1樓：匿名使用者
給你個框架，自己措詞！
1學到了知識和能力，還有人文方面的（比如校訓、校風等）2結合你應聘的崗位在自己身上找一輛項有把握、靠譜的、貼邊兒的（如駕駛、計算機操作等）
3適當吹捧，但不要過（如經瞭解貴公司有實力或有發展潛力、朝陽產業、和我專業對口、企業文化適合我等）
4除非十分有把握否則謙虛些（先期不敢說帶來效益，後期通過努力和個人能力會帶來一定效益，一證明自己，相信公司又發展個人才有前途）。如你社會關係廣，能量大，那又另當別論了！
面試流程及問題
2樓：過鷺人
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
面試流程：
1；雙方見面寒暄，遞交簡歷。
2；面試官介紹公司情況及職位要求；面試人員自我介紹及對職位的理解。
3；雙方進入問答環節。
4；面試結束立場。
常見問題：
1；自我評價，你的優缺點
2；工作學習經歷，包括上次離職的原因等等
3；為什麼選擇我們公司？為什麼選擇這個崗位
4：準備呆多久
善意提醒：
1；適度興奮別緊張。緊張會讓你實力大打折扣，而且給面試官的觀感不好，給人以不堪重用的映像。
2；心態要樂觀，積極，向上。試問你是面試官，你會輕易否定一個樂觀，積極，向上的年輕人麼？
3；自信，但不自負。這點很重要。
3樓：角落行人
面試流程：
接受hr的面試邀請，之後，查好地址，帶好簡歷，衣著趕緊整齊，準備去企業人事部面試，如果hr有特別要求的，也要做到。
面試千萬不可遲到，在人事部門找到hr之後就基本上開始了正式的面試了，在會議室坐下來之後要將簡歷交給對方，有必要的話hr會要求面試者自我介紹，自我介紹不要超過3分鐘，重點突出自己的成功案例。
之後就是雙方的溝通過程，基本上先是hr提問，面試者回答，這一環節過後就是hr問面試者有沒有問題要問，面試者提問完畢之後，基本上整個面試過程也就進行的差不多了，在薪資待遇方面雙方都滿意的話，基本上hr會在2天內給面試者答覆，如果沒有答覆，則意味著沒有結果了，面試者就要考慮下家了。
問題基本上可以有以下內容：
如你的優勢，劣勢，優缺點，愛好，在學校都幹了點什麼，對你應聘工作的看法等等
4樓：**維多
企業面試流程
一．篩選簡歷（網上投遞）
tips：1.
招聘資訊中註明「請勿來訪，合者約見」
2.量化詳細說明職業要求
5樓：熊熊泰迪
面試是
6樓：匿名使用者
帶好簡歷，選個正式點的衣服，早點出發，別遲到1.面試，100%問的自我介紹，事先準備下2.很有可能問道。如你的優勢，劣勢，優缺點，愛好，在學校都幹了點什麼，對你應聘工作的看法等等
3.注意語氣，語調，身體語言，給人以自信，有責任感，積極向上的感覺就行
4.準備一下，瞭解下你應聘的公司企業文化等加油，祝你成功
7樓：戰場上的兒童節
1.禮節+第一印象
2.提問與回答（封閉式問題）
3.交流（開放式問題）
4.其他
5.禮節+最終印象
6.面試後的個人資訊評估（我桌子上一堆這樣的表，對你的表現進行總結和評估，比如反應度，邏輯性，求職意願強度等）ok！
8樓：匿名使用者
每個單位不一樣的，建議你多參加一下面試，能體驗到不同的流程
常見的面試問題有哪些？
9樓：行不改姓肖大神
問題1：你為什麼想離開目前的職務？
問題2：你對我們公司瞭解有多少？
問題3：為什麼我們應該錄取你？
問題4：請你自我介紹一下。
問題5：你有什麼業餘愛好？
問題6：談談你的缺點。
問題7：如果我錄用你，你將怎樣開展工作？
1、老闆不願授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。（可以顯示應徵者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責）
2、需簡潔說出該公司近期公之於世的目標與方向，因為企業希望求職者對所申請的工作有真正的瞭解，而不僅僅是慕名而來。
3、您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀資料，明顯地看出我全力以赴的工作態度。（如何讓對方看到你的好？單憑口才是很難令對方信服的，因此，從履歷表內容或之前的回答內容中，如果能以客觀數字、具體的工作成果，來輔助說明，則會更有說服力）
4、這是面試的必考題目。介紹內容要與個人簡歷相一致；表述方式上儘量口語化；要切中要害，不談無關、無用的內容；條理要清晰，層次要分明；事先最好以文字的形式寫好背熟。
5、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業餘愛好；不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好；最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻；最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
6、不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點；不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點；不宜說出令人不放心、不舒服的缺點；可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
7、果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
10樓：天才周星星
這個你要問是什麼工作方面的啊。。這面試很多種呢
11樓：匿名使用者
首先要注重儀表，這是第一印象很重要
12樓：禾曼蔓回晴
1、不遲到
2、不早退
3、不抽菸、不喝酒
4、不自滿
5、不自誇
6、不開玩笑
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
房地產面試問題和，面試問題 談談你對房地產的認識？
面試問題 談談你對房地產的認識？面試問題 談談你對房地產的認識？房地產既是一種客觀存在的物質形態，也是一項法律權利。前者是指房產和地產的總稱，包括土地和土地上永久建築物及其所衍生的權利。房產指建築在土地上的各種房屋，包括住宅商鋪 廠房 倉庫以及辦公用房等。地產指土地及其上下一定的空間，包括地下的各種...
面試的時候考官問我 你在學校了什麼事最讓你難忘？你的愛好
隨便你說什麼事情，關鍵是你說完這件事後受到積極的教育意義。愛好 興趣 特長 也是，如果你真有什麼特長，比方寫的好字，彈的好琴之類確實有的，你就照實說，沒有的話，看你的工作，坐辦公室的，你就說愛好看書，之類的，要在外面跑的，就說愛好運動，旅遊什麼的，反正面試主要是看你的禮儀舉止，心態之類的，回答倒是其...
2019省公務員面試問題你還有什麼問題要問嗎
回答提bai示 企業的這個問du題看上去可有 可無，其實很zhi關鍵，dao企業不喜歡說 沒問題 的人，內因為其很 2018省公務員面試問題 對這項工作，你有哪些可預見的困難?抄宜直接說出具體bai的困難，否則可能令du對方懷疑應聘者不行。zhi 2018省公務員面試問題 你為什麼願意到我們公司來工...