1樓：123木頭人
計劃組織、人際關係、應急應變這幾類題型，求職動機與擬任職位匹配性的考查幾乎沒有。題目中稍有國稅專業角度的題目，但是難度不大，應急題也會考察國稅工作中遇到的一些問題，考生需設身處地的代入進去解決。
綜合分析：此類題是重點中的重點，現象類、觀點類、啟示類，漫畫題幾乎都考到，考生一定要在這個題型上下功夫。
計劃組織：會議類、調研類、活動類、排序題均以考到，尤其是排序題應做為重點。
人際關係：此類題型中基本都是考察和同事、領導之間的關係處理，情景模擬題出現的機率也很大。
應急應變：這兩年佔比慢慢加大，17 年國考半數以上都考到了，所以，此類題型考生不能輕視。
總之，面試的核心是解決問題，考生在答題當中設身處地的把自己代入進去，解決題目
2018國家公****面試形式及流程是什麼
2樓：biu飛天小女警
1、國家公****面試一般採取結構化面試或無領導小組討論的形式，有的單位會同時採用兩種面試形式。
2、正常程式是在資格審查通過後，1.拿著資格審查通過的單子到指定面試地點和時間內進行簽到確認；2.上交隨身物品；3.
分組抽籤；4.進考場答題；5.答完題後到候分室進行等候；6.
現場聽取面試分數並簽字確認；7.面試完成。
3樓：河南華圖教育
國家公****面試名單提供2023年國家公務員面試公告，2023年國考面試時間、面試熱點、面試名單、面試公告、面試真題、面試題庫、資格複審等內容。面試時間預計2023年2月開始，希望2023年國家公務員考生成功上岸！
1資訊釋出：各部位會在面試公告裡將資格複審的資訊進行釋出。
3複審方式：資格複審一般有本人到現場、郵寄、傳真等方式。
現場： 部分部門會要求考生在面試前一天或面試當天考試前將材料遞交到面試部門進行資格複審，資格複審的地點為招考單位所在地。如國家體育總局、中國**局、國家統計局、共青團**、國家統計局江蘇調查總隊、國家***、**辦公廳等。
郵寄： 部分部門會要求考生在面試前一天或面試當天考試前將材料遞交到面試部門進行資格複審，資格複審的地點為招考單位所在地。如國家體育總局、中國**局、國家統計局、共青團**、國家統計局江蘇調查總隊、國家***、 **辦公廳等。
傳真： 部分部門會要求考生在面試前一天或面試當天考試前將材料遞交到面試部門進行資格複審，資格複審的地點為招考單位所在地。如國家體育總局、中國**局、國家統計局、共青團**、國家統計局江蘇調查總隊、國家***、 **辦公廳等。
2018國考面試都考哪些內容呀？
4樓：中公教育
1、根據歷年國家公務員面試情況，面試的形式國考面試有結構化、無領導、半結構化等三種面試方式，雖然形式上有所區別，但本質上都是來考察考生的知識背景、邏輯思維能力、實際工作能力和言語表達能力，進而考察考生與崗位的匹配性。
可檢視面試備考資料夯實應試技巧。
2、筆試成績公佈後，**公務員主管部門將根據《招考簡章》確定的面試人員比例，從通過筆試最低合格分數線的考生中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業能力測試的人員名單。
5樓：華圖上海
國考一般以結構化面試為主，有無領導面試
6樓：影子說話
領學網為你解答：
面試內容：
縱觀近幾年來的國考面試形式，絕大多數招考單位採用的是結構化面試的形式，即一對多的面試。結構化面試就是考生在一定時間內通過語言口頭回答考官的問題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識、技巧話題以及自我認知能力等。
另外，結構化面試的流程大致如下：面試報道抽籤→候考→進入考場→答題→退場→公佈成績→面試結束。據國家公****網總結髮現，在當前的結構化面試實踐中，最常考的有六種面試題型：
背景性問題、智慧性問題、意願性問題、情境性問題、行為性問題、知識性問題。
在國家公****的總成績計算方法中，公共科目筆試及面試成績平分秋色，各佔50%。所以，這也就意味著公****筆試和麵試同等重要。而在公****報名暫未啟動之前，考生目前的首專案標就是爭取更多的時間來複習備考，成功「擠」進面試，甚至在面試「關卡」前遙遙領先其他競爭對手，這樣才能爭取更多的勝算。
希望幫到你
7樓：國正教育
同學你好，希望我的回答能夠讓您滿意：
一、結構化面試
結構化面試是面試方法中的一種，在細緻全面的職位分析基礎上，針對崗位要求的要素提出一系列設計好的問題，參照應試者的舉止儀表、言語表達、綜合分析、應變能力等多方面的行為指標，觀察其在特定情境下的情緒反應和應對策略，並作出量化的分析和評估;同時結合個人簡歷等資料，提出對每個應試者需要著重考查的工作經驗、求職動機等方面的問題，全面把握應試者的心態、崗位適應性和個人素質。
12省(市、自治區)公務員面試題型別比較全面，基本上涵蓋了結構化面試的五種常見的考題：自我認知與職位匹配類、計劃組織類、溝通協調類、應急解決問題類、綜合分析類(社會現象分析、名言警句、串詞、編故事等)，尤其是計劃組織、溝通協調以及綜合分析類題目，幾乎為必考型別。
二、無領導小組討論
無領導小組討論是一種對應試者進行集體考查的面試測評方法。它通過給一定數目的應試者(5-9人一組)一個與工作相關的問題，讓應試者進行一定時間(一般是1小時左右)的討論以檢測應試者的組織協調能力、決策能力、競爭合作意識、辯論說服能力、人際溝通關係的技巧、團隊協作意識、言語表達與非言語技巧等素質以及自信程度、進取心、責任心和靈活性等。題目以開放型和兩難類題型為主，一般都包括個人陳述、自由討論和小組總結陳述三個階段。
2023年國考面試時間形式是什麼
015國家公務員面試詳情 招考單位自行安排，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，並在考錄專題 上統一公佈。具體時間隨時關注考錄專題 面試在公務員錄用主管部門確定的期限內完成。具體時間由公務員主管部門或招錄機關確定。目前，面試一般採取結構化面試或無領導小組討論的形式，有的單位會同時採用兩種面試形式。...
2019國考面試都有哪些題型，2020國考面試都有哪些題型？
2020國考各部委面試內容及考核側重點略有差異，入面考生需結合近年面試考情進行備考。1 面試形式分為結構化小組 無領導小組討論 結構化等，部分單位或自主命題。面試題型涉及綜合分析 計劃組織協調 應急應變 崗位匹配 人際關係 言語表達等。2 部分單位的面試形式及內容，比如，國稅局面試結構化小組 所有面...
2019國考無領導小組面試的形式流程包括哪些方面
無領導小組討論也是一種常見的人事測評手段，在不指定領導的情況下，由一組考生 一般6 12人 圍繞給定題目討論最終達成統一意見。可以說，無領導小組是一種在競爭中合作 在合作中競爭的團體戰。無領導考場佈置主要有兩種形式，第一種圓桌形，考生圍桌而坐，考官分佈在四周 見圖一 第二種是u形，考生圍坐成馬蹄形，...