說你還是很看好你的，他希望你快速成長，希望你做得更好！
5樓：匿名使用者
一、先熟悉工作的
內容。熟悉工作的環境。因
為對工作內容瞭解，才能分清工作的主次，才能更好的完成工作任務。二，抓緊時間認識和你一起工作的人，瞭解他們的工作負責專案，這樣才能提高辦事的效率。三，禮貌，尊重，注意與同事友好相處，這樣才能儘快融入公司這個團體中去。
6樓：lqy韻韻
多和老司機學習。多上網查詢方法。可以到新華書店看看職場書。
7樓：匿名使用者
多看，多學習。熟悉環境。
初入職場遇到的領導感覺他是個小人，我該怎麼辦呢？
我覺得可以嘗試著先跟他做幾個月，然後慢慢的瞭解他，如果他是真小人，那我建議你還是辭職換一個公司，領導是小人，對自己的發展也不好。應該擺正自己的心態，不應該去關注領導是一個什麼樣的人，我只要做好自己的本職工作，拿到自己相應的薪資就可以了。答 我建議你應該再觀察一段時間，在做出判斷，切不可一概而論。在一...
在職場中總是不快樂怎麼辦，剛入職場，每天都過得不開心，該怎麼辦
第一，努力改變自己的心態。第二，換份工作。我覺得在職場中不開心有很大一部分是自己的問題，和老闆相處不融洽，和同事相處不融洽，或者最近發生了一些不開心的事，或者工作很難很繁雜。這些都會造成你對職場的失望情緒。所以，職場是別人的，心情是自己的，生活也是自己的，所以在職場中要學會調節自己的情緒，儘量讓自己...
感覺自己很迷茫，沒有夢想，怎麼辦
其實在生活當中我們很多人都會有這樣的感覺，感覺自己很迷茫，並且沒有了夢想。面對這樣的自己，自己感覺不到自己的人生方向在 覺得自己前途一片渺茫。首先，接納自己的迷茫狀態。其中每個人如果想要突破自己，那我們首先就是要接納自己的現實狀態，無論我們是煩惱的 我們是失望的 我們是迷茫的 還是痛苦的，我們都要從...