1樓：中公教育
依據：《中華人民共和國公務
員法》，其第十三章第八十一條
第八十一條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家祕密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；
（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
2樓：赤晴霞蒙男
一般不放人。
因為事業單位有服務年限，不達年限考公職考試，萬一考取肯定意味著要離開原單位，這就是違約了，這個最低服務年限肯定是與單位簽了協議的，一旦違約是要繳納違約金的。
另外事業單位與公職考試的行政機構都是有人事管理權的國家機構，即便考取了的人員，想要離開原單位到公職考試的錄取單位，是要走人事檔案手續的，原單位的服務年限不夠肯定不會順利地開具人事檔案調動手續，沒有這個手續，公職考試單位也沒有辦法錄取的。
事業單位規定任期最低年限是三年的，三年期滿後，事業單位工作人員可以參加公****。
事業單位聘用後最低服務期限5年，可以報考公務員嗎
3樓：中公教育
事業單位編制未滿最低服務期限，不可以報考公****，最低年限一般為3-5年；
事業單位報考公務員需要提供單位同意報考證明，未滿最低服務年限單位不會出具；
因此考生報考事業單位考試時，需要詳細閱讀報考條件，裡面有最低服務年限的說明。
4樓：小三的媚
可以考，經用人單位同意後是可以報考的。
1.事業單位編制未滿最低服務期限，不可以報考公****，最低年限一般為3-5年。
2.事業單位報考公務員需要提供單位同意報考證明，未滿最低服務年限單位不會出具。
3.因此考生報考事業單位考試時，需要詳細閱讀報考條件，裡面有最低服務年限的說明。
4. 公務員招錄常見不可報名的情況：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
(2)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內的人員。
(3)公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員。
(4)公務員和參照管理單位工作人員已離職(含辭職、取消錄用等)，截至報名時，在機關工作和離職年限累計未滿5年的人員。
(5)截至報名時錄用未滿2年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員。
(6)現役軍人。
(7)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。
(8)法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
5樓：匿名使用者
你好：可以考，經用人單位同意後是可以報考的。或者到體檢以後在和事業單位辭職就可以了。一般事業單位都支援員工考試的
公務員招錄常見不可報名的情況：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(2)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內的人員;
(3)公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;
(4)公務員和參照管理單位工作人員已離職(含辭職、取消錄用等)，截至報名時，在機關工作和離職年限累計未滿5年的人員;
(5)截至報名時錄用未滿2年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員;
(6)現役軍人;
(7)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(8)法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
報考人員不得報考錄用後即構成公務員法規定的迴避關係的招錄職位。
事業單位五年服務期限怎麼考公務員嗎
6樓：不當無名小卒輩
1、事業編制有的不籤合同， 這種隨時可以走 ，即使簽了合同， 也可以交了違約金再走 ，如果領導開明 違約金都不用交。
2、如果考上公務員 ，肯定能走 ，但是最好考之前就和領導打個招呼， 不然對領導有點不尊重
3、你不必辭職 ，事業編考公務員的一抓一大把 ， 放心吧 ，先看書 ，考上再說
7樓：匿名使用者
事業單位五年服務期限怎麼要想考公務員，不論連線不連選誰都可以報名，只要你參加了就可以考試。公務員？
8樓：福到
考哪個公務員都是有這樣的要求的，只要這個單位拿錢多福利好，考上了超過五年趕都趕不走，有的還要幹一輩子的。
9樓：中公教育
您好，事業單位
的管理趨勢是全面推行聘用制，目前是不存在服務年限的規定，但有的單位是要籤合同的，要受合同約束，而且報考一樣需要單位同意放行才可能被錄取。 而有一類特殊的事業單位，是參照公務員管理的事業單位，則是完全和公務員一樣管理的。
10樓：中公教育
只要單位領導同意你參加公****就可以了，出具一份單位同意報考證明
11樓：匿名使用者
政審就通不過，基本上不會讓你報名的，即使提供虛假資訊報名初試過了，在複試的時候資格審查也通不過的。事業單位考試和公****之間沒什麼關係，公務員辭退的5年內不能參加公****
12樓：我是畏
不能 期限不滿是不可以報的
新錄用公務員在機關最低服務年限為5年（含試用期），怎麼理解？
13樓：無名之人
新錄用公務員在機關最低服務年限為5年（含試用期），意思就是這個職回位至少服務滿五
答年才能夠調動。
該最低服務年限指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年。（這5年包括1年的試用期）；在這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。
「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」的立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任職定級工作，限制公務員辭職。
14樓：法妞問答律師**諮詢
事業單位規定的在崗最低服務年限5年，是指經過考察錄用後的事業單位人員必須在該事業單位服務滿5年，包括試用期。
在這五年內，新錄用事業單位人員不允許調動或考取別的單位。
15樓：匿名使用者
以我的經驗，木有影響，以檔案的理解，不能報考。但是其實你可以考的，一般單位也會幫助你順利走的
16樓：匿名使用者
你現服務單位有權拒絕你的調動，就是這個意思。
17樓：萬噸love念念
bai就是指經過考察
錄用後的公du務員必須zhi在所在單位服務滿dao5年，這5年包括1年的試用期。在這內五年內容，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。
《新錄用公務員任職定級規定》第六條的內容為「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任職定級工作，限制公務員辭職。
18樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
如果你考上公務員之後，需要在職位上工作五年，然後才能離開。
如果你沒有滿足公務員服務期，然後去報考國考，考試了之後政審也不會通過的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。指什麼？
19樓：法妞問答律師**諮詢
事業單位規定的在崗最低服務年限5年，是指經過考察錄用後的事業單位人員必須在該事業單位服務滿5年，包括試用期。
在這五年內，新錄用事業單位人員不允許調動或考取別的單位。
20樓：匿名使用者
1、新bai錄用公務員在機關du最低服務年限為五zhi年（含試用期）是dao指人力資
專源和社會保障屬部國家公務員局**公佈的《新錄用公務員任職定級規定》，根據規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。規定明確，新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。簡單點說，就是在去參加公務員工作後的五年之內都不可以辭職，一旦辭職就會禁考3年或5年。
2、根據規定，考核合格的新錄用公務員，獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級。
21樓：綣語
這主要bai是為了保證公務du
員隊伍的相對穩定。zhi
在職公務員再次dao報考公****，需根專據考生實際情況：
屬未滿一年試用期，不能報考；滿一年試用期，但未滿三至五年服務期(專科三年，本科四至五年)的，原則上不允許報考，若報考前徵得原單位同意，可以報考；服務期結束，可以報考。
省公務員考錄主管部門規定招考時要求5年服務期(含試用期)的職位且服務期未滿的公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員，不允許報考;報考者與單位有另行約定服務期的，應徵得縣級以上組織人事主管部門同意方可報名。
22樓：法律快車專家
約定的合同期限是五年.
