1樓：匿名使用者
安全文化是以「珍愛生命，安全第一，遵紀守法，和諧共處」為思想內涵、以文化為表現形式的一種文化，是安全管理與文化建設相結合的產物。加強安全文化建設，是建設社會主義先進文化的重要內容，是安全管理的基礎性工作，是從文化建設入手，加強安全管理、呵護生命成長的重要舉措。各地各校要把安全文化建設納入教育發展和育人的全過程之中，貫穿於安全管理體系的各個環節，更加紮實有效地推進這項工作。
安全文化建設重在培育人、警示人、影響人。新時期在學校開展安全文化建設和安全教育進課堂活動，是建立健全安全機制的重要內容和必然要求。 通過教育教學、課堂滲透、開展活動等，對教育系統安全文化建設和安全教育進行整體規劃，整合教育資源，用三到五年的時間，使教育效果達到「四個明顯」：
即校園安全文化建設明顯加強，教師職業素養明顯提高，學校、家庭、社會育人環境明顯優化，青少年安全教育體系明顯形成。安全文化建設活動有哪些：（僅指在學校開展的情況下） 一是充分發揮課堂主渠道作用。
二是利用錄影、專家報告、領導講座、**展覽、遊戲、徵文等形式，對青少年學生進行安全教育，集中宣傳校園安全文化建設的重要意義，宣傳有關學校安全工作法律法規和安全知識，在醒目處張貼宣傳安全教育口號。既要以新鮮經驗、先進典型作正面引導，也要結合教育系統事故查處，以案施教，進行警示教育，要通過集中培訓、主題演講、知識競賽、文藝演出等形式強化法律法規的學習，掌握安全知識。聘請公安交警、消防官兵等方面專業人員給學生上安全知識課，進行安全事故自防、自保、自救和逃生演練。
三是堅持開展「五個一」活動。即每個學校開闢一塊固定的以安全教育為主要內容的黑板報；以班為單位組織一次安全教育主題教育活動；組織學生**一部安全教育片；致家長一封安全倡議書；利用綜合實踐教學活動和課外活動時間，組織學生進行一次社會實踐活動，如通過參觀訪問、社會調查、研究性學習等形式，讓學生自己去了解、去收集安全故事、安全新聞，直接體驗身邊人、身邊事，使學生把安全認知內化為自身信念，外化為道德行為，逐步養成良好的思想品德，增強安全教育的實效性。 四是建立安全教育基地。
安全教育基地是未成年人安全自護教育和思想道德教育的主要陣地，各校要建立安全教育基地，提高未成年人的自我保護意識，讓他們掌握自救逃生的技能。根據學生年齡結構和心理變化，開設教育教學安全課程、交通安全課程、飲食安全課程、校產校舍安全防範意識，增強學生防水、防水、防盜、飲食安全知識，培養學生遵紀守法的良好習慣，自覺遵守各項安全規章制度，杜絕和減少安全事故的發生。
企業安全文化建設包括哪些方面
2樓：匿名使用者
①建立安全教育培訓體系
②建立安全制度約束體系
③健全安全機構保障體系。
通過講解、示範、演示、實驗、實習、應用、創新等方法，利用展覽、各種活動、書籍、測驗、考試、實際操作等提高全體職工的安全文化素質。
企業安全文化建設要納入企業精神文明建設之中。安全文化的建設可以有效地控制事故，它是一項長效工程。我們結合企業自身的特點，提出全面的、系統的、切實可行的方案。
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3樓：潭厚赫飛語
第一章總
則第一條
為規範企業職工勞動安全衛生教育（以下簡稱安全教育）工作，提高職工安全素質，防止**事故，減少職業危害，根據《勞動法》的有關規定，制定本規定。
第二條本規定適用於中華人民共和國境內的企業和與之形成勞動關係的勞動者。
第三條企業必須開展安全教育，普及安全知識，倡導安全文化，建立、健全安全教育制度。
第四條***勞動行政部門依法對全國企業安全教育工作實施綜合管理，並行使監察職責。
縣級以上地方各級人民**勞動行政部門依法對本行政區域內的企業安全教育工作實施綜合管理，並行使監察職責。
第二章生產崗位職工安全教育
第五條企業新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級**安全教育。**安全教育時間不得少於四十學時。
第六條廠級安全教育由企業主管廠長負責，企業安全衛生管理部門會同有關部門組織實施。
廠級安全教育應包括勞動安全文化的基本知識，本企業勞動安全衛生規章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。
