1樓：夏侯蕊茹汝
它不需要經常出差，偶爾會有出差的機會，咱們實施顧問是幫助企業解決問題的，相內對於其他單容一的工作比較辛苦，但是，erp實施顧問屬於一個新行行業，前兩年辛苦點，在這兩年裡，你是有收穫的，你的能力與知識都在積累，等你有經驗後你就相當的輕鬆了。
做erp實施顧問兩個月了,還是什麼都不會,該怎麼儘快入行呢，還是不適合做這個
2樓：億看
erp有一定技術含量，所以剛入門會有難度。但也是不是學不會，因為實施顧問講究的是熟悉軟體，而熟悉的提前有練手的機會。你在erp公司會接觸到很多使用者，遇到很多實施難題，這是再好不過的學習環境。
每次遇到問題，儘量自己動手測試，直到把問題弄得通透。慢慢地，就會得心應手。
做erp實施顧問需要經常出差嗎？會不會很累？
3樓：ofweek人才網
顧問肯定是要出差的，但是現在交通方便，而且時間一般不會很長，出差待遇都不錯的。
4樓：福特嘉年華
它不需要經常出差，偶爾會有出差的機會，咱們實施顧問是幫助企業解決問題的，相對於其他單一的工作比較辛苦，但是，erp實施顧問屬於一個新行行業，前兩年辛苦點，在這兩年裡，你是有收穫的，你的能力與知識都在積累，等你有經驗後你就相當的輕鬆了。
5樓：匿名使用者
應該都是就近出差，很少有那種跨省遠的。出差這個事我覺得只要不是太頻繁就好，還有出去能學到更多東西啊。
erp實施顧問前景怎麼樣？
6樓：匿名使用者
你好，我做erp實施顧問已有五年，希望我的回答你會滿意：
綜合來講是個比較辛苦但是急劇挑戰的工作，薪酬一般是基本工資+專案提成。
1、erp實施首先你要有一定的資料庫基礎（一般是sql語言），因為很多erp實施是基於平臺開發的，資料庫是重點，當然你對程式設計軟體精通是再好不過了
2、在選擇做erp實行顧問時建議你選擇最好是你瞭解的行業，一般erp的實施伴隨著企業流程的改進，管理的改善。
3、就是你態度問題了，erp上線要加班是很正常的，當然還有出差，就看你能不能堅持了，堅持了就成功了。
4、這個真的很能鍛鍊磨練一個人，當然你進軟體公司前要有選擇，儘量要大一點。
7樓：匿名使用者
qad是全球著名的erp軟體公司，擁有完整的企業管理軟體，重點面向中型的製造企業，尤其是汽車、電子、消費品、機械製造等行業。qad是nasdaq上市公司。qad在中國設立了上海、北京、廣州、重慶等辦事處。
在中國擁有福特、ao史密斯、偉世通、李爾、康明斯、隆鑫等眾多使用者。
發展前景想當然的好，呵呵
8樓：匿名使用者
很好的職業，不過不知道你的基礎如何。、
從事這個行業需要懂得企業管理、良好的溝通、出色的文案策劃、軟體的基本知識和軟體執行邏輯及必要的it技術
不過，家常加班和熬夜，及無休止的出差也是特徵之一，要有思想準備哦
9樓：慧慧兒
女生做erp專案實施
10樓：乜懋任玉蘭
近幾年發展還不錯，企業的需要量增加，erp實施顧問培訓公司也正在增多，例如深圳爾雅，就是一家致力於改變諮詢顧問生態的先驅型顧問服務公司，從裡面出來之後就上崗也能拿到5k的每月工資
11樓：蓋可欣曠念
企業資訊化也未來企業發展的趨勢，不會過時。
即使實施工作會有所變化，但即懂軟體，又瞭解具體業務----採購，生產，庫存等的人才永遠會被企業青睞。
但需要提醒的是，你對erp的實施瞭解多少，實施顧問所具備的個人能力，你是否具備，還有實施工作也有其缺憾，比如經常出差，可能全國各地都需要跑，實施過程中的壓力也很大，等等。
實施工作注重經驗的積累，知識當然是越多越好了。注重考研和工作的權衡。
建議你多瞭解這方面的資料，比如各erp軟體公司的**上都有很多資料祝你好運
聽說erp實施顧問要經常出差，是不是呀
12樓：匿名使用者
顧問肯定是要出差的，但是現在交通方便，而且時間一般不會很長，出差待遇都不錯的。
13樓：麻糖饅頭
會有出差，但時間都不會太久，而且還有補助，還能遊覽美景，吃美食，看美女，真不錯?
