1樓：宋老師**
我覺得可以嘗試著先跟他做幾個月，然後慢慢的瞭解他，如果他是真小人，那我建議你還是辭職換一個公司，領導是小人，對自己的發展也不好。
2樓：大樹苗
應該擺正自己的心態，不應該去關注領導是一個什麼樣的人，我只要做好自己的本職工作，拿到自己相應的薪資就可以了。
3樓：陳歸bu離
答：我建議你應該再觀察一段時間，在做出判斷，切不可一概而論。
4樓：雨點竹子
在一個公司工作，領導很重要，如果感覺他是一個小人，那麼趕快再找下家，找到下家立馬辭職，因為在小人下面工作很不好做。
5樓：小枝說說
如果小人是領導，你又遠離不了，那就看《搞定職場小人》，學習搞定他的乾貨。
領導是個小人，怎麼對付？
6樓：鑰哥車談
職場中遇到「小人」領導，處處被刁難怎麼辦？教你三招輕鬆應對。
7樓：幽默
要是領導為人正直，很多時候我們只需要做好自己的工作上的事情就足夠了。但若是領導為人是利潤，是一個小人的話，我們則需要小心應對。不僅工作要做的漂亮，平時為人處事上更要謹慎，才不會被莫名其妙穿小鞋。
小人領導心眼小善妒，一旦發現能力很強，但又不能為他所用的員工，他一定是除之而後快。所以面對小人領導的時候，一定要學會隱藏自己的實力，不要讓領導覺得你別他優秀，搶了他的風頭。
希望這些對您有幫助呢！
8樓：匿名使用者
現在要「忍」，主要是自己先有點失誤，一是：不管領導怎麼找茬，你就是要把自己的本職工作做好，提前十分鐘時間上班，下班自己晚點走，讓領導知道你是真的忘了，不知你不想來值周，讓領導慢慢改變對你的想法；二是可能是領導在考驗你的忍耐力和處理人際關係的能力，你要小心了啊。成敗在於你一念之間啊，不要因為領導找你的茬，你就有什麼想法，開心工作才是最好的，祝你早日「渡劫」。
9樓：匿名使用者
1、有能力就跨過去，讓自己成為他的領導或平級2、有後臺就把自己調離，脫離他的領導。
3、暫時沒有能力，也沒有資源，那就老實幹活，等待時機，收集證據4、在關鍵時候捅他一刀，估計他會很難受，但同時你自己也報廢了，沒有哪個領導會容忍你的這種行為。
工作中遇到小人領導怎麼辦
10樓：鑰哥車談
職場中遇到「小人」領導，處處被刁難怎麼辦？教你三招輕鬆應對。
11樓：光影書院
生活中有好人也有壞人，與善良厚道的好人都好相處，如果遇到思想歪斜，行為不正的小人，我們又該如何做呢？通過古人留下的文化精髓，我們可以借鑑古人對待小人的做法。
12樓：藍海話生活
最好敬而遠之，如果實在太過分，爭取調換單位；如果該領導行為屬於違法違紀行為，可以向當地縣級以上紀檢部門實名舉報。
公司的領導重用「小人」，我該怎麼辦？
13樓：啊良有話說
在職場中我們都會發現這種怪現象，讓人很是疑惑。在公司裡大家都知道他是小人，領導也是明白人，可是領導還是重用他。為什麼會這樣呢？
其實背後的原因很現實，也很厚黑！具體來說領導重用小人有以下幾大原因。
14樓：輕鬆說文
從兩個方面來思考這個問題。
首先，你想想看你能不能夠改變領導這種想法。
如果你明確地知道領導信任的這個人是「小人」，那麼你就要讓你的領導徹底醒悟，你要拿出他是小人的證據。
如果他的「小人」只是在他做人方面有一些不太妥當的地方，那麼對領導來說是沒有什麼威脅的。
你所拿出的證據必須切切實實，有理有據，並且證明他的所作所為已經威脅到公司的利益，對公司造成了損傷。
如果你拿出了證據，但是領導依然還是新人「小人」，那麼這條路你就放棄了。
考慮第二個方面，你有沒有辦法改變自己。
當我們沒有辦法改變環境的時候，你就只能想辦法改變自己。
