面對面面試的好處壞處

2021-03-19 18:34:09 字數 807 閱讀 7071

1樓:匿名使用者

面試不都是面對面的嗎?看來是面試時遇到問題了,我看到齊魯人才網上有面試方面的就業指導諮詢,可以去那裡參考一下,或許會對你有所幫助。

2樓:匿名使用者

面對面的優勢在於,表情直觀、語氣明確、有現實感。但是它的劣勢也很明顯,想好內的表達內容因

容為一些原因沒有表達出來;對突然問題不能很好及時反映;自己的思想容易被人左右,而得不到正確的判斷。面對重要問題的時候,面對面的優勢不足以彌補它自身的劣勢,特別是對語言表達不熟練、思想體系不成熟的人來說更是這樣。

面試官面試時,問你有什麼優點和缺點?你有什麼能力勝任這份工作時,該怎樣答才能讓面試官滿意呢?

3樓:小鏡子

面試官面試時描述自己的優點時要低調,比如說喜歡踏踏實實做事等等。說缺點時,可以說一些側面的缺點比如,我五音不全,或者體育不行等等。

能力勝任工作方面:

第一、是興趣,愛好使然,有興趣才能去好好的工作。

第二、有一定工作經驗,可以很快入手。

第三、勤勞可以彌補其他不足。

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否,物以類聚,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。

面試是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互瞭解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

如何回答面試官的問題,面對面試官提出的問題該如何巧妙的回答?

重點問答 問題一 請你自我介紹一下 思路 1 這是面試的必考題目。2 介紹內容要與個人簡歷相一致。3 表述方式上儘量口語化。4 要切中要害,不談無關 無用的內容。5 條理要清晰,層次要分明。6 事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二 談談你的家庭情況 思路 1 況對於瞭解應聘者的性格 觀念 心態等有一...

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