1樓：
1.erp實施工程師需要哪些專業知識和要求？
2.erp實施工程師的工作流程大概怎麼樣？（主要幹什麼）
3.目前社會erp實施工程師發展前景怎麼樣？
4.erp實施工程師的一般工資是多少？
1、erp實施工程師需要各類企業每個部門每個崗位的工作程式必須瞭解，並且有規劃企業流程的能力。至少在工廠做過三個以上不同部門主管以上的實際工作經驗，象物控這樣的重要崗位必須有這方面的實際經驗，否則，只會erp不知道企業和工作程式是解決不了企業五花八門的問題的。
2、erp實施工程師的工作流程：首先規劃企業程式：再瞭解企業崗位說明書：再針對各崗位分別門類進行系統培訓；再給各個崗位制定出基礎設定等工作任務；幫助企業正式上線。
3、erp實施工程師的發展前景當然好，但要做的精，不能是隻會軟體，不懂企業的情況，如果是剛畢業的學生，沒有企業的經驗的話建議不要做這個工作，嚴重缺乏工作經驗的只會軟體的人是做不好這個工作的。必須先有企業每個崗位的通才，才能解決企業每個崗位專才人員所提出的問題，他們的問題不僅僅是如何運用軟體的問題，主要是問的企業管理規劃問題，我從給多家企業實施中都發現了這個情況。
4、erp實施工程師的工資也是在不同軟體公司相差很大的，對於銷售情況非常好的公司，實施人員也實施的客戶多，那麼你的工資相對也很高，但是銷售情況就不咋樣的公司，沒有銷售到軟體，你也幾乎沒有實施到幾家客戶，那麼工資肯定低了。
5、切記一點，如果你想從事實施這一行業，要先在企業上班四年以上再轉行到實施erp的崗位，才會做成無敵手，無難問題難著，如果剛畢業就做，沒有企業經驗是做不好的。如果你專業很接近這方面，也不想往企業做一段學會有經驗的話，那麼只有做開發了。
我女朋友在用友做的實施，這是她的回答。
ERP實施條件是什麼，ERP實施顧問的要求？
要成功實施erp，要滿足以下條件 1 明確指導思想 erp選型的核心指導思想是 資訊化為管理現代化和管理變革服務，為提高企業競爭力服務。上erp系統是不是為了解決企業最迫切的管理問題。如果不是，就不要急於上erp系統。如果是，要根據企業自身的條件，確定上erp系統的時機。上erp系統不是為了解決企業...
erp實施顧問待遇前景怎麼樣，erp實施顧問待遇前景誰能說一下呢
看你在什麼單位 做什麼軟體的實施了。可能差出數倍甚至上十倍 數千 數萬 一般而言的排序 外企 外國軟體 內企 外國軟體 外企 國內軟體 這種情況極少 內企 國內軟體。工資剛開始大概10000，一年二年以後有15000，做了幾年中石化的實施後，成為專案經理，做別的行業很好轉，都需要專案經理 erp實施...
用友 金蝶培訓ERP實施顧問，15800，來我們學校
這個你上知乎上搜，我記得已經有很多人問過這個問題 一般像這種培訓性質的招聘不建議。當然如果題主不差錢的話可以去試試。用友erp實施顧問剛才培訓，收費26800靠譜不？工作怎麼樣？用友就是靠培訓賺錢.教你的都是別人早就知道的東西 要是有專人帶著你去實施用友專案的話 應該 還可以.不過你要花大概7個月的...