想想這個「小人」，他是否在工作上妨礙到你，如果他的所作所為其實並沒有影響到你，也沒有對你的利益造成傷害，那麼你就放寬心做自己的工作就好了。
對於老闆你已經盡到了提醒的義務，但是老闆不相信，那後續就不關你的事情了，我們做好自己的本職工作就行了。
雖然他在老闆身邊各種拍馬屁，一臉狗腿的樣子真的很討厭，但是既然沒有威脅到自身的利益，也沒有在工作上給你添麻煩，那就假裝看不見吧！
想想，哪個公司還沒有一兩個奇葩呢？誰也不能保證，你到了下一個公司就不會有這樣的奇葩存在。
如果這兩條路你都沒有辦法接受，那麼你就只能辭職了。到一個新的環境，離開這個小人也許你會感覺舒服一些。
15樓：生活達人小盧
公司的領導重用小人，這件事情讓你還是要好好做好事情，先提升能力再說。
16樓：一米陽光
如果他對你有影響那你可以辭職，但是你得考慮清楚，找好下家。
17樓：玩轉鋼筋人
「小人」只是你的看法，對公司來說，只要對公司有用，不侵害公司利益就是人才。
18樓：小懂的賬號
不要想別人，不要看別人，自己的工作做好就可以了。
19樓：假蘇更生
這樣的公司再呆下去也沒什麼前途，道不同不相為謀。
20樓：網友
公司裡面遇到小人，你不應該理他，讓他自生自滅。
21樓：網友
可以離職，為了追求更好的發展，不然小人當道，不好晉升。
22樓：氣子孩
做好自己該做的就好了，不要去想太多。
23樓：個非凡哥
那沒有什麼好考慮的，趕緊跳槽辭職吧。
當你在工作中遇到單位(或公司)領導是小人,你該怎麼辦,該如何處理? 10
24樓：寶貝煦
讓自己每天都認真工作，把手頭上的工作做好，故意刁難你就是不想讓你做好事情，讓你心情變糟，把煩惱化為動力，認真工作，如果刁難的很過分的話，建議不要忍耐。
25樓：
忍受什麼呀。對抗什麼呀。
你和領導談談好好表示表示。實在不行花點錢，就不信領導對你印象不好。
大丈夫相識而動，就算稍微噁心點。
別保持正直了，在正直你就的和屈原一樣下場。
領導是個小人怎麼辦？
26樓：匿名使用者
這個問題很好處理！我們大家都有外出遊玩吧，有沒有在郊外發現大石旁邊的植物格外茂盛！為什麼呢？
因在大石下面是不可能生長植物的，雖然有土壤，養分，水，但陽光確被大石佔有了（領導）。在這種情況下你只能生根不能發芽，一但嶄露頭角也不能繼續生長，會被大石壓死的！而你能做的是把根繼續向外生長，直到能見到陽光的位置再發芽！
好這個地方就是你的平臺，開展你的輝煌吧！石頭又不吸養，所以你在它旁邊反而更能吸取到更多養分！農民的鐮刀，農機也會繞開這大石的，這時你會發現大石還保護了你！
總結：樹摞死！人摞活！
當遇到一個小人的領導怎麼辦？
27樓：東海吾愛
換個地方唄。
她是女性吧？
女性當領導會很沒有安全感。
因為你工作能力很強。
對她來說是個威脅。
所以為了她自己著想。
就不要你了。
28樓：木有靈魂的模具設計師
因為你優秀所以更要去找支援你的領導談談，那領導擺不平這事就換廠吧，或者你去巴結排擠你的領導，拍拍馬屁。
29樓：匿名使用者
一物剋一物，人也一樣，關鍵看你怎麼利用這點。
工作中遇到的領導是小人，處處給自己穿小鞋，怎麼辦？
30樓：與誰仰望星空
我的話會立馬走人，為什麼還要在這裡受氣。
問題中已經說到了，是自己的工作的領導，他處處給自己穿小鞋，這已經是很極端的一種事情了，這種工作做下去的話，自己的心情不會好工作的效率也不會高，還得天天看自己領導的臉色，還得天天提防他是不是給自己下套了是不是又怎麼怎麼怎麼自己了，是不是給自己穿小鞋子了。
與其每天這樣還不如自己辭職，然後再找一個更加適合自己的工作，然後領導相對來說比較好一點的，起碼不是處處給自己穿小鞋的領導。