現在做erp實施顧問有前景嗎
14樓：匿名使用者
前不前景的主要還是靠個人。
目前這個行業還是蠻缺人的，尤其是高階的erp實施顧問。
只要你想做肯做用心做，肯定會有前途的。薪資還可以。
最後友情提醒一句，這個行業產品迭代更新蠻快的，所以要一直處於學習的狀態中，工作其實還蠻辛苦的。
15樓：成都七奶奶
我個人覺得還是得看你自己，做實施的過程中肯定要接觸很多甲方的高層。實施的過程也是個學習的過程，要是甲方的高層看中你了，你自己也覺得歸宿不錯那就可以選擇轉型了。畢竟一般大學生要想通過3到5年的工作經歷做到公司的中層管理還是很難得，特別是上規模的大公司。
16樓：匿名使用者
很累。但是做什麼不累呢，主要上升空間是到產品經理
erp實施顧問有哪些要求？應屆生真的做不了嗎？
17樓：舒服科級幹部
實施顧問bai,牽扯到生產,銷售,行政
du,財務,研發zhi等模組.
需要的技能:資料庫dao知識,計算機應用知回識,財務知識,實施答經驗,管理經驗.
請問一個應屆生,你哪來這些經驗,
更有甚者: 還需要開發經驗.
實施顧問一個人負責4-5個公司的專案是很正常的事,有些還負責12個專案的.
而且這些專案的行業大部分都是不同的.
這些經驗,沒個8年/10年,拿不起.一個應屆生,頂多幫忙去推一下專案進度,就已經時間不夠用了
18樓：普實軟體小助手
erp實施顧問應屆生一開始是肯定做不了的，
得從erp實施助理開始，
19樓：匿名使用者
erp軟體來，就是企業資源管理自系統，什麼樣的軟體是好的，只能是你要首先了解自己的需求，在一個**合適，能夠快速開發定製一個適合你的軟體，比如亞龍軟體，是一箇中文的erp軟體開發平臺，值得試試
應屆生可以做一些輔助工作，比如輸入資料，但是顧問都是需要有經驗的，並且對不同的行業要要有不同的經驗
20樓：匿名使用者
有全面型的人才，有專門針對某模組的人才。
剛畢業出來，都是屬於助理級顧問，就跟在顧問身後學習的。
21樓：匿名使用者
erp實施顧問應屆生一開始是肯定做不了的，跟在顧問身後學習，可以做一些輔助工作，比如輸入資料。
22樓：
應屆生沒有社會經驗,人生感悟,難啊~
23樓：由煙姓琬
肯定的說，不適合，應屆生這方面的能力明顯不足，erp實施顧問需要具備行業知識瞭解回，erp產品瞭解以及相關答的管理知識，應屆生這方面的能力很弱，我的建議是事先培訓一下，深圳爾雅是專門做這個培訓的，你可以去諮詢一下
ERP實施條件是什麼，ERP實施顧問的要求？
要成功實施erp，要滿足以下條件 1 明確指導思想 erp選型的核心指導思想是 資訊化為管理現代化和管理變革服務，為提高企業競爭力服務。上erp系統是不是為了解決企業最迫切的管理問題。如果不是，就不要急於上erp系統。如果是，要根據企業自身的條件，確定上erp系統的時機。上erp系統不是為了解決企業...
erp實施顧問待遇前景怎麼樣，erp實施顧問待遇前景誰能說一下呢
看你在什麼單位 做什麼軟體的實施了。可能差出數倍甚至上十倍 數千 數萬 一般而言的排序 外企 外國軟體 內企 外國軟體 外企 國內軟體 這種情況極少 內企 國內軟體。工資剛開始大概10000，一年二年以後有15000，做了幾年中石化的實施後，成為專案經理，做別的行業很好轉，都需要專案經理 erp實施...
用友 金蝶培訓ERP實施顧問，15800，來我們學校
這個你上知乎上搜，我記得已經有很多人問過這個問題 一般像這種培訓性質的招聘不建議。當然如果題主不差錢的話可以去試試。用友erp實施顧問剛才培訓，收費26800靠譜不？工作怎麼樣？用友就是靠培訓賺錢.教你的都是別人早就知道的東西 要是有專人帶著你去實施用友專案的話 應該 還可以.不過你要花大概7個月的...