1樓：石夏田衣
可以考，可以跟領導溝通一下，只要領導願意放就沒有問題，公務員的話就必須服務年限滿了才能報，事業單位沒這個強制性要求。
2樓：鴻途教育
事業單位不按勞動合同法管，也不按照公務員法管，事業單位按照2023年頒佈的 事業單位人事管理條例管，其第十七條
事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
也就是說，領導只要不想讓你考，你不能辭職。按照條例也是約定優先，你不能考公務員，甚至辭職都不行。
3樓：倪秀榮悉風
一般不行，公務員招考會要求你滿最低的服務年限
報考資格稽核會通不過的
公務員未滿服務年限可以再報考事業單位在編人員嗎
4樓：匿名使用者
事業單位在職人員
未滿最低服務年限可以報考國家公務員，但是在職公務員參公人員將不可再參加國考。
據瞭解，**機關公開遴選公務員自2023年試行以來，今年已是第5年。遴選的公務員，綜合素質高，熟悉基層工作，在**機關認可度高。因此，在本次公開遴選同時規定，今後**機關面向基層機關選拔公務員，將主要通過公開遴選的方式，**機關的公務員錄用考試不再面向在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員。
也就說，在職的公務員、參公人員將不能再通過報名參加公務員國考進入**機關。
此前，每年的公務員國考大軍中，除了想要進入到公務員體制內的人員報名外，還有非**機關在職的公務員和參公人員報考。
此項規定出臺後，公務員國考今後將僅面對體制外人員，對於已經進入到公務員系統中的基層公務員，如果想進入**機關，只有公開遴選渠道。一方面是避免了與體制外人員拼筆試、面試，僅與體制內人員競爭；另一方面，由於公開遴選人數與國考相差懸殊，也縮小了報考職位的範圍。
5樓：旺旺考試網
除了公開遴選公****，目前的在職公務員再次報考公務員，根據工作年限，大致可分下列三種情況： 1、未滿一年試用期者，不允許再次報考； 根據《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》人社部發【2011】62號檔案，其中第二十六條規定： 新錄用公務員（指試用期一年內的公務員）不得報考其他機關的公務員和到企事業單位應聘。
2、五年服務期滿者，則報考無限制； 《新錄用公務員任職定級規定》中組發[2008]20號中的第六條規定：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。那我們可以理解為只要滿五年最低服務年限，那選擇辭職或者另謀出路則沒有限制，當然也不限制去再次報考公務員了。
3、已滿一年試用期，未滿五年服務期者能否再次報考公務員，各地在實際招考中，對政策的理解存在分歧。
在最低服務年限內的事業單位還可以考公務員嗎
6樓：中公教育
一般有最低服務年限的事業單位，服務年限不滿的是不會放你走的。如果要強行離開，可能會被按辭退處理。公****中如果是在職的事業單位人員，要提供原單位同意報考的證明。
建議直接和本單位諮詢，看是否允許參加公****。
7樓：小肥仔
不能。因為事業單位有服務年限，不達年限考公職考試，萬一考取肯定意味著要離開原單位，這就是違約了，這個最低服務年限肯定是與單位簽了協議的，一旦違約是要繳納違約金的。
另外事業單位與公職考試的行政機構都是有人事管理權的國家機構，即便考取了的人員，想要離開原單位到公職考試的錄取單位，是要走人事檔案手續的，原單位的服務年限不夠肯定不會順利地開具人事檔案調動手續，沒有這個手續，公職考試單位也沒有辦法錄取的。
擴充套件資料：
招考公告
制定和釋出招考公告是報名前的首要工作。用人部門關於考試錄用的主要資訊，都是通過公告告知社會的。
內容公務員錄用招考公告主要包括以下內容：
（1）招考範圍、招考物件和條件；
（2）錄用單位、職位與計劃（名額）；
（3）考試錄用的方法和程式；
（4）報名時間、地點及報名時應審查的證件；
（5）筆試的科目、時間和地點；
（6）面試辦法；
（7）筆試、面試成績公佈辦法；
（8）錄用的程式和方法；
（9）其他須向考生說明的事宜。
釋出公務員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權威性嚴肅性強的報紙釋出，同時要考慮到地域性。例如，***各部門如面向全國招考公務員，則應在《人民**》上釋出招考公告：如只限在北京地區招考，則可在《北京**》或《北京晚報》上釋出招考公告。