其實和領導處關係沒那麼難的，過年過節問候問候看望下領導，時不時給領導帶點土特產什麼的，平時吃飯什麼的跟領導一起去吃，關係慢慢就進了。時時刻刻拿個本子和筆，領導說話，就拿筆記下，回來後仔細琢磨下領導下達命令的要領，怎麼完成，時不時的找領導彙報下你最近的思想狀況，交流交流。相信做到以上的事情，你的領導應該不會給你小鞋穿，學會與上級處好關係，自然就不會為難你。
中國是人情社會，只要關係到位什麼都好說，關係哪來的？這是靠你自己平時積累的，你還是跟你領導談一下，誠懇一點，目的是找到領導對你不滿的關鍵點，才好入手改變，換工作治標不治本的。
雖然給自己穿小鞋肯定自己有自己的不對，但是如果真是處處穿小鞋的話，這個地方真的不用呆下去了，要是我的話考慮都不用考慮直接辭職。
31樓：靜靜說職場
工作中得罪領導，被針對、穿小鞋？三招教你對付「小人型」領導。
32樓：東坡**站
要麼就跳槽換個領導，要麼已經努力做領導，要麼賄賂賄賂領導。
33樓：無稜
職場這種事情太多了，主要看你對這份工作的態度如何了，想要他改變估計是不可能的，如果你不想離開這份工作，那就只能違心點改變自己了。
34樓：匿名使用者
你可以找領導溝通一下，找出問題的癥結。解決了皆大歡喜，若無法彌和改變，換個工作是個不錯的選擇。
35樓：好這一口
努力工作吧，說不是領導會改變對你的看法。如果，領導待你不錯，你得努力工作去回報他。如果，領導經常欺負你，你更得努力工作，超越他，再收拾他。
36樓：匿名使用者
做好自己努力的去工作，別搭理他。如果確實不行的話拉進舉報他。拿起法律做**，撼衛我們正當的權益。
37樓：匿名使用者
要是我立寫走人，最煩和小人打交道。就算是不給你穿小鞋他也是小人，你交不透他。所以運離小人。
38樓：錦毛鼠風哥
要麼找你領導的領導去申訴，據理力爭的調離，遠離他，或者實在不開心，重新找一份工作，俗話說得好，樹挪死人挪活，只要工作舒心了，才會出成績。
39樓：匿名使用者
遇到小人領導工作沒法幹，明智一點感緊另謀出路。
40樓：匿名使用者
兩種選擇，要麼自己離開，要麼熬到領導換屆再碰上一個好領導……
41樓：匿名使用者
不開心那就換一份工作吧，做了不開心那就找一份自己喜歡的的，別為難自己。
42樓：**心買
說句不該說的話這種人打他一頓就好了的。
初入職場感覺迷茫怎麼辦盤點適合職場人看的電影
當幸福來敲門bai 你剛剛拿到大學文憑du，zhi 雄心勃勃，希望在事dao業上大展身手內，可是找工作的過程漸漸泯容滅了你的雄心比你有學歷有能力有勢力的人多如牛毛，四處碰壁後怎麼辦？這時候，你可以看這部 想想再怎麼樣，你也比威爾 史密斯演的男主角好吧！他能在如此艱難的情況下涉足一個完全沒有經驗的領域...
大家有沒有遇到過初入職場沒人教的情況，該怎麼辦
傳道授業解惑，那說的是老師，可不是同事。職場中，每個人都有自己的工作，教你並不是某個人的任務。同事雖然不會像老師一樣和藹可親，但他們也並非如你想象中的那樣凶神惡煞，所以當你在工作中遇到困難的時候，請以虛心誠懇的態度去主動求助身邊的同事，並不忘對他們表達謝意。你有空也可以多看一些關於職場方面的文章，像...
初入職場，什麼時候讓你感覺到來自世界深深的惡意
那次遇到可疑的事了跟領導商量，領導為了維護自己的利益讓我過去試身，後來別的領導幫忙證實是 才沒去成。瞬間對領導失望，沒想到作為領導這麼沒擔當。當被真誠對待的同事背地捅刀的時候，當知道自己的坦誠被別人利用甚至是嘲笑的時候，才發現職場上很多人都是在演戲啊。自己的世界被同事a突然闖入，把我胡亂吹捧一番成功...