1樓：用智慧為你解答
五年內不能報考。
按照招考公告：服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員不得報考，單位如果同意你辭職，你就能報考，單位如果不同意你辭職，你自動離職則按照《公務員法》屬於單位辭退你，你五年內不得報考，公務員試用期內可以辭職，但按照國家人力資源與保障部規定，試用期內辭職的公務員3年內不得報考公職。
2樓：京都公****
試用期內的公務員不能報考公務員和事業單位。但你可以申請放棄錄用，如果申請得到批准，就可以報考。但現在有些地方有自己的規定，即使主動放棄，也會限定幾年內不得報考。
具體規定要參考考試公告說明
3樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
事業單位是可以考公務員的，公務員一般沒法考事業編制。
另外需要與單位進行溝通。 單位允許的情況下進行報考。
否則考上了也會比較麻煩。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
4樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
如果在公務員服務期限未滿就辭職的話，一般來說是不允許參加公職類考試的。事業單位正常來說而是受影響的，所以儘量還是要慎重，靠公務員之前就要選擇好，考上了的話不要輕易辭職
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
5樓：幹苑良冰潔
緊緊從法律的層面看是可以辭職。但是國家已經出臺了相關規定，新錄用公務員服務不滿5年不得辭職，並且在國家出臺此規定之前，很多地方已經強行與新錄用公務員簽訂最低服務期限的合同了。公務員試用期不存在辭職問題，是中止試用，或放棄試用，放棄錄用後，錄用自動中止。
最好是不要採取被辭退的方式離開單位，因為很多地方對於被機關辭退人員在一定年限內限制再報考公務員。另外被單位辭退過，傳出去名聲不太好，對於不瞭解情況的新用人單位來說很容易產生誤會。其實放不放人完全在於單位的態度，儘量不要與單位翻臉，可以私下做做工作。
好不容易在千軍萬馬中進入公務員序列，目前在就業壓力這麼大的情況下，有個穩定飯碗應該非常值得慶幸的事情，應該三思而後行，有條件的話可以與從事其他行業工作的朋友多交流，或許能夠找回平衡感和知足感，呵呵。與其想被辭退而離開單位，再重新非常艱難的找工作，還不如託關係，調動其他公務員崗位。
公務員試用期內主動辭職，以後還能考公務員嗎
就普遍情況來看，其實試用期辭職準確的說是申請取消錄用資格，這個是可以的，取消錄用資格後再考上公務員的，也不是絕無僅有，但就整體來說，還是一般和特殊的關係，不能用來指導全域性。一 根據新錄用公務員試用期管理辦法 試行 規定，有些情況不得提出取消錄用申請 第十七條 新錄用公務員有公務員法第八十一條第 二...
編制教師在試用期內可以報考公務員嗎
您好，中公教育為您服務。試用期內事業單位在職人員取得所在單位同意報考證明後是可以報考的公務員。公務員報考條件 一 具有中華人民共和國國籍 二 年齡為18週歲以上，35週歲以下 三 擁護中華人民共和國憲法 四 具有良好的品行 五 具有正常履行職責的身體條件 六 具有符合職位要求的文化程度和工作能力，招...
公務員可以在職考公務員嗎，在職公務員可以考公務員嗎
可以報考 當然要徵得單位同意才行 在職的公務員也可以考另外的公務員職位。在職公務員可以考公務員嗎?我的回答是肯定的 當然可以。我就是一個在四川省某檢察院工作的公務員，我的一個同事就是跨省考到重慶的，只不過在資格複審的時候需要出具單位同意的證明。你考上後如果你考的那個單位願意發調函的話可以直接調，不願...