1樓：匿名使用者
車間都一樣吧，多勞多得，基本3000網上飄，如果沒有工作經驗實習來的，可能沒有這麼多
2樓：柒月的下雨天
看你在裡面做什麼了，有3000-1w都有
我是學數控專業的，華鵬集團和正昌集團這兩個公司我今天都去面試了，糾結去哪個場比較有前途。
3樓：嚮往自由
你好 選擇工作單位有兩個參考方向：一是看企業有沒有發展，說白了，你到這家企業去工作能否達到你
你的工作要求，比如工資待遇等。二是要看對你有沒有好處，就是說你如果想在這家單位長幹下去，
對你的發展有沒有好處，即能否走上管理崗位。這兩家企業你都去面試了，你從你的從業目的去選擇。規矩多不怕，規矩都是給不守規矩的人丁的。
4樓：匿名使用者
你是要在車間工作嘛，要是想賺錢去華鵬，要是想安逸點去正昌，華鵬好多車間員工工作強度好像大點，不過人家年終獎多，可謂多勞多得，正昌嘛車間的規矩也是亂七八糟的多得，到**都一樣，是在選擇不了可以抓揪，要是首選不合適，反正也很近再換工作，呵呵~
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老闆剋扣工人工資工人怎麼為，老闆剋扣員工工資怎麼辦
可以bai撥打12333或者du直接向當地 勞動部門進行zhi投訴，用人dao單位剋扣或者拖欠內勞動容者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。去勞動監察大隊投訴時攜帶 本人身份證 用人單位全稱 負責人姓名及聯絡 能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改...
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工廠拖欠工人工資工人可以向當地勞動監察部門和勞動糾察大隊進行舉報，要求發還工資和賠償。沒有簽訂勞動合同，只要有證據證明事實勞動關係就可以要求賠償。根據 中華人民共和國勞動合同法 第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定...