1樓：六六小班
我是一個教育行業的工作者，作為我來說，我熱愛教育行業，我個人的最大夢想是成為一個演講家，所以教育行業裡工作，可以促進我的夢想的實現。我喜歡付出和幫助別人，非常有成就感。
面試時候應注意哪些問題：
1、面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任 感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢 記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了， 肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。 如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為 好。
見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人 單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。
坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感 。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
(3) 對用人單位的 問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或 適當提問、答話。
回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人 單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。
當不能回答 某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重複的問題也要有耐心，不要表現 出不耐煩。
2樓：理升
可以這樣回答:我是一個教育行業的工作者，作為我來說，我熱愛教育行業，我個人的最大夢想是成為一個演講家，所以教育行業裡工作，可以促進我的夢想的實現。我喜歡付出和幫助別人，非常有成就感。
目前,教育行業服務專案已逐步走向完善,國內教育行業可大致分為教育培訓機構(其中又分為外語培訓機構,網路教育機構,早期教育機構,中高等教育機構,it培訓機構,電子娛樂教育機構等),教育產品研發行業(語言服務產品研發,電子閱讀及教育輔導產品研發,益智遊戲娛樂產品研發)等,隨著社會經濟的發展,教育行業的發展也隨之嶄露頭角. 目前上市公司有五家:正保遠端教育、ata、弘成教育、諾亞舟、新東方.
因為教育行業國家政策規定不能以盈利為目的,所以目前教育行業處於發展階段,上市企業 不多.
3樓：ok瘋狂時代
這個問題，問的很好，你要想清楚，你自己為什麼選擇教育行業，別人給的問題，可能讓你面試通過，但是如果不是你發自內心的想從事教育行業，你中途還是要換工作，跳槽換行業的。
我是一個教育行業的工作者，作為我來說，我熱愛教育行業，我個人的最大夢想是成為一個演講家，所以教育行業裡工作，可以促進我的夢想的實現。我喜歡付出和幫助別人，非常有成就感。
這樣的面試問題怎麼回答?「你為什麼要選擇教師這個行業」
4樓：拐物頭
我認為bai要與個人的興趣有du關
我認為當老師的偉大zhi，真的就像dao書上所說的那樣內默默無聞地貢獻容，因為他們迎來又送走了一批批的學生，他們迎來新的面孔，卻也迎來了他們自己的白髮。好的學生可能會記住他們，而大部分的人卻都灰忘記教育過他們的老師。
但老師不會有意見，一直努力的教學生。所以我認為最偉大的會是老師，他不會與人計較太多。
5樓：錢智_天生我才
這個問題在你參加面試前應該就有答案才行，沒有所謂標準答案。從問版題本身來分析，問權這個問題的目的有兩個，第一考察求職動機，第二評估穩定性。普遍而言，考慮清楚才去求職的人遠遠比誤打誤撞找到工作的人穩定性要強，工作成就也更高。
如果你的擇業動機和單位所能提供的機會相匹配，則會給你加分。
6樓：手機使用者
就是會很有興趣的最好的
7樓：流浪者
冠冕堂皇的就是「人民教師很光榮」，現實一點的就是為了生存，簡單一點的就是工作相對輕鬆
教育培訓行業的面試官常問的問題有哪些？如何應對？
8樓：蛋殼無限
面試的時候會遇到很多的問題，除了專業性問題。很多考察個人優缺點的問題沒有很大的行業劃分，下面蛋殼就業規劃平臺就給大家講講。
1、請先談談你自己的情況。
回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等；二是簡單地自述後，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。
2、你為什麼會來本公司應聘
應聘者在面試前一般應多準備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。
3、你對本公司有多少了解
這是一個測試應聘者對公司的興趣及進公司工作的意願有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內容及招聘人事的廣告內容就行。
4、你認為這個業界的現況怎麼樣
這個問題主要是瞭解求職者對產業現況的理解及展望。針對無經驗者，是試探他對本工作的意願與關心程度。由於是剛從學校畢業，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經理面前裝內行，也沒有必要陳述什麼獨創的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。
5、你的工作觀是什麼
不必想得太複雜，你可以回答"為何而工作"，"從工作方面得到了什麼"，"n年以後，我自己有什麼計劃"等等的的話。
6、你為什麼要找這樣一個職位
如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬於那種無論在什麼公司，只要有活幹就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。
所以，你可以這樣回答："我花了很多時間來設計自己的職業生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。
7、你能否接受加班
這是在考察你的"工作熱忱"度而問的。作為年輕人，應該表現出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。當然無理的加班不一定就是好的，最好回答"如果是在自己責任範圍內，也不能算是加班"之類的話。
8、你希望的待遇是什麼
針對待遇問題，以清楚明確答覆最佳。客觀歸納個人年齡、經驗、能力，再依產業類別、公司規模等客觀資料，提出合理的數字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評價應聘者的能力及經驗和展示自信的好機會。
9、除了薪水，你希望還能得到什麼福利
如果你作好了充分的準備，就該知道你所應聘的公司能提供什麼福利，真實回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。有一點需要提醒，當你開出的薪酬條件超出了面試者的預算，但他們如果對你的能力感到滿意，他們可能會問你：
"你的薪酬要求我們暫時無法滿足，如果先給你xx(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受?"如果你表示接受，那麼恭喜你，你十有**已經得到了這份工作。
10、你有想過創業嗎
這個問題可以顯示你的眼光，如果你回答"是"，那就要做好回答下一個問題的準備。那就是："那你為什麼不這樣做呢"?
