在工期優化中縮短關鍵工作時間的措施主要有哪些

2021-05-11 00:09:37 字數 2991 閱讀 6319

1樓:匿名使用者

在工期優化中縮短關鍵工作時間的措施主要有:1、可以採用錯落式施工,在不影響工程質量的前提下,可以提高工程進度;2、可以在工程施工過程中加入適當的材料,提高工程的進度。

通常情況下,若想縮短工期可採取哪些措施

2樓:虞開遠

趕工,縮短關鍵路徑上的工作歷時

或採用並行施工方法以壓縮工期(或快速跟進)追加資源

改進方法和技術

縮減活動範圍

使用高素質的資源或經驗更豐富人員

進行工期優化時,選擇壓縮作業時間的關鍵工作應考慮哪些因素

3樓:神力_無敵

1)縮短持續時間對質量和安全影響不大的工作。

2)有充足備用資源的工作。

3)縮短持續時間所需增加的費用最少的工作等。

請說明通常情況下,若想縮短工期可採取哪些措施

4樓:ok2019哈哈哈

在專案管理中,縮短活動工期的方法叫工期優化

。工期優化的步驟和方法

(1)找出網路計劃中的關鍵線路並求出計算工期。一般可用標號法確定出關鍵線路及計算工期。

(2)按要求工期計算應縮短的時間(δt)。應縮短的時間等於計算工期與要求工期之差。即

δt = tc ? tr

(3)選擇應優先縮短持續時間的關鍵工作(或一組關鍵工作)。選擇時應考慮下列因素:

1)縮短持續時間對質量和安全影響不大的工作;

2)有充足備用資源的工作;

3)縮短持續時間所需增加的費用最少的工作。

(4)將應優先縮短的關鍵工作壓縮至最短持續時間,並找出關鍵線路。若被壓縮的關鍵工作變成了非關鍵工作,則應將其持續時間再適當延長,使之仍為關鍵工作。 (5)若計算工期仍超過要求工期,則重複以上步驟,直到滿足工期要求或工期已不能再縮短為止。

(6)當所有關鍵工作或部分關鍵工作已達最短持續時間而尋求不到繼續壓縮工期的方案但工期仍不能滿足要求工期時,應對計劃的原技術、組織方案進行調整,或對要求工期重新審定。

工期優化可以按哪幾個步驟進行

5樓:橙子的大世界觀

在專案管理中,縮短活動工期的方法叫工期優化。

工期優化的步驟和方法

(1)找出網路計劃中的關鍵線路並求出計算工期。一般可用標號法確定出關鍵線路及計算工期。

(2)按要求工期計算應縮短的時間(δt)。應縮短的時間等於計算工期與要求工期之差。即

δt = tc − tr

(3)選擇應優先縮短持續時間的關鍵工作(或一組關鍵工作)。選擇時應考慮下列因素:

1)縮短持續時間對質量和安全影響不大的工作;

2)有充足備用資源的工作;

3)縮短持續時間所需增加的費用最少的工作。

(4)將應優先縮短的關鍵工作壓縮至最短持續時間,並找出關鍵線路。若被壓縮的關鍵工作變成了非關鍵工作,則應將其持續時間再適當延長,使之仍為關鍵工作。 (5)若計算工期仍超過要求工期,則重複以上步驟,直到滿足工期要求或工期已不能再縮短為止。

(6)當所有關鍵工作或部分關鍵工作已達最短持續時間而尋求不到繼續壓縮工期的方案但工期仍不能滿足要求工期時,應對計劃的原技術、組織方案進行調整,或對要求工期重新審定。

工期優化有哪些方法

6樓:平哥看

在專案管理中,縮短活動工期的方法叫工期優化。

工期優化的步驟和方法

(1)找出網路計劃中的關鍵線路並求出計算工期。一般可用標號法確定出關鍵線路及計算工期。

(2)按要求工期計算應縮短的時間(δt)。應縮短的時間等於計算工期與要求工期之差。即

δt = tc − tr

(3)選擇應優先縮短持續時間的關鍵工作(或一組關鍵工作)。選擇時應考慮下列因素:

1)縮短持續時間對質量和安全影響不大的工作;

2)有充足備用資源的工作;

3)縮短持續時間所需增加的費用最少的工作。

(4)將應優先縮短的關鍵工作壓縮至最短持續時間,並找出關鍵線路。若被壓縮的關鍵工作變成了非關鍵工作,則應將其持續時間再適當延長,使之仍為關鍵工作。 (5)若計算工期仍超過要求工期,則重複以上步驟,直到滿足工期要求或工期已不能再縮短為止。

(6)當所有關鍵工作或部分關鍵工作已達最短持續時間而尋求不到繼續壓縮工期的方案但工期仍不能滿足要求工期時,應對計劃的原技術、組織方案進行調整,或對要求工期重新審定。

在網路計劃工期費用優化調整中,為了有效縮短工期,應壓縮什麼的關鍵工作

7樓:匿名使用者

在網路計劃工期費用優化調整中,為了有效縮短工期,應壓縮持續時間最長的關鍵工作

在專案管理中,縮短活動工期的方法有哪些

8樓:笑笑師伯

在專案管理中,縮短活動工期的方法叫工期優化。

工期優化的步驟和方法

(1)找出網路計劃中的關鍵線路並求出計算工期。一般可用標號法確定出關鍵線路及計算工期。

(2)按要求工期計算應縮短的時間(δt)。應縮短的時間等於計算工期與要求工期之差。即

δt = tc − tr

(3)選擇應優先縮短持續時間的關鍵工作(或一組關鍵工作)。選擇時應考慮下列因素:

1)縮短持續時間對質量和安全影響不大的工作;

2)有充足備用資源的工作;

3)縮短持續時間所需增加的費用最少的工作。

(4)將應優先縮短的關鍵工作壓縮至最短持續時間,並找出關鍵線路。若被壓縮的關鍵工作變成了非關鍵工作,則應將其持續時間再適當延長,使之仍為關鍵工作。 (5)若計算工期仍超過要求工期,則重複以上步驟,直到滿足工期要求或工期已不能再縮短為止。

(6)當所有關鍵工作或部分關鍵工作已達最短持續時間而尋求不到繼續壓縮工期的方案但工期仍不能滿足要求工期時,應對計劃的原技術、組織方案進行調整,或對要求工期重新審定。

9樓:匿名使用者

關鍵路徑上趕工,快速跟進。

關於縮短工作時間抵消公休的問題

這個是扯淡。最近已經說了不能這麼弄,可以高企業的。第五條 關於公休假的規定 一 休假天數 工作年限 按工齡計算 六至十年的,每年休假5天 十一至二十年的,每年休假10天 二十一年以上的,每年休假七天。二 享受每年一次或四年一次探親的職工,可同時享受公休假。三 脫產學習超過半年的人員,當年不享受公休假...

勞動法關於工作時間,在勞動法中關於工作時間是怎樣規定的

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時 平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。第四十一條用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時 因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延...

勞動法中的每日工作時間8小時包含午休時間嗎

你們公司有午休嗎?午休時間計入 每日8小時 工時嗎?答案在這 要看你的公司是否有綜合工時的審批 若有審批,是符合規定的,吃飯時間不算工作時間若沒有審批,不符合規定,週六按加班計算 並且,若沒有綜合工時審批,只要上班 注意,不是加班,加班會確定小時數,但你們週六上班是 就可以按8小時要求加班費 不包含...