第七條車間級安全教育由車間負責人組織實施。
車間級安全教育應包括本車間勞動安全衛生狀況和規章制度，主要危險危害因素及安全事項，預防工傷事故和職業病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等項內容。
第八條班組級安全教育由班組長組織實施。
班組級安全教育應包括遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合的安全衛生事項，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的效能及正確使用方法等項內容。
第九條企業新職工應按規定通過**安全教育並經考核合格後方可上崗。
第十條從事特種作業的人員必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓，並經過考核，取得特種作業資格方可上崗工作。具體辦法按國家有關規定執行。
第十一條
企業職工調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間或班組級安全教育。
企業在實施新工藝、新技術或使用新裝置、新材料時必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育。
4樓：昝柏卑從凝
從文化的形態來說，安全文化的範疇包含安全觀念文化、安全行為文化、安全管理文化和安全物態文化。安全觀念文化是安全文化的精神層，安全行為文化和安全管理文化是安全文化的制度層，安全物態文化是安全文化的物質層。
安全文化建設包括哪些內容
5樓：易英華磨柏
1.建立穩定可靠、標準規範的安全物質文化
安全文化需要依靠技術進步和技術改造來不斷提高本質安全文化的程度。主要包括：
1.1作業環境安全
將生產場所中的噪聲、高溫、塵毒、輻射等有害物質控制在規定的標準範圍內，創造舒適、安全的作業環境。
1.2工藝過程安全
操作者應瞭解物料、原料的性質，正確控制好溫度、壓力和質量等引數。
1.3裝置控制過程安全
通過對生產裝置和安全防護設施的管理來實現裝置控制過程安全。
2.建立符合安全倫理道德和遵章守紀的安全行為文化
2.1通過多渠道、員工在掌握安全知識的基礎上，熟練掌握各種安全操作技能。
2.2嚴格按照安全操作規程進行操作。
3.建立健全切實可行的安全管理（制度）文化
3.1建立健全企業安全管理機制，即建立起各方面各層次責任落實到位的高效運作的生產經營單位安全管理網路；建立起切實可行、獎懲嚴明的勞動保護監督體系。
3.2建立健全生產經營單位安全管理的基本法規、專業安全規章制度和獎懲制度，使其規範化、科學化、適用化，並嚴格執行。
4.建立「安全第
一、預防為主」的安全觀念文化
4.1通過多種形式的宣傳教育，提高員工的安全生產意識，包括應急安全保護知識、間接安全保護意識和超前安全保護意識，並進行安全知識教育培訓。
4.2進行安全倫理道德教育，提高員工的責任意識，使其自覺約束自己的行為，承擔起應盡的責任和義務。
6樓：匿名使用者
①建立安全教育培訓體系
②建立安全制度約束體系
③健全安全機構保障體系。
通過講解、示範、演示、實驗、實習、應用、創新等方法，利用展覽、各種活動、書籍、測驗、考試、實際操作等提高全體職工的安全文化素質。
企業安全文化建設要納入企業精神文明建設之中。安全文化的建設可以有效地控制事故，它是一項長效工程。我們結合企業自身的特點，提出全面的、系統的、切實可行的方案。
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安全文化建設的內容
7樓：仙人掌的憂傷
建立穩定可靠、標準規範的安全物質文化
安全文化需要依靠技術進步和技術改造來不斷提高本質安全文化的程度。主要包括：
1、作業環境安全：將生產場所中的噪聲、高溫、塵毒、輻射等有害物質控制在規定的標準範圍內，創造舒適、安全的作業環境。
2、工藝過程安全：操作者應瞭解物料、原料的性質，正確控制好溫度、壓力和質量等引數。
3、裝置控制過程安全：通過對生產裝置和安全防護設施的管理來實現裝置控制過程安全。
4、建立符合安全倫理道德和遵章守紀的安全行為文化：通過多渠道、員工在掌握安全知識的基礎上，熟練掌握各種安全操作技能。