各省、自治區、直轄市**如面向全省（全自治區）招考公務員，則應在省級報紙釋出招考公告；如只限在省、自治區駐地市內招考，則可在駐地市報紙上釋出招考公告。
招考公告具有法規性質，一經發布，任何單位，任何個人不得違背其內容行事，如有特殊情況需改變或調整其內容時，須由釋出公告的部門於報名前在原公佈公告報紙上作更正宣告。
事業單位服務年限未滿能考公務員嗎
8樓：親親賀小魚吧
要看是不是屬於參公或者是非參公。
若是參公事業單位，則嚴格意義上是不能報考的，只有經過了事業單位的領導同意並簽字蓋章後，事業單位職員才可以報考公務員。
而非參公管理的事業單位可以參加公****。
9樓：那拉穎然汝靖
1.不能算。
2.事業單位的最低服務年限是按照你上崗的時候簽訂的合同來開始算時間，整三年或者五年才可以算結束的，具體看單位自己的要求，之前在別的地方的不算的。不能確定的建議致電招考部門諮詢。
10樓：青島卓博教育
一般不行，公務員招考會要求你滿最低的服務年限
報考資格稽核會通不過的
11樓：匿名使用者
如果你所在的單位同意你報考，並且你報考單位也同意接受就行啦
12樓：匿名使用者
事業單位對此要求不嚴
13樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
服務期未滿的情況下去考公務員，是不可以的，未滿伺服器是不允許報考公務員的。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
14樓：鍾晴董琪
在編人員需工作滿最低服務年限，且經原單位協商同意後才可報名。「基層工作經歷」是指在市(地)以下(不含副省級城市)黨政機關、事業單位、社團組織，各類中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，也視為具有基層工作經歷。
事業單位五年服務期限怎麼考公務員嗎
15樓：會昌一中的學生
不管公務員還是事業單位，簽了五年最低服務期限，原則上是不能再考的，考的話必須經過單位同意，這也是設定這個服務期限的意義除非你辭職再考，但是體制內辭職和企業不一樣，辭職也需要單位同意才行。
事業單位工作人員在報考時，對應崗位都有相關的說明，需要在本崗位上服務的年限。這裡不同的是要看你的單位是不是屬於參公或者是非參公。
若是參公事業單位，則嚴格意義上是不能中途離職或者考取公務員的，不過現在很多行政事業單位都比較包容，爭得單位領導同意的話，並經過了事業單位的領導同意並簽字蓋章後，事業單位人員才可以報考公務員或者離職。而非參公管理的事業單位可以參加公****。
拓展資料
聘用單位、受聘人員雙方經協商一致，可以解除聘用合同，也就是辭職，之後參加公****，其基本程式是事業單位工作人員向單位書面申請解除合同，單位作出答覆並處理相關事宜，將相關手續存入本人檔案，同時報上級主管部門，並報人事行政部門備案。
這裡需要大家注意，不管是參公事業單位還是非參公的事業單位都需要提前30天書面通知用人單位解除合同。
事業單位一般訂立不低於3年期限聘用合同，是法律法規的規定，工作人員不滿意服務期限，不是法定可以隨時解除聘用合同的條件。辭職時，需要提前30天書面通知事業單位，否則，構成違法解除聘用合同，應當賠償事業單位損失。
參考資料：福建公****網——事業單位有要求至少服務年限5年，在這5年
16樓：不當無名小卒輩
1、事業編制有的不籤合同， 這種隨時可以走 ，即使簽了合同， 也可以交了違約金再走 ，如果領導開明 違約金都不用交。
2、如果考上公務員 ，肯定能走 ，但是最好考之前就和領導打個招呼， 不然對領導有點不尊重
3、你不必辭職 ，事業編考公務員的一抓一大把 ， 放心吧 ，先看書 ，考上再說
17樓：匿名使用者
事業單位五年服務期限怎麼要想考公務員，不論連線不連選誰都可以報名，只要你參加了就可以考試。公務員？
18樓：福到
考哪個公務員都是有這樣的要求的，只要這個單位拿錢多福利好，考上了超過五年趕都趕不走，有的還要幹一輩子的。
19樓：中公教育
您好，事業單位
的管理趨勢是全面推行聘用制，目前是不存在服務年限的規定，但有的單位是要籤合同的，要受合同約束，而且報考一樣需要單位同意放行才可能被錄取。 而有一類特殊的事業單位，是參照公務員管理的事業單位，則是完全和公務員一樣管理的。
20樓：中公教育
