用友 金蝶培訓ERP實施顧問,15800,來我們學校

2022-08-21 13:35:17 字數 2961 閱讀 3625

1樓:普實軟體

這個你上知乎上搜,我記得已經有很多人問過這個問題;一般像這種培訓性質的招聘不建議。

當然如果題主不差錢的話可以去試試。

用友erp實施顧問剛才培訓,收費26800靠譜不?工作怎麼樣?

2樓:呂傳伯徐桂容

用友就是靠培訓賺錢......教你的都是別人早就知道的東西

要是有專人帶著你去實施用友專案的話 應該 還可以..不過你要花大概7個月的工資支付這個培訓費用個人覺得貴....

3樓:匿名使用者

這個費用其實是合理的,但是花了這個錢值不值得要根據學員的態度、理解領悟能力了。如果真的把培訓的內容學會,掌握了,這個**再翻倍也值得的

金蝶erp實施顧問培訓,來我們學校招人。培訓兩個月,培訓費從以後工資中扣除。請問有人去過那嗎?急需

4樓:匿名使用者

用友暢捷通也有校企合作,但是我們是不收費的,我們培訓結束後會對學生考核,通過的可以聘用。具體您說的收費的我認為有風險。

〔青島宋雲山〕祝您好運

我最近在瞭解用友學院的 erp實施顧問 培訓這個問題 費用好高啊 不知道前景如何啊!求指點啊! 5

5樓:匿名使用者

用友erp實施顧問的工作壓力挺大,但是收入在當地來說尚屬不錯,這個錢是值得花的。

6樓:帛雲坊

不咋地!~如果是公司提供,可以考慮。如果個人學習,沒意義。多簡單的東西。。。

我想參加用友學院的erp實施顧問培訓班,有些疑問,希望能得到參加過的前輩的解答和建議。謝謝了。。

7樓:

如果在學校也有學,又有這方面的興趣,當然可以去了,

單學了用友erp系統軟體還不夠的,還要多學習公司流程,

工資方面一般是用友實施顧問的工資在5000左右吧

8樓:匿名使用者

國內目前erp實施顧問比較缺,所以工作相對好找,待遇也比較高,學員期一過,起薪一般5000-8000。但erp實施最重要的是行業業務要精通,技術培訓只能打個基礎,就象學了c#,到了工作崗位卻不能幹活一樣。所以,學個班,最好拿個認證(sap有pa認證,高階的也挺管用,全英文教學、考試,但培訓費很貴)能起到一定作用,就象大學教育,用人單位相對會重視,但不必然導致順利就業!

希望對您有用

9樓:匿名使用者

在用友學院學習後表現好直接可以留用友集團。用友還是很不錯的。

10樓:匿名使用者

erp實施靠經驗,最重要是找到好的公司和領導,有人帶你比你去學理論強多了,而且會成長的很快。我就是剛做這行不久

11樓:匿名使用者

我和lz一樣的情況,信管專業,面臨畢業,請問lz最終去了麼? 結果怎麼樣呢

12樓:

我想問一下你最後去培訓了嗎

今天去面試用友的erp實施顧問,說有培訓,有誰知道就業到底怎樣啊?

13樓:匿名使用者

培訓四個月左右,我朋友之前在那邊培訓過,後來分到用友**大客戶了,人家現在在***管理局上專案著,待遇還不錯

14樓:匿名使用者

erp,要看是屬於哪個產品部門了,要是集團大客戶部還行,針對國企客戶,收入相對多點,環境好點。要是其它產品就算了,你還不如去遠光呢

用友集團erp實施顧問培訓要28600元,值得去嗎?靠譜嗎? 15

15樓:匿名使用者

要收費的一般都不靠譜,如果是正規培訓,尤其這種技能類培訓。首先要資格和背景稽核,通過了再教培訓費,最後考試結束合格後會有相關認證。一般的培訓沒有名額限制,當然是報名的人越多越好。

綜合感覺不靠譜。

16樓:匿名使用者

真沒必要,要是真想學,花點時間努力下找個專案做下,找個人問下就成了。

17樓:匿名使用者

沒必要,在用友工作一年都會了

18樓:請別靠太近

正規公司都不會要錢的

19樓:ok樑一言

找個用友的夥伴,面試實施,成功後有老師帶,一兩個專案項下就學會了

20樓:匿名使用者

我個人覺得是不要去的好,名額他肯定說有啊,因為是你要交錢

誰在金蝶培訓過erp實施顧問? 想諮詢些問題

21樓:匿名使用者

現在培訓erp實施的,有來sap、oracle、用友還有金源蝶,價bai格是sap最貴,按模組算的du

,金蝶最便宜,用友、zhi

金蝶都有就dao業推薦服務,用友這邊是行業分配,金蝶就是內部消化,sap、oracle是國際公司,比用友金蝶大,不好的是學費很貴,教學是英文,如果在國內發展,沒有豐富的行業經驗,建議選擇用友,用友的風格個人覺得還穩健、可觀,當然金蝶也不錯,後期之秀,是最能在未來挑戰用友的資訊化企業。

22樓:匿名使用者

你應該先把問題丟擲來,實施方法大同小異、業務是一致的,只是在實現方式上稍微有些不同

23樓:匿名使用者

金蝶erp不怎樣,臺灣鼎新公司的erp發展前景大些,像我們公司就是用這家公司的gp6.0的erp 在我們回這邊的erp的實施顧問大部答分都是臺灣人,大陸的基本很少!!!所以如果是鼎新的認證好點,金蝶的用友erp還不如鼎新的小erp易助好用!

你大可去問下從事erp的人!

希望我的回答能幫助到你

24樓:匿名使用者

金蝶現在很缺實施顧問,若你培訓之後,能力上能被用人單位認可,還是比較吃香的。

用友讓我去面試erp實施顧問,過了才能參加培訓。她說2年內工資加提成年薪可達20w可信嗎

20萬大概需要專案經理這個級別,2年內估計是拿不到的,大概得5年左右吧。放心,20w是拿不到的,不然用友實施顧問就不會流動那麼快了 不過幹好點,6w以上還是差不多的,幹得不好就很少了 在北京,一般實施顧問也很難超過10w 沒戲,要是這個行業bai都那麼好乾,都du能拿到20w,也zhi 不不至於很多...

ERP實施條件是什麼,ERP實施顧問的要求?

要成功實施erp,要滿足以下條件 1 明確指導思想 erp選型的核心指導思想是 資訊化為管理現代化和管理變革服務,為提高企業競爭力服務。上erp系統是不是為了解決企業最迫切的管理問題。如果不是,就不要急於上erp系統。如果是,要根據企業自身的條件,確定上erp系統的時機。上erp系統不是為了解決企業...

erp實施顧問待遇前景怎麼樣,erp實施顧問待遇前景誰能說一下呢

看你在什麼單位 做什麼軟體的實施了。可能差出數倍甚至上十倍 數千 數萬 一般而言的排序 外企 外國軟體 內企 外國軟體 外企 國內軟體 這種情況極少 內企 國內軟體。工資剛開始大概10000,一年二年以後有15000,做了幾年中石化的實施後,成為專案經理,做別的行業很好轉,都需要專案經理 erp實施...