公務員試用期內主動辭職,以後還能考公務員嗎

2021-05-30 05:46:16 字數 2608 閱讀 1856

1樓:中公教育

就普遍情況來看,其實試用期辭職準確的說是申請取消錄用資格,這個是可以的,取消錄用資格後再考上公務員的,也不是絕無僅有,但就整體來說,還是一般和特殊的關係,不能用來指導全域性。

一、根據新錄用公務員試用期管理辦法(試行)規定,有些情況不得提出取消錄用申請

第十七條 新錄用公務員有公務員法第八十一條第(二)(三)(四)(五)款規定情形的,不得提出取消錄用申請。即:

(二)在涉及國家祕密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的;

(三)重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的;

(四)正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程式尚未終結的;

(五)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

二、試用期申請取消錄用後,都必須到公務員局備案

新錄用公務員試用期管理辦法第十九條 **機關取消錄用,由**機關審批並報**公務員主管部門備案;**機關省級以下直屬機構取消錄用,由省級直屬機構審批並報所屬**機關備案;地方各級機關取消錄用,按省級公務員主管部門規定的辦法進行審批或者備案。

公務員錄用規定(試行)第三十條 新錄用的公務員試用期為一年。試用期內,由招錄機關對新錄用的公務員進行考察,並安排必要的培訓。試用期滿合格的,予以任職;試用期不合格的,取消錄用。

**機關取消錄用的,報**公務員主管部門備案。地方各級機關取消錄用的審批許可權由省級公務員主管部門規定定。

三、取消錄用後,你的個人檔案裡會裝進個人申請和取消錄用批覆等有關材料,假如你日後又考上了其他單位公務員,政審時會作為重要參考

四、你提出的取消錄用理由必須合情合理且不能影響到下一次報考

如果你理由不充分,單位不會同意,硬辭職不幹的話,輕則按考察不合格取消錄用,重則會記入誠信檔案,這些都會對你下次的政審產生不利影響;如果國考你以父母無人照料等家庭原因為理由的話,再參加國考會有影響,因為國考職位大部分職位都在京,你只有本地職位可選擇,外地的都不行,因為檔案裡有你不適合在外地的理由。

以上資訊供參考,實際情況請以當年釋出公告為準。

2樓:

自己辭職的兩年之內不能參加考試:參加公****已公示擬錄用後放棄,以及新錄用公務員或參照公務員法管理單位工作人員取消錄用資格未滿2年的人員。被辭退的5年內不能報考:

被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理單位工作人員。

公務員試用期辭職了還可以再考公務員嗎

3樓:中公教育

公務員隊伍是國家政務順暢運轉、各項改革順利推行的寶貴人力資源,社會各界需要以理性態度對待這一群體。同時對公務員隊伍的管理應有其嚴明的程式,每個在職人員都應該根據程式依法辦事,不管是錄用還是辭職都應該根據公務員管理規範進行。其實試用期辭職準確的說是申請取消錄用資格,這個是可以的,取消錄用資格後再考上公務員的,也不是絕無僅有,但就整體來說,還是一般和特殊的關係,不能用來指導全域性。

新錄用公務員試用期管理辦法第二十六條新錄用公務員不得報考其他機關的公務員和到企事業單位應聘。所以你申請取消錄用未獲批准前是不能再參加其他考試的,你偷偷報考了,但是取消錄用審批書是註明時間並存在檔案裡,政審是很容易被發現的。

除非你逢考必上岸,或者實在不願意在現單位呆了,哪怕以後考不上也要離開的才建議你這麼做。因為公考都有一定的偶然性,你國考成功不一定省考成功,這次成功不一定下次成功,所以絕對要三思而行。

4樓:

自己辭職的兩年之內不能參加考試:參加公****已公示擬錄用後放棄,以及新錄用公務員或參照公務員法管理單位工作人員取消錄用資格未滿2年的人員。被辭退的5年內不能報考:

被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理單位工作人員。

5樓:聽見幸福花開

辭職是可以再考的,辭退就不行了

公務員試用期內可以辭職嗎? 10

6樓:醉意撩人殤

可以辭職,不受限制,可以報考其他單位。

根據《中華人民共和國公務員法》第十三條

公務員享有下列權利:

(一)獲得履行職責應當具有的工作條件;

(二)非因法定事由、非經法定程式,不被免職、降職、辭退或者處分;

(三)獲得工資報酬,享受福利、保險待遇;

(四)參加培訓;

(五)對機關工作和領導人員提出批評和建議;

(六)提出申訴和控告;

(七)申請辭職;

(八)法律規定的其他權利。

第一百零二條

公務員辭去公職或者退休的,原系領導成員的公務員在離職三年內,其他公務員在離職兩年內,不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職,不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

公務員辭去公職或者退休後有違反前款規定行為的,由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正。

逾期不改正的,由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業期間的違法所得,責令接收單位將該人員予以清退,並根據情節輕重,對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

7樓:

試用期內用人單位是否可以隨意解聘?

8樓:紅色十月節

如果該崗位有最低服務年限的規定,那1年的試用期包括在5年的服務期限以內。試用期公務員可以申請辭職,但現有的機關單位完全有錢以最低服務年限為由拒絕批准。

請問公務員試用期內辭職可以考事業單位嗎

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