小型企業採取那些措施擺脫目前的困境

2021-05-31 02:37:21 字數 1936 閱讀 6454

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作為地區經濟的重要組成部分,小微企業在彌補市場不足、繁榮區域經濟、創造物質財富、增加職工就業和收入、促進社會進步中發揮著重要作用。但由於受國內外複雜多變的經濟形勢影響,當前,小微企業面臨著經營壓力大、成本上升、融資困難和稅費偏重等問題,小微企業發展日益成為人們關注的熱點問題。小編為大家帶來小微企業究竟面臨著哪些困難。

一、稅費負擔重

據調查,目前小微企業各項稅費負擔較重,部分小微企業各項稅費佔利潤的比重甚至高達60%左右。小微企業需要繳納20多種稅費,且大部分與大企業適用的稅率相同。一些小企業反映,如果把各種隱性、顯性的稅負加在一起,企業的平均稅負在40%以上。

即使是將小型微利企業的稅收優惠政策因素考慮在內,與國際平均水平相比,我國小型微利企業的稅費也要高出2個百分點。

二、成本壓力大

企業發展中受制因素諸多,原材料****、用工成本增加、人才匱乏等問題都嚴重困擾著小微企業實現新發展。2023年眾多小微企業感受到的最大壓力就是原材料和員工工資的快速**。在目前我國人口逐步老齡化的新形勢下,工資水平自然水漲船高。

2023年小微企業僱傭工人的工資水平較2023年出現了20%到30%的卜漲,除了工資**外,原材料****更是讓小微企業感到負擔加重。根據調查結果,「長三角」的小微企業認為2023年原材料成本**對企業經營影響較大的企業高達81%,而201o年只有56%。

三、融資困難

小微企業融資難的現象非常普遍。目前的銀行結構是大銀行多,能夠為小微企業服務的小銀行數量不足,加之小微企業交易成本高、資訊不對稱、經營風險較大,使其在信貸篩選中處於不利地位。同時,較高的納稅標準,一方面,不利於小企業增加利潤留存,增強承債償債的融資能力,不利於維持簡單再生產和擴大再生產;另一方面,一些小企業出於避稅目的,不願意披露過多的經營資訊,使得銀企資訊不對稱,影響其信用評級,加大了其融資難度。

困難企業如何擺脫困境渡過難關

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倪益瑾局長一行首先深入車間對產品生產、現場管理進行了細緻的考察,之後,就企業的有關問題作了具體分析研究和指導。

倪局長指出,漢中捲菸二廠以前發展較快,曾經有過輝煌,近年來,特別是今年遇到了很大困難。我們是想通過調查研究,幫助這個廠儘快地擺脫困境,重新走向健康發展的道路。近幾年,由於市場形勢的變化,菸草同樣由短缺走向過剩,由賣方市場走向買方市場。

在這種情況下,有些廠上來了,有些廠遇到了困難。如果我們的思想觀念能轉變,內部管理能改善,管理工作能加強,企業是有希望的。漢二發展的根本問題是要靠自己,要採取轉變觀念,加強管理,深化改革,拓展市場,開發新產品等一系列措施,面對當前嚴峻局面更要背水一戰,渡過難關,走出困境,實現第二次創業。

倪局長在講話中指出,企業如何走出困境?首先要認識當前形勢,轉變觀念,增強危機感。管理不嚴格就很難生存,現在是大浪淘沙,優勝劣汰。

企業有困難,要把企業的情況向職工講清,把廠領導的壓力變成全體職工的壓力,齊心協力尋求發展。漢中捲菸二廠上不去,陝西菸草就上不去。漢中捲菸二廠無論如何要改變現狀,如果這種情況繼續下去,過去自生,以後就可能自滅。

不能靠專賣作保護,要使全體職工樹立精神支柱,背水一戰。精神力量很重要,越是在困難時期,越要樹立信心。第二,加強基礎建設,進一步規範管理。

要從管理中找出路。企業的潛力很大,要提高裝置利用率,要調整菸葉配方。加強企業內部管理是永恆的。

你們搞了煙箱、鋁箔紙招標採購,其他原輔材料也要公開招標、比價採購,節約費用。第三,要深化內部機構改革和用工、人事、工資制度的改革。減員增效是增強企業生機和活力的必由之路。

這個工作很難,減員要從幹部做起,從科室做起,通過公開、公平、公正競爭上崗,讓年輕人上來工作,增強工廠的活力。改革方案要細,要經過職工代表大會討論通過,把企業的壓力變成每個人的壓力,形**人關心企業的局面。第四,在開發新產品的同時開發市場,產品開發要適合消費者的口味,要有利潤。

陝西省副省長王壽森、陝西省菸草專賣局局長李嵩震等領導還就企業的產品開發、結構調整、基礎管理、經營作風、市場營銷等問題作了具體指導。

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