只要單位領導同意你參加公****就可以了，出具一份單位同意報考證明
21樓：匿名使用者
政審就通不過，基本上不會讓你報名的，即使提供虛假資訊報名初試過了，在複試的時候資格審查也通不過的。事業單位考試和公****之間沒什麼關係，公務員辭退的5年內不能參加公****
22樓：我是畏
不能 期限不滿是不可以報的
考上事業單位有服務期限的可以繼續考公務員嗎？
23樓：李筱曦
你好：可以考，經用人單位同意後是可以報考的。或者到體檢以後在和事業單位辭職就可以了。一般事業單位都支援員工考試的
公務員招錄常見不可報名的情況：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(2)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內的人員;
(3)公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;
(4)公務員和參照管理單位工作人員已離職(含辭職、取消錄用等)，截至報名時，在機關工作和離職年限累計未滿5年的人員;
(5)截至報名時錄用未滿2年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員;
(6)現役軍人;
(7)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(8)法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
報考人員不得報考錄用後即構成公務員法規定的迴避關係的招錄職位。
考上有限制最低服務年限的事業單位，在試用期還能考公務員嗎？
24樓：匿名使用者
一般在招考公告後面會有相關的規定和說明的。
事業單位沒滿最低服務期限可以考公務員嗎
25樓：一口百會
未滿最低服務年限5年的不能夠報考。
依據：《中華人民共和國公務員法》，其第十三章第八十一條第八十一條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家祕密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；
（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
26樓：僧奕聲練婉
1.不可以報考，事業單位公告中會有說明。
2.參考2023年下半年四會市事業單位招聘119名工作人員公告：
現役軍人、未滿服務期(含試用期)公務員(工作人員)、原為公務員或工作人員被辭退未滿5年的人員，在讀的全日制在校學生以及法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形的人員，不得報考。
3.另外未滿服務年限的公務員，不得辭職。
有事業單位要求在本單位最低服務年限5年，若在5年內是否可以進行人事調動，這種調動是否屬於違約範圍
如果兩個單位都同意你調動，並且有調動的 蓋章了的話，是可以調動的。這個好像不是你違約吧。如果你單位蓋章，同意調動了的話。請問公務員規定 本單位最低服務年限5年 是什麼意思 是否可以跨省申請調動，調動的職位有要求嗎？5 國家公務員法裡明確規定，當公務員被應聘後，必須在本單位工作夠五年，不能有辭職，不能...
事業單位招聘公告上沒有說明最低服務年限，是不設定年限的意思嗎
首先需要說明的是事業單位工作人員可以考公務員，筆試的時候先不要跟單位說，等進了面試再和單位說吧。不過需要說明的是，面試之前要進行面試資格審查，要提供所在單位開具的 工作證明 同意報考證明 和人事部門好好說說，如果是一般性質的事業單位 當年招考時沒有規定最低服務年限的話 單位是會放人的。還有如果最後被...
事業單位5年最低服務年限考上公務員怎麼辦
依據 中華人民共和國公務 員法 其第十三章第八十一條 第八十一條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職 一 未滿國家規定的最低服務年限的 二 在涉及國家祕密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的 三 重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的 四 正在接受審計 紀律審查，或者涉嫌犯罪...