如果回答"沒想過"，那就一定要附帶說明是想先在企業工作，積累一些必要的社會經驗後再打算之類的計劃。
11、你有哪些優點
這是為了瞭解求職者如何客觀分析自己，並測試求職者的表達能力和組織能力的。應避免抽象的陳述，而以具體的體驗增添吸引力。除了陳述自己的優點以外，還要注意說話的禮貌，這也會列入評分的專案內，最好加入"朋友們曾這樣說。
"等周圍人對自己的看法。
12、你認為你自己有什麼缺點
許多應聘者把自己的缺點說得模稜兩可，希望人家會看作是你的優點。例如回答說："我性子急。
"希望主考人認為你幹勁十足，這類話主考人早聽膩了。你應該正視自己的缺點，以你的誠實和你的勇氣，來贏得考官的認同和欣賞。
13、談談你的人際關係經驗
這是想考察你的應對能力及決斷能力。你可以圍繞下面的問題從側面來回答："遇到與朋友衝突的時候，你是怎麼處理的﹖"、"與別人意見相沖突的時候，你會用什麼方式讓別人接受你的意見﹖"。
每一個公司需要的不是力爭到底的堅持，而是需要更進一步地蒐集資料，透過人際關係來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。
14、你什麼時候可以來上班
大多數企業會關心就職時間，最好是回答：如果被錄用的話，到職日可按公司規定上班。但如果還有一些私人的問題還沒有處理完畢，按時上班會有些困難，應進一步說明原因，公司一般會通融的。
15、你還有什麼問題嗎
假如你笑笑說"沒有"(心裡想著終於結束了，長長地吐了口氣)，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣。回答這個問題時，你可以以一些側面的問題來試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。
希望可以幫到你，望採納！~~~
9樓：上官北
請先談談你自己的情況、你
為什麼會來本公司應聘、為什麼要選擇教育培訓行業、你為什麼要找這樣一個職位、你的工作觀是什麼。
回答這個問題有兩個方法、一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等。二是簡單地自述後，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。
應聘者在面試前一般應多準備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。
如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬於那種無論在什麼公司，只要有活幹就行的人。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。
教育培訓行業的面試官常問的問題有哪些？
10樓：上官北
請先談談你自己bai的情況、你為du
什麼會來本zhi公司應聘、為什dao麼要回選擇教育培訓行業、你為什麼要找這樣一個職答位、你的工作觀是什麼。
回答這個問題有兩個方法、一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等。二是簡單地自述後，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。
應聘者在面試前一般應多準備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。
如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬於那種無論在什麼公司，只要有活幹就行的人。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。
美女都有什麼吸引你的地方，女人最吸引男人的地方是什麼？
當然是長的好看啊！除了這個，還能有什麼吸引我的地方？反正不是在電視電影上看到的，要不然就是在馬路上擦肩而過的，除了這個，反正也沒什麼交集的了，一轉身也就拉到了。那些什麼內在美啥的，我還沒有那種看一眼就知道一切的本事。所以除了這個，其他的就真的是沒有什麼了。要說什麼樣子的美女能夠吸引我呢？首先是胸大的...
緊急中國移動面試問題你為什麼想加入移動公
1 請介紹一下自己 在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所瞭解，所以在介紹時要簡潔，突出自己應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。2 有什麼優缺點 充分介紹自己的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映自己的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方...
學生會女生部面試問題的答案是什麼
1 你認為自己進女生部最大的優勢是什麼?2 為什麼要進學生會，你的目的是什麼?3 如何調配安排時間使部門工作和學習兩不誤?4 你是否知道你所進的部門是幹些什麼的?5 如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理?6 你怎麼看待女生部的工作，在用才能使讓部門更好?7 能力和熱情，請問你更看重哪一個?為什麼...