1樓：匿名使用者
用人單位應按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。
具體日期檢視所簽訂的勞動合同。即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。
大多數公司是在每月的15日或30日發放工資。
崑山富港電子廠9號10號沒上班 上個月工資能發嗎 5
2樓：吳詩妍好
你是說打算自動離職的嗎？自動離職的話上個月的工資可以拿到，只是說他會扣除一部分吧，我覺得可以拿到2/3差不多吧
崑山富港電子廠拖欠員工工資，不打算髮工資 40
3樓：匿名使用者
《勞動法》規定，工資
按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條：
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條：
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
4樓：我有點聰明哈哈
去當地勞動監察大隊。準備好你的證據，不然在這裡瞎喊，沒人理你。
5樓：很穩狠吻
不會吧，一直是每月10號發啊
6樓：紫璇紫幽戀蝶
可以上報有關部門。。。。。
崑山電子廠面試問題
該面對的還得去面對。大方點，沒有事，誰第一次面試都是心裡很慌的。上網搜點電子反方面的面試題，多看幾下就可以啦，面試不會問太多東西的 一般就是幾句話就能說明白的 我想問一下為什麼在崑山面試一些工廠.都要經過那些所謂的中介所才能進去呢？廠家為什麼不直接對外招聘呢？通過中介的話都要收取費用的.凡事要謹慎哦...
江蘇崑山仁寶電子廠好嗎？怎麼樣啊
分情況 1.大專以上學歷，最好本科，非產線的，可以去，比較不錯！2.大專以上學歷，最好本科，產線上的，能吃苦也可以去，錢不算少，鍛鍊人。3.沒什麼學歷，當然會去做產線，很辛苦，如果剛出來工作，沒什麼社會經驗，建議你去鍛鍊一下，新人的不錯選擇，大廠，大家庭，可以讓你快速成長。4.沒什麼學歷，去做產線，...
電子廠上班，怎麼樣，在電子廠上班好嗎
還可以，工資不錯。但要看手腳快慢和在哪個部門。我在電子廠做了兩年 那要看你到什麼地方了，那地方怎麼樣？還有看他們安排你到什麼部門，是操作工還是什麼的，工資方面在深圳一個月差不多4000塊錢吧，也有算件的，有的地方工作8小時，一個月3000塊錢左右，有的是4000左右，當然是11到12小時工作的時間，...