23樓：齋帥府雨梅
考其他機關的公務員是沒問題的，去企業可能不行
你可以問問單位的人事呀，問問怕什麼
到公職無憂網**檢視回答詳情》
我報考事業單位，要求最低服務年限為五年，在這個期間，我能報考國家公務員嗎？
24樓：新院第一高富帥
在事業單位錄最低服務年限內，不得報考國家公****。
下列人員不得報考公****。
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
（3）公務員和參照公務員法管理機關工作人員被辭退未滿五年的。
（4）現役軍人。
（5）試用期內的公務員和參照公務員法管理機關工作人員。
（6）在讀的非應屆畢業生。
（7）具有法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
在事業單位錄最低服務年限內的考生，屬於第五條試用期內的公務員和參照公務員法管理機關工作人員，所以不得報考國家公****。
25樓：黃藍西瓜
樓上回答太絕對了，只要你所在單位同意你去報考，可以不用完成最低服務年限，本人就沒滿三年的最低期限，一樣考走了，但是前提一定要是你跟領導關係好，領導同意你考。希望對你有幫助。
26樓：匿名使用者
一般來說是不行，但是這個東西嘛，事在人為。。你懂得。
考上黨群類的公務員最好哈。。
還有，你可以看看合同上怎麼寫的，以前我好像看到有考上機關黨群、公務員這款免責的條例。多注意下合同範本
27樓：匿名使用者
1、國考公****職位中，有一部分旗縣的崗位是有最低服務年限，報考最低服務年限的崗位是服務期滿前是不能辭職；2、如果自己不能保證在崗位待夠最低服務年限，可以在選擇報考崗位的時候就選擇不要求有服務年限的崗位報考，不是所有崗位都有服務年限的要求。
28樓：公考百科全書
您好，中公教育為您服務。
你的情況是不能報考，因為如果進入政審階段，你的情況是不能通過的。不過有些事業單位比較放鬆，你可以和單位的領導交流試試，看允許考不。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
29樓：匿名使用者
一般情況下不能，但是隻要單位同意你報考，單位是要服從國家公務員、地方公務員的。
30樓：匿名使用者
按規定不能報，但只要單位同意放人，就可以。
31樓：逍遙儒生
想想你進事業單位的流程是什麼，只要能獲得單位同意報考的證明或你的報道證，那就沒問題，他國家公務員招考怎麼會管你有沒有到服務年限，也不知道。你的領導都同意了，他是不會管的。但是，如果領導不同意，你考上了也沒用，你要先探探領導的意思，只不過，這種事你要是搞不好，領導或許會對你有意見，知道你不想留下來後，以後就不管你，不提拔你了，那個就很要害了，這個不能不考慮。
有事業單位要求在本單位最低服務年限5年，若在5年內是否可以進行人事調動，這種調動是否屬於違約範圍
如果兩個單位都同意你調動，並且有調動的 蓋章了的話，是可以調動的。這個好像不是你違約吧。如果你單位蓋章，同意調動了的話。請問公務員規定 本單位最低服務年限5年 是什麼意思 是否可以跨省申請調動，調動的職位有要求嗎？5 國家公務員法裡明確規定，當公務員被應聘後，必須在本單位工作夠五年，不能有辭職，不能...
事業單位招聘公告上沒有說明最低服務年限，是不設定年限的意思嗎
首先需要說明的是事業單位工作人員可以考公務員，筆試的時候先不要跟單位說，等進了面試再和單位說吧。不過需要說明的是，面試之前要進行面試資格審查，要提供所在單位開具的 工作證明 同意報考證明 和人事部門好好說說，如果是一般性質的事業單位 當年招考時沒有規定最低服務年限的話 單位是會放人的。還有如果最後被...
要求最低服務年限為5年是什麼意思
事業單位規定的在崗最低服務年限5年，是指經過考察錄用後的事業單位人員必須在該事業單位服務滿5年，包括試用期。在這五年內，新錄用事業單位人員不允許調動或考取別的單位。這種情況，應該是簽訂勞動合同時，規定了最低的合同履行時間，一般會在一些艱苦的崗位出現。事業單位規定。在崗最低服務年限為5年 含試用期 什...