8樓：葉提問
（一）企業安全文化建設的總體要求
企業在安全文化建設過程中，應充分考慮自身內部的和外部的文化特徵，引導全體員工的安全態度和安全行為，實現在法律和**監管要求基礎上的安全自我約束，通過全員參與實現企業安全生產水平持續提高。
（二）企業安全文化建設基本要素
1．安全承諾
2．行為規範與程式
3．安全行為激勵
4．安全資訊傳播與溝通
5．自主學習與改進
6．安全事務參與
7．稽核與評估
（三）推進與保障
1．規劃與計劃企業應充分認識安全文化建設的階段性、複雜性和持續改進性，由企業最高領導人組織制定推動本企業安全文化建設的長期規劃和階段性計劃。規劃和計劃應在實施過程中不斷完善。
2．保障條件
3．推動骨幹的選拔和培養
9樓：張愚頑
以前文化建設的內容當然是，
文化建設內容: 建立穩定可靠、標準規範的安全物質文化 安全文化需要依靠技術進步和技術改造來不斷提高本質安全文化的程度。
10樓：匿名使用者
①建立安全教育培訓體系
②建立安全制度約束體系
③健全安全機構保障體系。
通過講解、示範、演示、實驗、實習、應用、創新等方法，利用展覽、各種活動、書籍、測驗、考試、實際操作等提高全體職工的安全文化素質。
企業安全文化建設要納入企業精神文明建設之中。安全文化的建設可以有效地控制事故，它是一項長效工程。我們結合企業自身的特點，提出全面的、系統的、切實可行的方案。
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11樓：匿名使用者
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作為****文化行業標準《企業安全文化建設導則》與《企業安全文化建設評價準則》的主要起草單位，天地大方安全文化中心以企業安全文化建設標準規範為基礎，結合國內外企業安全文化建設的先進經驗，自主研發形成具有獨立智慧財產權的resca——企業安全文化改進行動，幫助企業建設看得見、做得到的安全文化。
resca全稱是reform enterprise safety culture action，即企業安全文化改進行動，它將安全文化基本理論與成功經驗，加以整合提煉構成一個閉環系統，作為對企業安全文化進行積極干預的行動方案。resca認為企業的「安全生產」命題，本質上是一個「文化」命題，任何企業都有自己的安全文化。而處於自然狀態下形成的安全文化往往存有很多缺陷，甚至會成為最根本的風險因素，因而需要進行科學的人為干預，resca通過對企業安全文化現狀的全面評估，把握企業安全文化形態特徵，規劃並實施系統改進行動，最終形成理想的安全文化，使企業各種意外風險被控制在最低限度。
遵循pdca持續改進原則，resca將企業安全文化建設模型設定為領導/決策層溝通、現狀診斷與評估、建設規劃、建設模組匯入與實施、階段效果評估五個步驟的閉環。其中安全文化建設模組的匯入與實施是建設重點，具體實施模式如下：
班組安全建設的內涵有哪些，班組安全文化建設
企業文化，簡明地說，包括企業價值觀 企業精神 企業形象 企業行為 企業管理 企業安全，以及職工技術文化素質等方面內容。企業文化是班組安全文化的凝聚，又是企業文化具體表現，二者是相輔相成，不可分割，互為聯絡。在某種意義上說，班組安全文化所包括的方方面面內容正是企業文化所涵蓋的內容，在企業文化建設中具有...
安全文化的基本功能有哪些,安全文化建設包括哪些內容
安全文化具有規範人們行為的作用，其基本功能有 1 導向功能 2 凝聚功能 當一種企業安全文化的價值觀被該企業成員認同之後，它就會成為一種粘合劑，從各方面把其成員團結起來，形成巨大的向心力和凝聚力，這就是文化力的凝聚功能。3 激勵功能 文化力的激勵功能，指的是文化力能使企業成員從內心產生一種情緒高昂 ...
企業安全文化建設的意義,聯絡實際談談企業安全文化建設的意義
企業安全文化建設具有重要的意義和作用。主要體現在以下幾個方面 1 企業安全文化建設體現了 以人為本 的先進理念,對於建設和諧企業和和諧社會具有重要的意義。以人為本 是企業安全文化建設的核心理念,一切為了人 的人本觀念是安全文化建設的基本準則,是安全物質文化 制度文化 精神文化的最終落腳點。企業安全文...